Europese alternatieven voor Deel
Op zoek naar een Europees alternatief voor Deel? Deel, Inc. is een Amerikaans bedrijf in San Francisco, en de arbeidscontracten, salarisadministratie en contractorbetalingen voor je mensen in het buitenland verlopen via de groep, die ook de Londense EOR-firma Omnipresent heeft overgenomen.
Tien Europese tools dekken de taak: zes employer-of-record- en contractorplatforms, twee diensten voor contractorbetalingen en twee beheerde salarisaanbieders, van bedrijven uit Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Denemarken, Litouwen, Polen, Noorwegen en België.
Hoe we deze tools rangschikken Proces in 4 stappen
-
1
Europees eigendom, geverifieerd
Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor en statutaire zetel in de EU, de EER, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland of Israël, en verwerkt klantgegevens in Europa of Israël. Een Amerikaans moederbedrijf sluit een tool van deze pagina uit, ongeacht waar de servers staan.
-
2
Categoriefit en praktijkreview
Wat de tool echt doet, voor wie hij geschikt is en waar hij tekortschiet, gecontroleerd aan de hand van de eigen documentatie, changelog en prijspagina van de leverancier in plaats van de marketingtekst.
-
3
Controle op compliance en prijzen
AVG-positie, hostinglocatie en de prijzen op deze pagina worden vóór publicatie geverifieerd aan de hand van de openbare prijzen van de leverancier, en opnieuw gecontroleerd wanneer we de categorie opnieuw bekijken.
-
4
Positie op deze pagina
Plaatsing op deze pagina kan betaald zijn, en dat kan van invloed zijn op welke tools hier verschijnen en in welke volgorde. Betaling koopt nooit een goede review: een tool die de bovenstaande controles niet doorstaat, staat hier voor geen prijs, en betaling verandert niets aan de tekortkomingen die we beschrijven. Een leverancier kan ons vragen een feitelijke fout te corrigeren, maar niet om een kritiekpunt te verwijderen.
Leveranciers kunnen betalen voor zichtbaarheid op deze pagina. Dat verandert nooit wat een vermelding over een product zegt, inclusief de kritiek, en wij verdienen niets wanneer je doorklikt naar een leverancier. Leveranciers kunnen betalen voor meer zichtbaarheid, hoger op de reviewpagina's; het heeft nooit invloed op welke tools worden opgenomen. Redactioneel beleid
10 Europese alternatieven voor Deel
Playroll
EOR in Londen vanaf $399 per maand, contractors voor $35 per maand en salarisadministratie vanaf $10 per medewerker, Engels recht
Rivermate
EOR in Amsterdam met Contractor of Record vanaf $149, 38 eigen entiteiten en Nederlands recht
Lano
Salarisconsolidatie in Berlijn met wereldwijde salarisadministratie, EOR en contractbeheer in 170+ landen
Teamed
EOR in Londen voor een vast bedrag van EUR 560 per maand, contractors vanaf EUR 45 en entiteitsbeheer
Native Teams
EOR in Londen vanaf $99, Contractor Pay vanaf $19 en salarisadministratie, met entiteiten in 95+ landen
Worksome
Freelancebeheer in Kopenhagen met classificatie, betalingen in 150+ landen, EOR en Agent of Record
EasyStaff
Contractorbetalingen in Vilnius tegen een commissie van 4 procent, met een EOR-dienst voor medewerkers in de EU
Zalaris
Beheerde salarisadministratie in Oslo in 150+ landen en een EOR via de eigen lokale entiteiten
Useme
Platform in Wroclaw dat freelanceklussen factureert en afrekent, met inhouding van belasting voor Polen en Mexico
SD Worx
Beheerde salarisadministratie in Antwerpen voor heel Europa, met de EOR geleverd via een Amerikaanse partner
Belangrijkste conclusies
- Deel, Inc. is een Amerikaanse groep in San Francisco. De onafhankelijke Europese EOR-markt is klein, en volgens berichten zijn Omnipresent en Boundless onderdeel geworden van respectievelijk Deel en Payoneer.
- Lano (Berlijn) is hier de Duitse optie, een aanbieder van salarisadministratie en EOR voor meerdere landen die op aanvraag een offerte geeft.
- Playroll (Londen) is de enige hier die prijzen publiceert voor EOR, contractors en salarisadministratie samen: $399 per maand, $35 per maand en vanaf $10 per medewerker.
- Rivermate (Amsterdam) en Teamed (Londen) zijn de andere twee EOR-platforms met gepubliceerde prijzen, en beide verkopen ook contractorproducten. Native Teams (Londen) heeft de laagste vermelde startprijzen.
- Lano (Berlijn) en Zalaris (Oslo) zijn de twee die gericht zijn op salarisadministratie voor meerdere landen bij grotere werkgevers. Zalaris werd in 2026 overgenomen door Norvestor.
- EasyStaff (Vilnius) en Useme (Wroclaw) betalen alleen contractors uit, en SD Worx (Antwerpen) levert zijn EOR via een Amerikaanse partner, dus het staat alleen voor salarisadministratie op de lijst.
