Europese alternatieven voor Globalization Partners
Zoek je een Europees alternatief voor Globalization Partners? Globalization Partners LLC (G-P) vermeldt zijn contactadres in het privacybeleid als 175 Federal Street in Boston, Massachusetts, en op de prijspagina begint G-P EOR bij USD 599 per medewerker per maand en G-P Contractor bij USD 39 per contractor per maand. Het privacybeleid heeft een apart gedeelte voor personen in de EU, het VK en Zwitserland en verwijst naar het EU-US Data Privacy Framework.
De Europese aanbieders hieronder zijn onder meer Teamed en Playroll in Londen, Rivermate in Amsterdam, Lano in Berlijn en Native Teams, en meerdere publiceren een startprijs per medewerker die je naast die van G-P kunt leggen.
Hoe we deze tools rangschikken Proces in 4 stappen
-
1
Europees eigendom, geverifieerd
Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor en statutaire zetel in de EU, de EER, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland of Israël, en verwerkt klantgegevens in Europa of Israël. Een Amerikaans moederbedrijf sluit een tool van deze pagina uit, ongeacht waar de servers staan.
-
2
Categoriefit en praktijkreview
Wat de tool echt doet, voor wie hij geschikt is en waar hij tekortschiet, gecontroleerd aan de hand van de eigen documentatie, changelog en prijspagina van de leverancier in plaats van de marketingtekst.
-
3
Controle op compliance en prijzen
AVG-positie, hostinglocatie en de prijzen op deze pagina worden vóór publicatie geverifieerd aan de hand van de openbare prijzen van de leverancier, en opnieuw gecontroleerd wanneer we de categorie opnieuw bekijken.
-
4
Positie op deze pagina
Plaatsing op deze pagina kan betaald zijn, en dat kan van invloed zijn op welke tools hier verschijnen en in welke volgorde. Betaling koopt nooit een goede review: een tool die de bovenstaande controles niet doorstaat, staat hier voor geen prijs, en betaling verandert niets aan de tekortkomingen die we beschrijven. Een leverancier kan ons vragen een feitelijke fout te corrigeren, maar niet om een kritiekpunt te verwijderen.
Leveranciers kunnen betalen voor zichtbaarheid op deze pagina. Dat verandert nooit wat een vermelding over een product zegt, inclusief de kritiek, en wij verdienen niets wanneer je doorklikt naar een leverancier. Leveranciers kunnen betalen voor meer zichtbaarheid, hoger op de reviewpagina's; het heeft nooit invloed op welke tools worden opgenomen. Redactioneel beleid
11 Europese alternatieven voor Globalization Partners
Teamed
EOR uit Londen met een uitgesplitste factuur en een vast maandbedrag
Rivermate
Aanbieder uit Amsterdam met 38 eigen entiteiten en een vaste accountmanager
Playroll
EOR naar Engels recht met een gepubliceerde functietabel en geen minimale looptijd
Native Teams
Lage instapprijs plus een EOR-variant op een eigen EU-entiteit
Lano
Berlijns platform dat EOR, lokale salarisadministratie en contractors in één overzicht samenbrengt
SD Worx
Antwerpse salarisadministratiegroep die de EOR van G-P doorverkoopt en een stap biedt naar de eigen lokale salarisadministratie
Zalaris
HR- en salarisdienst uit Oslo die EOR aanbiedt via eigen lokale entiteiten
TopSource
Londense groep die via eigen entiteiten en partners in 164 landen werkgever is
Worksome
Workforceplatform uit Kopenhagen dat EOR toevoegt aan freelancebeheer
EuroDev
HR-uitbesteder uit Almelo die personeel in meer dan 20 Europese markten in dienst heeft
EOR International
Volledig beheerde dienst uit Londen voor EOR, contractors en advies
Belangrijkste conclusies
- Globalization Partners LLC vermeldt in zijn privacybeleid als adres 175 Federal Street, Boston, en op de prijspagina staat G-P EOR vanaf USD 599 per medewerker per maand.
- G-P Contractor kost vanaf USD 39 per contractor per maand, wordt niet in rekening gebracht in een maand zonder betaling en is bespreekbaar boven ongeveer tien contractors, volgens de eigen FAQ van G-P.
- Rivermate (Amsterdam, vanaf $349), Playroll (Londen, vanaf $399) en Native Teams (Londen, vanaf $99) publiceren allemaal een lagere EOR-startprijs dan G-P.
- SD Worx, de salarisadministratiegroep uit Antwerpen, levert zijn EOR via G-P, dus wie voor EOR voor SD Worx kiest, haalt G-P niet uit de arbeidsketen.