Waarom mensen Deel verlaten
Deel is de bekendste naam als het gaat om grensoverschrijdend aannemen. Het is een employer of record (EOR), het betaalt contractors in veel valuta's en het draait salarisadministratie in landen waar jij geen bedrijf hebt. De dienst is echt en wordt veel gebruikt. Het bedrijf is Deel, Inc., gevestigd in San Francisco en opgericht in de Verenigde Staten, dus het contract voor je personeel in Berlijn of Lissabon is met een Amerikaanse groep.
De Europese kant van deze markt is klein en consolideert. Volgens publieke berichten nam Deel Omnipresent uit Londen over in oktober 2025, en kocht Payoneer in januari 2026 het in Dublin gevestigde Boundless. Daarom staan beide niet op deze pagina.
Wat overblijft is een korte lijst van onafhankelijke bedrijven, sommige met eigen entiteiten in tientallen landen en sommige die de salarisadministratie voor grote werkgevers doen. Remote is ook weggelaten: de voorwaarden noemen een Delaware-bedrijf voor Amerikaanse klanten, en we konden niet bevestigen dat de groep vanuit Europa wordt aangestuurd.
Deze pagina gaat over employer of record, internationale salarisadministratie en contractbeheer, niet over binnenlandse salarisadministratie. Als je alleen in een land salaris uitbetaalt, bekijk dan onze pagina's over Gusto, ADP en BambooHR. Hier staan tien aanbieders: zes die EOR en contractors samen dekken, twee die alleen contractors uitbetalen en twee die beheerde salarisadministratie doen voor grotere werkgevers.
- Je medewerkers sluiten een contract met een Amerikaanse groep Deel, Inc. is een Amerikaans bedrijf, en de persoon die je in Spanje of Polen aanneemt krijgt een arbeidscontract van een Deel-entiteit binnen die groep. Het platform bewaart hun salarisgegevens, hun nationale identiteitsgegevens en de tekst van het contract. Voor sommige werkgevers is dat net zo goed een jurisdictievraag als een prijsvraag, en dat is de reden om te kijken naar EOR-aanbieders die contracteren vanuit een Europees bedrijf, bij voorkeur een bedrijf dat je mensen via eigen entiteiten in dienst neemt.
- Het onafhankelijke Europese veld krimpt Omnipresent werd volgens berichten in oktober 2025 door Deel overgenomen, waardoor een Britse concurrent nu deel uitmaakt van de marktleider. Boundless ging in januari 2026 naar Payoneer. Een Europees alternatief dat vandaag onafhankelijk is, kan morgen worden overgenomen. Daarom vermeldt de pagina per tool het eigendom en de contracterende entiteit, en zegt ze waar we de klantvoorwaarden niet konden lezen.
- Prijzen zijn voor sommige aanbieders gepubliceerd, voor andere verborgen Playroll, Rivermate, Teamed en Native Teams publiceren startprijzen voor hun EOR-abonnementen, tussen $99 en ongeveer EUR 560 per medewerker per maand, afhankelijk van aanbieder en abonnement. Lano, Worksome, Zalaris en SD Worx werken met offertes. De prijspagina van Deel is voor deze vergelijking niet gecontroleerd, dus er wordt hier geen prijs van Deel genoemd. Vergelijk de actuele tarieven naast elkaar voordat je iemand overzet.
- Niemand dekt elk land zoals Deel dat beweert Verschillende van deze bedrijven zeggen 170 of 180 landen te bereiken, maar dat betekent meestal een netwerk van partners in de kleinere markten en eigen entiteiten in de grotere. Teamed, Rivermate en Zalaris spreken over eigen entiteiten. Vraag elke aanbieder welke entiteit je persoon in precies het land dat je nodig hebt in dienst neemt, want die is wettelijk verantwoordelijk.
Wat je moet vervangen, niet alleen evenaren
Splits de drie taken die Deel voor je doet uit elkaar. Employer of record, contractorbetalingen en salarisadministratie voor je eigen lokale entiteiten zijn verschillende producten. Playroll, Rivermate, Lano, Teamed en Native Teams doen de eerste twee samen, EasyStaff en Useme betalen alleen contractors uit, en Zalaris en SD Worx draaien salarisadministratie in plaats van flexibel als employer of record op te treden.
Begin met een persoon. Een EOR-medewerker kan niet zomaar op een bepaalde datum van aanbieder worden overgezet, dus de meeste bedrijven behandelen het als een nieuwe aanstelling bij de nieuwe aanbieder. Plan de opzegtermijn en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden met de oude aanbieder. Laat Deel voor de rest van het team gewoon doorlopen totdat de eerste volledige salarisronde bij de nieuwe aanbieder zonder problemen is verlopen.
De alternatieven vergeleken
| Positie | Tool | Hoofdkantoor | Prijzen | Jurisdictie |
|---|---|---|---|---|
| #1 | Playroll | Londen, Verenigd Koninkrijk | EOR vanaf $399 per medewerker per maand, geen minimale verplichtingen; andere producten op aanvraag | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #2 | Rivermate | Amsterdam, Nederland | EOR vanaf $349 per medewerker per maand (prijspagina; de homepage zegt vanaf €319); Contractor of Record vanaf $149 per contractor per maand; visa op aanvraag | EU (Nederland) |
| #3 | Lano | Berlijn, Duitsland | EOR vanaf €499 per medewerker per maand; salarisadministratie voor meerdere landen vanaf €19 per medewerker; consolidatie van salarisadministratie vanaf €3; contractors vanaf €19; betalingen als add-on | EU (Duitsland) |
| #4 | Teamed | Londen, Verenigd Koninkrijk | EOR vanaf €560 per medewerker per maand; contractbeheer vanaf €45 per contractor per maand; €0 opstartkosten en exitkosten | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #5 | Native Teams | Londen, Verenigd Koninkrijk | EOR vanaf $99 per medewerker per maand; Eorly $49 per medewerker per maand voor 50+ medewerkers; Contractor of Record vanaf $99; Contractor Pay vanaf $19 | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #6 | Worksome | Kopenhagen, Denemarken | Niet gepubliceerd; EOR is een aanvullende dienst waarvan de prijs per actieve opdracht wordt bepaald | EU (Denemarken) |
| #8 | Zalaris | Oslo, Noorwegen | Beheerde salarisadministratie voor grote bedrijven; per organisatie op offerte, niet gepubliceerd | EER, niet EU (Noorwegen) |
| #10 | SD Worx | Antwerpen, België | Salarisadministratie en HR-diensten voor grote bedrijven; per organisatie op offerte, niet gepubliceerd | EU (België) |
Hoe elk alternatief zich verhoudt tot Deel
Playroll
EOR, contractors en salarisadministratie, met prijzen die voor alle drie gepubliceerd zijn
- Welk recht erop van toepassing is. Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Waar de data staat. Niet vermeld op de gecontroleerde pagina's.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Bedrijven die EOR, contractbeheer en salarisadministratie willen combineren en elke prijs willen zien voordat ze met iemand praten
Playroll wordt geëxploiteerd door Playroll Limited, een bedrijf in Engeland en Wales (registratienummer 13596140) met een geregistreerd kantoor in Londen. De voorwaarden vallen onder het recht van Engeland en Wales, en het is een Brits bedrijf, dus buiten de EU.
De site vermeldt EOR vanaf $399 per maand, contractbeheer voor een vast bedrag van $35 per maand en wereldwijde salarisadministratie in 35 of meer markten vanaf $10 per medewerker per maand, met analyses van de salarisadministratie om andere aanbieders te consolideren. Er staat dat er geen onboarding- of offboardingkosten zijn en geen jaarlijkse verplichting.
Er wordt gesteld dat het 180 of meer landen voor EOR bestrijkt. Dat zijn de eigen cijfers van de aanbieder, en de site splitst ze niet uit naar eigen entiteiten of partners.
Wat Playroll beter doet dan Deel
- EOR-, contractor- en salarisprijzen allemaal op één pagina gepubliceerd
- Geen onboarding- of offboardingkosten en geen jaarlijkse verplichting, zoals de aanbieder zelf zegt
- Brits bedrijf onder Engels recht, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- Salarisanalyses om andere aanbieders te consolideren
Waar Playroll een stap terug is ten opzichte van Deel
- Het Verenigd Koninkrijk, niet de EU, dus de AVG geldt via het adequaatheidsbesluit van het VK
- Dekkingsclaims komen van de aanbieder zelf en zijn niet uitgesplitst naar eigen entiteiten
- Prijzen zijn startbedragen en kunnen per land verschillen
- Kleiner dan Deel
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier die een prijs voor EOR, contractors en salarisadministratie naast elkaar publiceert.
Rivermate
een EOR in Amsterdam met contractorproducten en 38 eigen entiteiten, ontstaan door een fusie in 2026
- Welk recht erop van toepassing is. EU (Nederland). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Waar de data staat. Niet vermeld op de gecontroleerde pagina's.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Bedrijven die EOR en Contractor of Record willen via een Nederlandse contracterende entiteit en een gepubliceerde prijsrange
Rivermate B.V. is gevestigd aan de Herengracht 420 in Amsterdam, en de voorwaarden vallen onder Nederlands recht met de rechtbanken van Nederland. De prijspagina vermeldt EOR vanaf $319 tot $639 per medewerker per maand en Contractor of Record vanaf $149 per contractor per maand. De site biedt ook betalingen aan contractors en visumondersteuning.
Het bedrijf zegt 38 eigen juridische entiteiten te hebben en meer dan 180 landen te bestrijken. Deze cijfers komen uit een consolidatie in 2026: op 28 april 2026 zijn Eos Global Expansion, Serviap Global en Hightekers EOR samengevoegd onder de naam Rivermate, volgens het bedrijf en persberichten.
Het persbericht is gedateerd in Londen en Dubai, en de groep achter het merk heeft ook een apart bedrijf voor freelancebeheer onder de naam Hightekers. De voorwaarden die we lazen komen van Rivermate B.V., maar de bredere groepsstructuur is minder duidelijk dan bij de andere bedrijven op deze lijst.