- Teamed vermeldt eigen rechtspersonen in 57 landen en Rivermate in 38, terwijl de prijs- en privacypagina's van G-P geen overzicht per land geven van de werkgevende entiteiten.
Waarom mensen Globalization Partners verlaten
Globalization Partners, dat als G-P handelt, verkoopt de dienst die de meeste bedrijven voor ogen hebben bij „employer of record”: G-P wordt de wettelijke werkgever van je nieuwe medewerker in een land waar je geen bedrijf hebt, tekent het lokale contract, draait de salarisadministratie en doet de belastingaangiften. Op de prijspagina staat dekking in 180+ landen zonder lokale entiteit, en het aanbod omvat een contractorproduct en een AI-compliance-assistent die Gia heet.
De contracterende onderneming is Globalization Partners LLC, en het adres in het privacybeleid is 175 Federal Street, Boston. Voor een Duitse of Nederlandse werkgever betekent dat dat het document dat bepaalt hoe het salaris, het bankrekeningnummer en het belastingnummer van je nieuwe collega worden behandeld, afkomstig is van een Amerikaanse groep. Het beleid heeft een apart gedeelte voor personen in de EU, het VK en Zwitserland en stelt dat G-P deelneemt aan het EU-US Data Privacy Framework.
Mensen kijken om twee gewone redenen naar alternatieven. De eerste is de prijs, want het startbedrag van USD 599 per medewerker per maand hoort bij de hogere op de markt, en het definitieve bedrag komt uit een offerte. De tweede is dat sommige kopers willen dat hun werknemersgegevens bij een bedrijf blijven dat eerst aan Europees recht gebonden is, met een landenlijst die aangeeft wie de persoon werkelijk in dienst heeft.
- Een startprijs die pas een offerte wordt De prijspagina van G-P toont USD 599 per medewerker per maand voor EOR, met volumekortingen en een knop „offerte aanvragen” in plaats van een afrekenpagina. Verschillende Europese aanbieders publiceren een lagere of vergelijkbare startprijs: Playroll vanaf $399, Rivermate vanaf $349, Lano vanaf €499 en Native Teams vanaf $99. Dat zijn ook startpunten, dus de echte vergelijking is een schriftelijke offerte per land, met de stortingen en wettelijke kosten uitgesplitst.
- Een Amerikaanse contractpartij voor Europese werknemersgegevens Het privacybeleid van G-P noemt Globalization Partners LLC in Boston en vermeldt doorgiften aan groepsmaatschappijen en zakelijke partners, ook buiten de EER. Het Data Privacy Framework waarop het steunt, is een politiek akkoord tussen Brussel en Washington, en de twee voorgangers, Safe Harbor en Privacy Shield, zijn beide door het Hof van Justitie nietig verklaard. Een Britse, Duitse of Nederlandse aanbieder heeft die brug niet nodig.
- Eén merk, drie producten, één budgetpost De prijspagina splitst G-P op in EOR, Contractor en Gia, elk apart geprijsd: USD 599 per medewerker, USD 39 per contractor en USD 500 per gebruikersplaats per maand. Een bedrijf dat alleen personeel in twee landen wil, betaalt voor een platform dat is gebouwd voor 180+ landen. Kleinere aanbieders zoals EuroDev, dat 20+ Europese markten bestrijkt, of EOR International, een beheerde dienst, zijn smaller afgebakend.
- Weinig zichtbaar over wie je medewerker in dienst heeft De pagina's die we hebben gelezen, vermelden niet welke G-P-entiteit het contract in elk land tekent. Teamed (57 eigen entiteiten), Rivermate (38) en Lano (lokale partners) beschrijven elk hun eigen model, en de categoriepagina vraagt je om die details bij elke aanbieder schriftelijk op te vragen. Wat je ook kiest, de werkgevende entiteit is een contractvoorwaarde, geen claim uit een brochuretekst.
Wat je moet vervangen, niet alleen evenaren
Het eerste dat je moet vervangen is het arbeidscontract zelf. Wanneer je medewerker in Spanje of Polen naar een andere aanbieder overstapt, beëindigt de oude employer of record het dienstverband en start de nieuwe het. Opzegtermijnen, vakantiedagen, proeftijdclausules en eventuele aandelen- of bonusvoorwaarden moeten dus met de hand in het nieuwe contract worden opgenomen. Vraag beide aanbieders om hetzelfde landensjabloon en lees ze naast elkaar.
Het tweede is alles wat G-P in je eigen systemen koppelt. De prijspagina noemt maatwerk-API's, een partnernetwerk van HCM- en salarisproviders, en elders in de navigatie een ingebed product en een MCP-server.