Wat Rivermate beter doet dan Deel
- Nederlandse contracterende entiteit en Nederlands recht in de voorwaarden, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- Gepubliceerde EOR- en Contractor of Record-prijzen
- Claimt 38 eigen entiteiten in plaats van alleen partners
- Visumondersteuning en contractbetalingen op hetzelfde platform
Waar Rivermate een stap terug is ten opzichte van Deel
- Merk ontstaan uit een fusie in april 2026, dus de geschiedenis is kort
- De bredere groepsstructuur en het eigendom zijn minder transparant dan bij de andere hier
- De prijsrange is breed en hangt af van land, aantal medewerkers en expat versus lokale aanwerving
- Entiteits- en dekkingscijfers zijn van het bedrijf zelf
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige Nederlandse EOR hier met een Contractor of Record-prijs op de pagina, vanaf $149 per maand.
- Welk recht erop van toepassing is. EU (Duitsland). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Waar de data staat. Niet vermeld op de gecontroleerde pagina's.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Bedrijven die al lokale salarisaanbieders in meerdere landen gebruiken en één plek willen om ze te zien, met EOR wanneer dat nodig is
Lano wordt geëxploiteerd door Lano Software GmbH in Berlijn (handelsregisternummer HRB 198116 B bij het Amtsgericht Charlottenburg, btw-nummer DE319716098). Het bedrijf zegt in 2018 te zijn opgericht, met het hoofdkantoor in Berlijn en een team verspreid over veel landen.
Het platform biedt salarisconsolidatie, waarbij gegevens van meerdere lokale aanbieders worden samengevoegd, en daarnaast wereldwijde salarisadministratie, EOR, contractbeheer en betalingen. Het noemt integraties met Workday, Personio, HiBob en Sage, en zegt dat het meer dan 170 landen bestrijkt. De salarisdiensten in elk land worden geleverd met lokale partners, en SWIFT-betalingen kosten EUR 25 per transactie.
De prijspagina legt het model uit maar publiceert geen prijs voor de EOR, dus er is hier geen cijfer om te noemen. SOC 2 Type II is een eigen claim van het bedrijf.
Wat Lano beter doet dan Deel
- Berlijnse GmbH met een registratienummer, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- Salarisconsolidatie van andere aanbieders, waar Deel zich niet op richt
- Integraties met Workday, Personio, HiBob en Sage
- EOR, salarisadministratie en contractbeheer op één platform
Waar Lano een stap terug is ten opzichte van Deel
- Geen EOR-prijs gepubliceerd
- Salarisadministratie in elk land wordt geleverd via lokale partners
- Kleiner dan Deel, en de dekkingsclaim is van de aanbieder zelf
- SWIFT-betalingen kosten EUR 25 per transactie
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier die is opgebouwd rond het consolideren van salarisadministratie van meerdere lokale aanbieders in één overzicht.
- Welk recht erop van toepassing is. Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Waar de data staat. Niet vermeld op de gecontroleerde pagina's.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Bedrijven die een vast maandelijks EOR-bedrag willen en later een eigen entiteit willen opzetten
Teamed wordt geëxploiteerd door Teamed Ltd, een bedrijf in Engeland en Wales (nummer 11671583) met een geregistreerd kantoor aan Holborn Viaduct in Londen, volgens de privacyverklaring. De site vermeldt een EOR voor een vast bedrag van EUR 560 per medewerker per maand, contractbeheer vanaf EUR 45 per maand en entiteitsbeheer.
Het zegt eigen entiteiten te hebben in 57 landen, met partners voor de rest van de 187 landen die het noemt. De dienst voor entiteitsbeheer richt je eigen bedrijf in een land op en geeft het daarna aan jou terug, en dat heb je nodig zodra een EOR niet langer de goedkopere optie is.
We konden de klantvoorwaarden van Teamed niet op de site vinden, dus de contracterende entiteit hier is afgeleid uit de privacyverklaring en niet uit een contract. Vraag de overeenkomst op voordat je tekent.
Wat Teamed beter doet dan Deel
- Een vast EOR-bedrag van EUR 560 per maand zonder valutamarge, zoals de aanbieder zegt
- Contractbeheer vanaf EUR 45 per maand
- Entiteitsbeheer voor het punt waarop een EOR niet meer zinvol is
- Brits bedrijf, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
Waar Teamed een stap terug is ten opzichte van Deel
- Klantvoorwaarden niet op de site gevonden, dus de contracterende entiteit is afgeleid
- Het Verenigd Koninkrijk, niet de EU
- Eigen entiteiten in 57 landen, partners voor de rest
- Niet de goedkoopste EOR op de lijst
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier die een vast EOR-bedrag combineert met het later opzetten van je eigen entiteit.
- Welk recht erop van toepassing is. Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Waar de data staat. Niet vermeld op de gecontroleerde pagina's.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Kleine teams die EOR, contractors en salarisadministratie vanaf het instapniveau geprijsd willen hebben
Native Teams wordt geëxploiteerd door Native Teams Limited, een bedrijf in Engeland en Wales (nummer 12584623, opgericht op 4 mei 2020) op Level 39, Canada Square, Londen. Op de voorwaarden is de regelgeving van het Verenigd Koninkrijk van toepassing op zaken die niet anders zijn geregeld.
De prijspagina vermeldt EOR vanaf $99 per medewerker per maand, Contractor of Record vanaf $99, Contractor Pay vanaf $19 per contractor per maand en Entity Management vanaf $149 per maand, elk met één gratis beheeraccount. Het verkoopt ook wereldwijde salarisadministratie, gig-betalingen en een multivaluta-portemonnee, en zegt eigen entiteiten te hebben in 95 of meer landen.
De vermelde prijzen zijn startbedragen met een offerte erachter, dus de uiteindelijke prijs hangt af van het land en de opzet.
Wat Native Teams beter doet dan Deel
- EOR vanaf $99 en Contractor Pay vanaf $19, de laagste startprijzen die hier worden vermeld
- Eigen entiteiten in 95 of meer landen, volgens de aanbieder
- Salarisadministratie, gig-betalingen en een multivaluta-portemonnee op hetzelfde platform
- Brits bedrijf onder Brits recht, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
Waar Native Teams een stap terug is ten opzichte van Deel
- De dekking is kleiner dan de 160 of meer landen van de grotere concurrenten
- Alleen startprijzen, de eindprijs vraagt om een offerte
- Het Verenigd Koninkrijk, niet de EU
- Prijzen en de claim over eigen entiteiten komen van de aanbieder zelf en zijn niet onafhankelijk gecontroleerd
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier waarbij zowel EOR als Contractor Pay vanaf minder dan $100 per maand beginnen.
- Welk recht erop van toepassing is. EU (Denemarken). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Waar de data staat. Niet vermeld op de gecontroleerde pagina's.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Grotere bedrijven die veel freelancers beheren en classificatie en naleving belangrijker vinden dan salarisadministratie
Worksome is een Deens platform voor freelancebeheer. In de Master Services Agreement wordt Worksome ApS in Kopenhagen als aanbieder genoemd, met toepasselijk recht bepaald door waar de klant gevestigd is: Denemarken voor de meeste landen, Engeland voor Britse klanten en Colorado voor Noord-Amerika. Een Brits bedrijf, Worksome Ltd, en een Amerikaans bedrijf, Worksome USA, Inc., bestaan binnen de groep, maar de MSA noemt ze niet.
Het product dekt sourcing, classificatie, contracten en betalingen aan contractors in 150 of meer landen, plus een EOR-dienst en een Agent of Record-dienst waarbij Worksome de naleving voor contractors overneemt. Prijzen worden niet gepubliceerd en worden in een demo gegeven.
Het is gebouwd voor bedrijven met een groot extern personeelsbestand, dus een klein team dat één persoon in het buitenland aanneemt, merkt dat de EOR-kant lichter is dan bij de gespecialiseerde EOR-platforms hierboven.
Wat Worksome beter doet dan Deel
- Deens contracterend bedrijf en Deens recht voor de meeste klanten, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- Classificatie van werknemers en een Agent of Record-dienst ingebouwd
- Gericht op het beheren van een grote freelancepool, niet alleen op betalen
- EOR en contractbetalingen op één platform
Waar Worksome een stap terug is ten opzichte van Deel
- Geen gepubliceerde prijzen
- Amerikaanse klanten vallen in de MSA onder het recht van Colorado
- EOR is een kleiner deel van het product dan bij de gespecialiseerde EOR-bedrijven
- Gericht op grote organisaties, minder geschikt voor een team van tien
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier die is gebouwd rond het classificeren en beheren van een grote freelancepool, met Agent of Record als optie.
EasyStaff
Contractorbetalingen in Vilnius tegen een commissie van 4 procent
Het meest geschikt voor: Kleine bedrijven die een handvol freelancers in het buitenland betalen en prijzen per betaling willen zonder abonnement
EasyStaff wordt geëxploiteerd door EasyStaff UAB in Vilnius (bedrijfsnummer 305643163), dat in de klantvoorwaarden als opdrachtnemer wordt genoemd. Zaken die niet in de voorwaarden zijn geregeld, volgen de Britse wetgeving. Er is ook een Schotse EasyStaff LP ingeschreven, maar de klantvoorwaarden noemen de Litouwse UAB.
De site presenteert drie producten: Payroll, om remote teams en freelancers te betalen onder een B2B-contract, Invoice, zodat freelancers internationale klanten kunnen factureren, en Connect, een marktplaats. Er wordt een commissie van 4 procent op transacties genoemd, met taakbetalingen vanaf EUR 39. Een persbericht kondigde ook een EOR-dienst aan voor medewerkers in de EU en Montenegro.
De geregistreerde eigenaren van het Britse partnership zijn twee Litouwse inwoners en de UAB zelf, wat goed is om te weten als eigendom voor je beleid van belang is.
Wat EasyStaff beter doet dan Deel
- Een vaste commissie van 4 procent zonder abonnement, zoals de aanbieder zegt
- Litouwse contracterende entiteit, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- Freelancers kunnen internationale klanten factureren zonder buitenlandse bankrekening
- Snelle uitbetalingen, opgegeven binnen één tot drie dagen
Waar EasyStaff een stap terug is ten opzichte van Deel
- Vooral contractbetalingen; de EOR-dienst is nieuwer en weinig gedocumenteerd
- De voorwaarden volgen de Britse wetgeving, niet het Litouwse recht
- Een commissie van 4 procent kost meer dan een vast bedrag bij hogere volumes
- Geen salarisadministratie voor je eigen entiteiten
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier die een pure commissie per betaling rekent en draait op een Litouwse UAB.