Als je financiële afdeling salarisjournalen via de API van G-P ophaalt, moet een Europese vervanger een export bieden die je boekhoudsysteem kan lezen. Lano heeft een API en HRIS- en financiële integraties, Playroll noemt BambooHR en HiBob, TopSource vermeldt een API plus HRIS- en ATS-koppelingen, en de facturen van Teamed zijn regel voor regel uitgesplitst.
Het derde zijn de onderdelen die nooit op de prijslijst staan: het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat je mensen al hebben, immigratiepapierwerk voor wie een werkvisum heeft, en de contractorbetalingen als je G-P Contractor gebruikt. Rivermate biedt visumwerk in dezelfde dienst en Native Teams start contractorbetalingen bij $19, maar niemand kan in elk land dezelfde regelingen garanderen, dus vraag om de plandocumenten voordat je iemand verhuist.
De alternatieven vergeleken
| Positie | Tool | Hoofdkantoor | Prijzen | Jurisdictie |
|---|---|---|---|---|
| #1 | Teamed | Londen, Verenigd Koninkrijk | EOR start bij €560 per medewerker per maand en contractorbeheer bij €45 per contractor, zonder instel- of exitkosten | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #2 | Rivermate | Amsterdam, Nederland | Employer of record vanaf $349 per medewerker per maand op de prijspagina (de homepage noemt €319), contractor of record vanaf $149, visa op aanvraag | EU (Nederland) |
| #3 | Playroll | Londen, Verenigd Koninkrijk | EOR geprijsd vanaf $399 per medewerker per maand, zonder minimale looptijd; overige diensten op aanvraag | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #4 | Native Teams | Londen, Verenigd Koninkrijk | EOR vanaf $99 per medewerker per maand, of $49 via Eorly voor 50 medewerkers en meer; Contractor of Record vanaf $99 en Contractor Pay vanaf $19 | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #5 | Lano | Berlijn, Duitsland | EOR begint bij €499 per medewerker per maand; salarisadministratie in verschillende landen vanaf €19 per medewerker, consolidatie vanaf €3, contractors vanaf €19, betalingen als add-on | EU (Duitsland) |
| #6 | SD Worx | Antwerpen, België | Enterprise-salarisadministratie en HR-diensten op offerte per organisatie; geen gepubliceerde prijs | EU (België) |
| #7 | Zalaris | Oslo, Noorwegen | Beheerde salarisadministratie voor grote ondernemingen, op offerte per organisatie; geen gepubliceerde prijs | EER, niet EU (Noorwegen) |
| #8 | TopSource | Londen, Verenigd Koninkrijk | Geen gepubliceerde prijs; een antwoord binnen één werkdag geeft de kosten, een vast maandbedrag per medewerker | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #9 | Worksome | Kopenhagen, Denemarken | Niet gepubliceerd; de EOR-dienst is een add-on die per actieve opdracht wordt geprijsd | EU (Denemarken) |
| #10 | EuroDev | Almelo, Nederland | Niet gepubliceerd; instelkosten plus een maandelijkse servicevergoeding, per land apart geofferd | EU (Nederland) |
| #11 | EOR International | Londen, Verenigd Koninkrijk | Geen gepubliceerde prijs; een offerte op aanvraag | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
Hoe elk alternatief zich verhoudt tot Globalization Partners
Het meest geschikt voor: financieel gedreven teams die elke kostenpost willen zien en later de entiteit mogelijk overnemen
Teamed Ltd is een Londens bedrijf, geregistreerd in Engeland en Wales, en de prijspagina toont EOR voor €560 per medewerker per maand, waar G-P USD 599 toont. De pagina geeft een voorbeeldfactuur voor een Berlijnse ingenieur met een maandtotaal van €13,292.00, zodat je de servicekosten, de wettelijke heffingen en de arbeidsvoorwaarden als aparte regels ziet. De pagina van G-P geeft een startbedrag en een offerteknop.
Teamed verkoopt ook entiteitsbeheer, waarbij het een entiteit opzet en weer overdraagt, en een tevredenheidsgarantie van 90 dagen. Het zwakke punt is de dekking: het adverteert 187+ landen maar zegt eigen entiteiten te hebben in 57, en het vraagt een borg gelijk aan één maand salaris plus financiering van de eerste maand voordat de eerste salarisrun plaatsvindt.