Zalaris
Beheerde salarisadministratie en EOR voor grotere werkgevers in Oslo, in 2026 overgenomen door Norvestor
- Welk recht erop van toepassing is. EER, niet EU (Noorwegen). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Grote werkgevers die beheerde salarisadministratie in veel landen willen en een EOR via hun eigen lokale entiteiten
Zalaris ASA is een Noors bedrijf met een statutaire zetel in Oslo (organisatienummer 981 953 134). De EOR-pagina zegt dat Zalaris via eigen lokale entiteiten de juridische werkgever wordt, met de nadruk op Europa, en de homepage zegt dat het salarisadministratie in meer dan 150 landen beheert.
Kona BidCo AS, indirect in handen van het Norvestor IX-fonds, deed in het voorjaar van 2026 een bod op alle aandelen en meldde in mei ongeveer 88 procent acceptatie, gevolgd door een verplicht bod en een geplande uitschrijving van de beurs. Het bedrijf is nog steeds de contracterende entiteit in zijn juridische kennisgeving, dus de verandering betreft het eigendom.
Het verkoopt via accountmanagers. Er wordt geen prijs gepubliceerd en de EOR-pagina noemt geen contractors.
Wat Zalaris beter doet dan Deel
- Eigen lokale entiteiten voor de EOR, zoals Zalaris zelf zegt
- Beheerde salarisadministratie in een groot aantal landen voor ondernemingen
- Noors bedrijf, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- HR- en salarisoutsourcing naast de EOR
Waar Zalaris een stap terug is ten opzichte van Deel
- Geen gepubliceerde prijzen en een verkoopgedreven proces
- Geen contractorproduct op de EOR-pagina
- Onlangs overgenomen door een private-equityfonds en wordt van de beurs gehaald
- Noorwegen zit in de EER, niet in de EU
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier die beheerde salarisadministratie in 150 of meer landen combineert met een EOR via eigen entiteiten.
Useme
een Pools afrekenplatform voor freelancers, met belastingafhandeling in Polen en Mexico
Het meest geschikt voor: Bedrijven die freelancers over de grens betalen en willen dat het platform de factuur opstelt en de klus afrekent
Useme wordt geëxploiteerd door Useme sp. z o.o. in Wroclaw (KRS 0000467478), en de voorwaarden vallen onder Pools recht. Een Estlandse dochter, Useme OU, verzorgt het archiveren en de overdracht van auteursrechten. Het werkt als tussenpersoon: de klant betaalt, de freelancer uploadt het werk en het platform verrekent de betaling nadat de klant het heeft geaccepteerd.
Het platform rekent een commissie over elke afgerekende klus, met de tarieven in een prijsbijlage, en verkoopt abonnementen voor freelancers die onbeperkt facturen willen sturen zonder commissie per klus. Voor freelancers uit sommige landen, waaronder Polen en Mexico, houdt het de toepasselijke belastingen in.
Het is een tool voor contractors en freelancers, geen employer of record en geen salarisdienst, dus het vervangt alleen het deel van Deel dat over contractbetalingen gaat.
Wat Useme beter doet dan Deel
- Pools bedrijf onder Pools recht, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- Het platform stelt de facturen op en rekent de klus af na acceptatie
- Houdt belastingen in voor freelancers uit bepaalde landen, zoals Polen en Mexico
- Geen abonnement voor de klantkant, met commissie over afgerekende klussen
Waar Useme een stap terug is ten opzichte van Deel
- Alleen contractors en freelancers, geen EOR en geen salarisadministratie
- Commissietarieven staan in een bijlage en zijn hier niet gecontroleerd
- Belastingafhandeling wordt alleen voor enkele landen beschreven
- Niet bedoeld voor langdurige dienstverbanden
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de enige optie hier waarbij het platform de betaling vasthoudt tot de klant het geleverde werk accepteert.
SD Worx
Beheerde salarisadministratie in heel Europa vanuit Antwerpen, met EOR via een Amerikaanse partner
- Welk recht erop van toepassing is. EU (België). Deel wordt vanuit de Verenigde Staten beheerd, dus de CLOUD Act verplicht de aanbieder gegevens af te geven op een geldig bevel, ongeacht in welk land de servers staan.
- Broncode. Closed source, net als Deel.
Het meest geschikt voor: Middelgrote en grote werkgevers die één salarisaanbieder voor meerdere Europese landen willen
SD Worx NV is een Belgische salaris- en HR-groep met hoofdkantoor in Antwerpen, op deze site vermeld als SD Worx NV (KBO BE 0644.841.746). Op de internationale site staat dat het beheerde salarisadministratie biedt in meer dan 26 Europese landen en via een partnernetwerk 120 landen wereldwijd bestrijkt. Onze bestaande pagina over SD Worx noemt eigen juridische entiteiten in ongeveer 30 landen.