Wat Teamed beter doet dan Globalization Partners
- Voorbeeldfactuur met elke kostenpost, wat de prijspagina van G-P niet biedt
- Geen instel- en exitkosten vermeld op de pagina
- Een route via entiteitsbeheer naar je eigen bedrijf, inclusief overdracht
- Britse onderneming met een gepubliceerd nummer en een kantoor in Londen
Waar Teamed een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Vooraf te storten borg en financiering van de eerste maand voordat iemand wordt betaald
- Eigen entiteiten in 57 landen tegenover de claim van G-P van 180+
- Geen AI-compliance-product dat vergelijkbaar is met G-P Gia
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. Teamed is de enige aanbieder op deze pagina wiens prijspagina een complete factuur voor een genoemde medewerker toont.
Het meest geschikt voor: bedrijven die liever een persoon op WhatsApp of Slack hebben dan een portaallogin
Rivermate B.V. sluit contracten vanuit Amsterdam, en de algemene voorwaarden noemen die vennootschap. De prijspagina toont EOR vanaf $349 per medewerker per maand en Contractor of Record vanaf $149, tegenover USD 599 en USD 39 van G-P, al zijn de twee contractorproducten niet dezelfde dienst: Rivermate tekent het contract zelf.
De groep vermeldt 38 eigen entiteiten, dekking van 180+ landen en visumondersteuning in dezelfde dienst. De prijzen zijn in dollars en de homepage gebruikt €319 als startbedrag, dus het schriftelijke voorstel is het cijfer om op te vertrouwen. De groep omvat via overnames ook entiteiten buiten Europa, wat een privacybewuste koper moet lezen.
Wat Rivermate beter doet dan Globalization Partners
- EOR-startprijs van $349 tegenover USD 599
- Een Nederlandse B.V. die in de voorwaarden als contractpartij is genoemd
- Visum- en immigratieondersteuning binnen dezelfde dienst
- Een vaste accountmanager bereikbaar via Slack, WhatsApp, e-mail of telefoon
Waar Rivermate een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Contractor of Record van $149 ligt ver boven het betaalproduct van G-P van USD 39
- Homepage en prijspagina zijn het oneens over het startbedrag
- Overgenomen entiteiten buiten Europa horen bij de groep
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. Rivermate geeft elke klant een vaste accountmanager en een Nederlandse B.V. als contractpartij in de voorwaarden.
Playroll
een lijstprijs van $399 en geen contractuele minimumduur voor een eerste buitenlandse medewerker
Het meest geschikt voor: start-ups die één of twee mensen in het buitenland aannemen en BambooHR of HiBob willen houden
Playroll Limited is geregistreerd in Engeland en Wales onder nummer 13596140 en vermeldt een geregistreerd kantoor in Londen. De prijspagina toont EOR vanaf $399 per medewerker per maand, zonder minimum aantal medewerkers en zonder instel- of afmeldingskosten, plus een uitgebreide functietabel. De prijspagina van G-P maakt hetzelfde punt over een ontbrekende minimale looptijd, maar dan tegen USD 599.
Elke klant krijgt een Customer Success Manager en elke medewerker een Employee Success Manager zonder extra kosten, volgens de FAQ, en de support draait vijf dagen per week, de klok rond. De prijs is een terugbetaalbare borg van één maand salaris, en de websitevoorwaarden zeggen dat diensten worden geleverd via een netwerk van internationale bedrijven, dus vraag welk bedrijf je medewerker in dienst heeft.
Wat Playroll beter doet dan Globalization Partners
- Lagere EOR-startprijs van $399 tegenover USD 599
- Customer- en Employee Success Managers inbegrepen in de prijs
- Genoemde HRIS-koppelingen met BambooHR en HiBob op de prijspagina
- Brits ondernemingsnummer en geregistreerd kantoor vermeld
Waar Playroll een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Diensten worden geleverd via een netwerk van bedrijven, niet via één vermelde entiteit
- Alleen de EOR-prijs is openbaar, terwijl G-P ook contractor- en Gia-prijzen vermeldt
- Supporturen zijn 24x5, niet zeven dagen per week
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. Playroll publiceert zijn maandelijkse startprijs in twaalf valuta, waaronder £319, €379 en CHF 359 voor dezelfde $399.
Het meest geschikt voor: kostenbewuste bedrijven die werknemers, contractors en freelancers vanuit één portemonnee betalen
Native Teams Limited is geregistreerd in Engeland en Wales onder ondernemingsnummer 12584623, met een kantoor aan One Canada Square in Londen. De prijspagina start EOR bij $99 per medewerker per maand, Contractor of Record bij $99 en Contractor Pay bij $19. De equivalenten van G-P beginnen bij USD 599 voor EOR en USD 39 per contractor.
Het bedrijf is ontstaan uit betalingen aan werknemers, en het menu opent nog steeds met salarisadministratie, gig-betalingen en een portemonnee met meerdere valuta voordat de werkgeversfuncties komen. De Eorly-optie plaatst medewerkers op een eigen EU-entiteit voor $49 per persoon bij 50 of meer medewerkers. De voorwaarden zeggen dat een dienst mag worden gefactureerd door een ander bedrijf in de groep, en de definitieve prijs hangt af van abonnement en niveau.
Wat Native Teams beter doet dan Globalization Partners
- EOR-instapprijs van $99 tegenover USD 599
- Contractor Pay vanaf $19, onder de USD 39 van G-P Contractor
- Eorly biedt een route naar een eigen EU-entiteit
- Ondernemings- en ICO-nummers vermeld in de voorwaarden en het privacybeleid
Waar Native Teams een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Minder HR-suitefuncties rond de betalingskern
- Eorly heeft 50 of meer medewerkers nodig om $49 te bereiken
- Het groepsbedrijf dat factureert, kan afwijken van het bedrijf waarmee je contracteert
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. Native Teams combineert de laagste startprijs in de categorie met Eorly, een eigen EU-entiteit die later kan worden overgenomen.
Het meest geschikt voor: financiële teams in het middensegment die al mensen in verschillende landen betalen
Lano Software GmbH is geregistreerd bij het Amtsgericht Berlin-Charlottenburg onder HRB 198116 B, en de prijspagina vermeldt EOR vanaf €499 per medewerker per maand, salarisadministratie in meerdere landen vanaf €19, salarisconsolidatie vanaf €3 en contractors vanaf €19. De prijspagina van G-P prijst EOR, Contractor en Gia, maar niet salarisconsolidatie.
Consolidatie is het onderscheidende product van Lano: het zet gegevens van bruto naar netto van andere salarisproviders om in één dashboard. De levering loopt via lokale partners in 170+ landen, niet via eigen entiteiten, en de beveiligingspagina meldt SOC 2 Type II. Lano zegt dat het is gebouwd voor bedrijven in het middensegment, dus een start-up van twee personen haalt er minder uit.
Wat Lano beter doet dan Globalization Partners
- Duitse GmbH met een handelsregisternummer in het colofon
- Salarisconsolidatie over bestaande providers heen, wat G-P niet vermeldt
- EOR-startprijs van €499 vermeld voor vier afzonderlijke diensten
- API plus HRIS- en financiële integraties
Waar Lano een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Levering via lokale partners in plaats van eigen entiteiten
- Gericht op het middensegment, dus kleine teams zien er minder in
- Betalingen zijn een add-on met SWIFT-kosten van €25
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. Lano is de enige aanbieder hier die de salarisuitvoer van je andere salarisleveranciers kan lezen, en zelf mensen in dienst kan nemen.
Het meest geschikt voor: grote werkgevers die eerst Europese salarisadministratie willen en EOR als instapstap gebruiken
SD Worx NV is een salarisadministratie- en HR-groep uit Antwerpen die uit 1945 dateert, op deze site vermeld met KBO-nummer BE 0644.841.746. Op de EOR-pagina staat dat SD Worx EOR levert via een langdurige samenwerking met G-P, en dat G-P contracten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en offboarding beheert. De werkgever achter een medewerker in bijvoorbeeld Brazilië is dus niet SD Worx.
De reden om naar SD Worx te kijken is de stap na EOR: de pagina meldt dat het de overstap van EOR naar de eigen wereldwijde salarisadministratie zonder verstoring ondersteunt, op basis van eigen juridische entiteiten in ongeveer 30 Europese landen. Prijzen worden niet gepubliceerd, en de aankoopweg loopt via een accountmanager, niet via een aanmelding.
Wat SD Worx beter doet dan Globalization Partners
- Eigen Europese entiteiten en salarisadministratie in ongeveer 30 landen
- Een route van EOR naar volledige salarisadministratie zodra je een entiteit opent
- Belgische groep die voor de meerderheid in handen is van de Belgische holding WorxInvest
Waar SD Worx een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- De EOR zelf komt van G-P, dus de jurisdictievraag blijft bestaan
- Geen gepubliceerde prijzen en een enterprise-verkoopproces
- Niet gebouwd voor één medewerker of een zeer klein bedrijf
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. SD Worx is het enige item op deze pagina waarvan de eigen EOR-pagina Globalization Partners noemt als de aanbieder erachter.