Het eigendom ligt bij een Belgische groep, met WorxInvest als houder van 77.5 procent en investeerder CVC als minderheidsaandeelhouder sinds juni 2023, volgens het persbericht van SD Worx. Dat is een Europese structuur, al zit er een private-equitypartner in.
De EOR-dienst wordt geleverd met Globalisation Partners, een Amerikaans bedrijf, dus de werkgever is in dat geval niet SD Worx. We vermelden het voor beheerde salarisadministratie en tellen de EOR niet als Europees mee. Er worden geen prijzen gepubliceerd.
Wat SD Worx beter doet dan Deel
- Eigen juridische entiteiten in veel Europese landen, zoals op deze site wordt vermeld
- Eén salarispartner voor meerdere Europese markten
- Belgische groep, waar Deel een Amerikaanse vennootschap is
- Lange staat van dienst: de groep dateert uit 1945
Waar SD Worx een stap terug is ten opzichte van Deel
- De EOR wordt geleverd via een Amerikaanse partner, niet door SD Worx zelf
- Geen gepubliceerde prijzen en een verkoopgedreven proces
- Gebouwd voor grotere werkgevers, niet voor een bedrijf van tien
- Geen product voor contractbetalingen op de pagina die we hebben gecontroleerd
Opvallend ten opzichte van Deel. Het is de oudste optie hier, en de enige waarbij de EOR naar een Amerikaanse partner gaat, dus het is een keuze voor salarisadministratie en geen EOR-keuze.
Wat er echt stukgaat als je overstapt
Het lastige aan het verlaten van Deel zijn de mensen, niet het platform. Een EOR-medewerker heeft een contract met de aanbieder, niet met jou, dus verhuizen betekent een nieuw contract en een nieuwe startdatum voor de salarisadministratie. Plan de wijziging samen met de medewerker en controleer eerst de wettelijke opzegtermijnen en wachttijden voor arbeidsvoorwaarden in hun land.
Contractors zijn makkelijker dan medewerkers. Een dienstverleningsovereenkomst kan meestal op korte termijn worden beëindigd en vervangen door een nieuw platform. Controleer wel of de oude aanbieder een agent-of-record-clausule heeft die een opzegtermijn stelt, en bewaar je facturen en contractgegevens, want die staan op het oude platform.
Controleer de entiteit voordat je naar de prijs kijkt. Vraag elke aanbieder welke entiteit je persoon in precies dat land in dienst neemt, welk recht op het contract van toepassing is en of er in dat land een partner wordt ingeschakeld. De laagste vermelde prijs gaat vaak samen met een partner in de kleinere markten.
Is er een Europees bedrijf dat doet wat Deel doet?
Niet op dezelfde schaal. Playroll, Rivermate, Teamed en Native Teams bieden elk EOR plus contractorproducten van een Europees of Brits bedrijf, maar geen van hen heeft de omvang van Deel. De meeste bereiken via eigen entiteiten minder landen dan het hoofdcijfer suggereert.
Als je vooral in Europa aanneemt, zijn Teamed en Rivermate de aanbieders die het sterkst nadruk leggen op eigen entiteiten in grote Europese markten. Als je ook veel contractors betaalt, publiceren Playroll, Rivermate en Native Teams contractorprijzen op hun sites.
Wat is het verschil tussen een EOR en een contractorplatform?
Een employer of record wordt de juridische werkgever van je nieuwe medewerker in het land van die medewerker. Het stelt het arbeidscontract op, draait de salarisadministratie, betaalt belasting en sociale lasten en draagt het arbeidsrechtelijke risico, terwijl jij het werk aanstuurt. Een contractorplatform stelt alleen een dienstverleningsovereenkomst op en verstuurt het geld, en de persoon blijft zelfstandige.
Daarom kosten de twee taken zo verschillend. Contractortools op deze pagina beginnen bij $19 tot $35 per maand, terwijl EOR-abonnementen beginnen tussen $99 en ongeveer EUR 560 per maand per medewerker.
Gebruiken al deze aanbieders hun eigen juridische entiteiten?
Nee, en ze zeggen dat op verschillende manieren. Rivermate zegt 38 eigen entiteiten te hebben, Teamed zegt eigen entiteiten in 57 landen te hebben en werkt voor de rest met partners, Lano noemt lokale partners in sommige markten, en Zalaris zegt dat het via eigen lokale entiteiten in dienst neemt. SD Worx geeft de EOR door aan een Amerikaanse partner.
Behandel de entiteit als de vraag die je in een verkoopgesprek stelt. Die bepaalt wie de werkgever is in een bepaald land en welk recht van toepassing is op het arbeidscontract.
Welke tools hier zijn helemaal geen employer of record?
EasyStaff en Useme regelen alleen betalingen aan contractors en freelancers. Lano en Zalaris leunen naar salarisadministratie voor grotere werkgevers, ook al bieden beide ook EOR. SD Worx draait beheerde salarisadministratie in 26 of meer Europese landen en verkoopt EOR via Globalisation Partners, een Amerikaans bedrijf, dus die EOR telt hier niet mee.
Welke kies je
Als je in verschillende Europese landen aanneemt, leggen Teamed en Rivermate de nadruk op eigen entiteiten daar. Als je EOR, contractors en salarisadministratie apart geprijsd wilt hebben, is Playroll de aanbieder die alle drie publiceert.