Het meest geschikt voor: grote Europese werkgevers die een serviceteam de salarisadministratie en EOR laten draaien
Zalaris ASA is een bedrijf uit Oslo met organisatienummer 981 953 134, en de EOR-pagina zegt dat het via eigen lokale juridische entiteiten werkgever wordt, met een focus op Europa. Dat is een ander model dan dat van G-P, dat is opgebouwd rond een wereldwijd aantal van 180+ landen vanuit één platform.
Zalaris verkoopt beheerde salarisadministratie als dienst: consultants voeren die uit, en de site noemt meer dan 150 landen voor salarisadministratie. Het veranderde in 2026 van eigenaar, toen een vehikel dat gelieerd is aan het Noorse fonds Norvestor het bod op de aandelen afrondde. Noorwegen zit in de EER maar niet in de EU, en er is geen prijs gepubliceerd.
Wat Zalaris beter doet dan Globalization Partners
- EOR via eigen lokale entiteiten, zoals op de pagina vermeld
- Beheerde dienst waarbij consultants de salarisadministratie afhandelen
- Een Noorse ASA met een gepubliceerd organisatienummer
Waar Zalaris een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Geen gepubliceerde prijs en geen zelfbedieningsaanmelding
- Europese focus, dus veel minder bereik dan de 180+ landen van G-P
- Een recente wijziging van eigenaar naar een private-equityfonds
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. Zalaris is de enige aanbieder hier die EOR presenteert als een beheerde salarisadministratiedienst die door consultants wordt afgehandeld, en niet als een platform.
Het meest geschikt voor: grote ondernemingen en bedrijven in private-equityhanden die offerteprijzen accepteren
TopSource Group Limited heeft een geregistreerd adres in Shelton Street in Covent Garden, Londen, en beschrijft zichzelf als het resultaat van een fusie van TopSource Global Solutions en PEO Worldwide. De EOR-pagina meldt 164 landen via eigen entiteiten en geselecteerde partners, met een gebruikelijke onboardingtijd van vijf werkdagen.
Ten opzichte van G-P is het verschil het commerciële model: een vast maandbedrag per medewerker dat contract, salarisadministratie, belastingaangiften en wettelijke voorzieningen dekt, met het bedrag per antwoord binnen één werkdag. De groep is gegroeid via overnames, waaronder Blueback Global in 2022, dus het bedrijf dat je medewerker in dienst heeft, kan afwijken van het bedrijf waarmee je contracteert.
Wat TopSource beter doet dan Globalization Partners
- Vast maandbedrag dat volgens de beschrijving de wettelijk verplichte onderdelen dekt
- Portico-platform met één dashboard en één factuur
- API plus HRIS- en ATS-integraties
Waar TopSource een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Helemaal geen gepubliceerde prijs
- Eigen entiteiten en partners door elkaar, zonder landenlijst
- Minder landen dan de 180+ van G-P
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. De geschiedenispagina van TopSource noteert de terugkeer van de oprichter als CEO in 2026, een zeldzaam detail bij EOR-aanbieders.
Het meest geschikt voor: bedrijven die een freelanceprogramma draaien en EOR nodig hebben voor een paar omzettingen
Worksome ApS heeft zijn adres aan de Dampfaergevej in Kopenhagen, met Worksome Ltd in Londen en Worksome USA, Inc. in Colorado vermeld in de voettekst. De EOR-pagina belooft tewerkstelling in 150+ landen en een aparte US EOR voor binnenlandse aanwervingen. EOR staat naast sourcing, compliance en betalingen voor zelfstandigen.
Die oorsprong past bij een bedrijf dat er al freelancers beheert en er een medewerker van wil maken onder dezelfde factuur, in USD, GBP of EUR. Een koper die alleen EOR wil, kiest misschien eerder een specialist als G-P of Teamed. Er is geen bedrag gepubliceerd en het entiteitsmodel wordt niet beschreven.
Wat Worksome beter doet dan Globalization Partners
- Freelancers, contractors en medewerkers op één platform
- Optie Agent of Record voor zelfstandigen
- Deense onderneming met een adres in Kopenhagen
Waar Worksome een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- EOR is secundair aan het freelancebeheer
- Geen gepubliceerde prijzen en geen vermeld entiteitsmodel
- Britse en Amerikaanse dochters vallen binnen de groep
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. Worksome zet een langdurige freelancer om in een medewerker zonder het platform te verlaten waarop de freelancer was ingehuurd.
Het meest geschikt voor: niet-Europese bedrijven die in Europa aannemen en een vast aanspreekpunt willen
EuroDev Holding B.V. heeft zijn hoofdkantoor aan de Windmolen 22 in Almelo en een tweede kantoor in Belgrado. De oprichter begon het in 1996 om Noord-Amerikaanse bedrijven te helpen in Europa te opereren, en HR-uitbesteding begon in 2000. De EOR beslaat meer dan 20 Europese markten, dus het vervangt G-P alleen als al je aanwervingen in Europa zijn.