Rivermate en Teamed zijn de andere EOR-platforms met gepubliceerde prijzen, en Native Teams heeft de laagste vermelde startprijzen. Lano past bij een bedrijf dat salarisadministratie van meerdere lokale aanbieders wil consolideren en EOR wil toevoegen wanneer dat nodig is.
Voor alleen freelancers betalen zijn EasyStaff en Useme het goedkoopst om mee te beginnen, en Worksome is de zwaardere tool voor bedrijven met een grote freelancepool. Voor grote werkgevers die beheerde salarisadministratie in Europa willen, zijn Zalaris en SD Worx de twee om contact mee op te nemen.
Wees realistisch over schaal. Geen van deze is zo groot als Deel, en meerdere vertrouwen op partners in kleinere landen. Stap over als het Amerikaanse eigendom van je arbeidscontracten voor je belangrijk is, en vraag elke aanbieder schriftelijk naar de contracterende entiteit en de landentiteit.
Veelgestelde vragen
Playroll is de beste keuze als je EOR, contractbeheer en salarisadministratie wilt met prijzen voor alle drie gepubliceerd. Rivermate, Lano, Teamed en Native Teams zitten er dicht achter en verschillen vooral in prijs en dekking. Geen enkele evenaart Deel in omvang.
Ja. Deel, Inc. is gevestigd in San Francisco en is een Amerikaanse vennootschap. Volgens publieke berichten heeft het in oktober 2025 ook de Londense EOR-firma Omnipresent overgenomen, dus een voormalige Britse concurrent zit nu binnen dezelfde groep.
Lano is in Berlijn, Rivermate in Amsterdam, Worksome in Kopenhagen, EasyStaff in Vilnius, Useme in Wroclaw en SD Worx in Antwerpen. Zalaris is in Oslo, in de EER. Playroll, Teamed en Native Teams zijn Britse bedrijven, sinds de Brexit buiten de EU maar onder het adequaatheidsbesluit van het VK voor gegevensoverdracht.
Op de gepubliceerde pagina's kost Teamed een vast bedrag van EUR 560 per maand, begint Playroll bij $399 per maand, toont Rivermate een bereik van $319 tot $639 en begint Native Teams bij $99 per maand. Dit zijn startprijzen die kunnen veranderen met land en aantal medewerkers. Lano, Worksome, Zalaris en SD Worx werken alleen met offertes op aanvraag.
Ja. Playroll vermeldt contractbeheer voor een vast bedrag van $35 per maand, Teamed begint bij EUR 45 per maand per contractor, Native Teams vermeldt Contractor Pay vanaf $19 en Contractor of Record vanaf $99 per maand, Rivermate vermeldt Contractor of Record vanaf $149 per maand, en EasyStaff rekent een commissie van 4 procent. Useme en Worksome richten zich ook op freelancers en contractors.
Voor salarisadministratie in veel landen bij één aanbieder kun je terecht bij Lano, dat salarisadministratie voor meerdere landen consolideert en uitvoert, en bij Zalaris en SD Worx, die beheerde salarisadministratie voor grotere werkgevers draaien. Voor mensen in dienst nemen zonder lokale entiteit zijn de EOR-platforms (Playroll, Rivermate, Teamed, Native Teams) de tools om mee te vergelijken.
Ja. Volgens publieke berichten heeft Deel Omnipresent in oktober 2025 overgenomen en Payoneer Boundless in januari 2026. Geen van beide is nog onafhankelijk, en de site van Omnipresent was bij onze controle niet bereikbaar.
Remote is een grote EOR, maar de voorwaarden noemen Remote Technology Services, Inc., een Delaware-bedrijf, voor klanten met een Amerikaans adres, en Remote Europe Holding B.V. in Amsterdam voor de rest. We konden niet bevestigen dat de groep vanuit Europa wordt aangestuurd, dus is het niet opgenomen.
Het is in 2026 van eigenaar veranderd. Kona BidCo AS, gehouden via het Norvestor IX-fonds, meldde in mei 2026 ongeveer 88 procent van de aandelen te hebben verworven en plande een uitschrijving van de beurs. Norvestor is een Europees private-equitybedrijf, maar het bedrijf is niet langer een beursgenoteerde onafhankelijke, dus controleer de huidige contracterende entiteit voordat je tekent.
Ja, maar via een samenwerking. Op de site staat dat de EOR-dienst wordt geleverd met Globalisation Partners, een Amerikaans bedrijf, dus de werkgever is dan de partner. SD Worx zelf draait beheerde salarisadministratie in 26 of meer Europese landen, en dat is de reden waarom het hier staat.
Die pagina's vergelijken binnenlandse salarisadministratie en HR-suites. Deze gaat over mensen aannemen en betalen in landen waar jij geen bedrijf hebt: employer of record, internationale salarisadministratie en contractbeheer.
Gerelateerde vergelijkingen
Europese tools tegen elkaar
Koopgidsen
Over de auteur
Ontdek meer Europese alternatieven
Ontdek privacyvriendelijke Europese alternatieven voor andere populaire Amerikaanse techdiensten.