De dienst is relatiegericht: een instelcomponent per land en functie, en een maandelijkse vergoeding die gekoppeld is aan de omvang van de administratie, per land op offerte. EuroDev zegt dat het later de overstap naar je eigen entiteit kan ondersteunen. Er wordt geen platform of prijs getoond, wat vergelijken moeilijker maakt dan bij Teamed of Playroll.
Wat EuroDev beter doet dan Globalization Partners
- Een Nederlands bedrijf met een vermeld hoofdkantoor en een staat van dienst sinds 1996
- Vaste contactpersoon in plaats van een ticketwachtrij
- Een PEO-optie zodra je een Europese entiteit hebt
Waar EuroDev een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Alleen Europa, niets van de wereldwijde lijst van G-P
- Geen gepubliceerde prijs en geen zelfbedieningsplatform
- EOR is een van meerdere dienstlijnen
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. EuroDev is de enige aanbieder hier die is gebouwd rond Noord-Amerikaanse bedrijven die naar Europa verhuizen.
Het meest geschikt voor: kleinere werkgevers die een persoonlijk team willen en geen dashboard
EOR International Ltd is geregistreerd in Engeland en Wales onder nummer 16090269 aan Great Portland Street in Londen. Op de pagina Over ons staat dat de dienst in 2022 is opgezet en dat het bedrijf in 2024 is gelanceerd. De homepage positioneert het tegenover portaalgebaseerde aanbieders: het team handelt contract, salarisadministratie en compliance zelf af.
Het biedt EOR, wereldwijde contractorinzet en internationaal advies, en claimt 150+ landen. Er zijn geen prijzen, platform, integraties of entiteitsmodel gepubliceerd, en de staat van dienst is kort. Het is het bellen waard als je een serviceloket verkiest, maar vraag om de werkgevende entiteit per land voordat je tekent.
Wat EOR International beter doet dan Globalization Partners
- Bedrijfsnummer, adres en telefoonnummer zijn openbaar
- Contractorinzet en advies in hetzelfde aanbod
Waar EOR International een stap terug is ten opzichte van Globalization Partners
- Korte staat van dienst sinds de lancering in 2024
- Geen gepubliceerde prijzen, platform of integraties
- Niets van de API of het productaanbod van G-P
Onderscheidend ten opzichte van Globalization Partners. EOR International positioneert zich tegenover portaalgebaseerde EOR's, zonder enig zelfbedieningsplatform in beeld.
Wat er echt stukgaat als je overstapt
Een EOR wisselen is vooral een papierwerkklus op twee datums. De oude aanbieder moet het dienstverband beëindigen en de eindafrekening, vakantiedagen en eventuele wettelijke ontslagvoorwaarden afhandelen; de nieuwe moet een contract opstellen dat behoudt wat de persoon al heeft. Personeel in landen met sterke continuïteitsregels, zoals Duitsland of Nederland, moet het concept zien voordat de datum wordt vastgesteld. Reken op een parallelle maand waarin beide aanbieders betaald worden.
Data is het tweede knelpunt. De prijspagina van G-P vermeldt maatwerk-API's en rapportage, dus vraag om een volledige export van medewerkersgegevens, loonstrookgeschiedenis, contract-PDF's en inschrijvingen voor regelingen voordat je opzegt.
Kijk daarna wat de nieuwe aanbieder importeert: Lano en Playroll koppelen aan HR-systemen, Rivermate en EuroDev werken via accountmanagers. Contracten tellen het laatst: G-P zegt dat EOR geen minimale contractduur kent, maar stortingen en opzegtermijnen moeten nog steeds worden nagekeken, en Teamed en Playroll innen beide een terugbetaalbare borg wanneer iemand wordt opgenomen.
Maakt het EU-US Data Privacy Framework G-P in orde voor Europese medewerkers?
Het maakt doorgiften aan G-P rechtmatig op de manier die het kader beoogt, wat een smallere claim is dan „in orde”. Het privacybeleid van G-P zegt dat Globalization Partners LLC en Globalization Partners US, Inc zich hebben gecertificeerd voor het kader voor persoonsgegevens uit de EU, het VK en Zwitserland, en dat gegevens ook kunnen doorstromen naar groepsmaatschappijen en partners buiten de EER.
Wat het kader niet verandert, is met wie je contract is. Een Britse of Nederlandse aanbieder houdt het arbeidscontract en de verwerkersovereenkomst binnen één rechtsstelsel, en je bent niet afhankelijk van een adequaatheidsbesluit dat eerdere versies van hetzelfde idee niet overleefden. Voor een handvol aanwervingen doet dat misschien niet veel ertoe; voor een ondernemingsraad of een functionaris voor gegevensbescherming (FG) vaak wel.
Wat kost een Europese aanbieder vergeleken met G-P?
Neem de gepubliceerde startbedragen en lees ze als een ondergrens. G-P toont USD 599. Playroll toont $399 zonder minimale verplichting, Rivermate $349 op de prijspagina (de homepage zegt €319), Lano €499, Teamed €560 met €0 instel- en exitkosten, en Native Teams $99, of $49 voor de Eorly-entiteit bij 50 of meer medewerkers. SD Worx, Zalaris, TopSource, Worksome, EuroDev en EOR International geven een offerte per geval.
Vraag elke aanbieder om hetzelfde voorbeeld: één ingenieur in één genoemd land met een bepaald salaris, met de storting, de financiering van de eerste maand, de wettelijke werkgeverskosten en eventuele FX-marge op aparte regels. De prijspagina van Teamed toont zo'n factuur voor een Berlijnse ingenieur, wat je een sjabloon geeft voor wat je de anderen vraagt.
Welke kies je
Als je de dichtstbijzijnde vergelijkbare vervanging voor G-P EOR wilt en je elke kostenpost wilt kunnen lezen, begin dan met Teamed of Playroll: Teamed voor de uitgesplitste factuur en de entiteitsroute, Playroll voor een startprijs van $399 zonder minimale verplichtingen. Als een vaste contactpersoon belangrijker is dan het portaal, is Rivermate in Amsterdam de betere keuze, en als het budget de belangrijkste beperking is, start Native Teams bij $99.
Kies Lano als je mensen via meerdere lokale salarisadministraties betaalt en één dashboard wilt, of Zalaris of SD Worx als je een grotere Europese werkgever bent die salarisadministratie al als dienst inkoopt, met de kanttekening dat de EOR van SD Worx door G-P wordt geleverd. Blijf bij G-P als je één aanbieder nodig hebt voor een zeer brede landenlijst en je geen bezwaar hebt tegen een contractpartij in Boston en het Data Privacy Framework erachter.
Veelgestelde vragen
Het hangt af van wat je koopt. Teamed in Londen en Rivermate in Amsterdam publiceren een startprijs en zeggen dat ze eigen entiteiten hebben, Playroll biedt een startprijs van $399 zonder minimale looptijd, en Lano in Berlijn past bij bedrijven die ook salarisconsolidatie willen. SD Worx en Zalaris passen bij grotere werkgevers die al Europese salarisadministratie inkopen, al levert SD Worx zijn EOR zelf via G-P.
De prijspagina toont G-P EOR vanaf USD 599 per medewerker per maand, G-P Contractor vanaf USD 39 per contractor per maand en G-P Gia vanaf USD 500 per gebruikersplaats per maand. Er zijn volumekortingen voor alle drie, en de pagina zegt dat er geen minimale contractduur geldt voor EOR-medewerkers. Het definitieve bedrag komt uit een offerte.
Het privacybeleid noemt Globalization Partners LLC, Global Data Privacy Office, 175 Federal Street, 17th Floor, Boston, MA 02110, USA. Het beleid voegt toe dat Globalization Partners US, Inc ook is gecertificeerd onder het Data Privacy Framework. We hebben op de twee pagina's die we lazen geen Europese contractpartij gevonden.
Ja, maar het is een overdracht van het dienstverband, geen instellingswijziging. De nieuwe aanbieder wordt de wettelijke werkgever in het land, sluit een nieuw contract en draait de salarisadministratie vanaf een startdatum die je afspreekt, terwijl G-P de oude beëindigt. Plan één salarisperiode overlap met beide aanbieders en controleer eerst de opzegtermijnen in het land.
Teamed adverteert 187+ landen maar vermeldt eigen entiteiten in 57, TopSource claimt 164 via eigen entiteiten en partners, Worksome 150+ en EOR International 150+. Geen van hen publiceert een landenlijst die laat zien welk model waar geldt, dus vraag erom. EuroDev beperkt zich bewust tot meer dan 20 Europese markten.
Gerelateerde vergelijkingen
Europese tools tegen elkaar
Koopgidsen
Over de auteur
Ontdek meer Europese alternatieven
Ontdek privacyvriendelijke Europese alternatieven voor andere populaire Amerikaanse techdiensten.