Europese alternatieven voor Culture Amp
Op zoek naar een Europees alternatief voor Culture Amp? Culture Amp wordt geëxploiteerd door Culture Amp Pty Ltd uit Melbourne, Australië, en verkoopt enquêtes over betrokkenheid en prestatietools via een prijslijst op aanvraag. Het privacybeleid zegt dat klantgegevens staan op servers in de Verenigde Staten, Europa of Australië, afhankelijk van de regio die de klant kiest.
De Europese tools hieronder bieden enquêtes over betrokkenheid, pulsmetingen en prestatiegesprekken van leveranciers uit Duitsland, Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Zweden en Frankrijk, waarvan er meerdere gepubliceerde prijzen hebben.
Hoe we deze tools rangschikken Proces in 4 stappen
-
1
Europees eigendom, geverifieerd
Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor en statutaire zetel in de EU, de EER, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland of Israël, en verwerkt klantgegevens in Europa of Israël. Een Amerikaans moederbedrijf sluit een tool van deze pagina uit, ongeacht waar de servers staan.
-
2
Categoriefit en praktijkreview
Wat de tool echt doet, voor wie hij geschikt is en waar hij tekortschiet, gecontroleerd aan de hand van de eigen documentatie, changelog en prijspagina van de leverancier in plaats van de marketingtekst.
-
3
Controle op compliance en prijzen
AVG-positie, hostinglocatie en de prijzen op deze pagina worden vóór publicatie geverifieerd aan de hand van de openbare prijzen van de leverancier, en opnieuw gecontroleerd wanneer we de categorie opnieuw bekijken.
-
4
Positie op deze pagina
Plaatsing op deze pagina kan betaald zijn, en dat kan van invloed zijn op welke tools hier verschijnen en in welke volgorde. Betaling koopt nooit een goede review: een tool die de bovenstaande controles niet doorstaat, staat hier voor geen prijs, en betaling verandert niets aan de tekortkomingen die we beschrijven. Een leverancier kan ons vragen een feitelijke fout te corrigeren, maar niet om een kritiekpunt te verwijderen.
Leveranciers kunnen betalen voor zichtbaarheid op deze pagina. Dat verandert nooit wat een vermelding over een product zegt, inclusief de kritiek, en wij verdienen niets wanneer je doorklikt naar een leverancier. Leveranciers kunnen betalen voor meer zichtbaarheid, hoger op de reviewpagina's; het heeft nooit invloed op welke tools worden opgenomen. Redactioneel beleid
11 Europese alternatieven voor Culture Amp
Leapsome
Berlijns platform dat enquêtes over betrokkenheid combineert met beoordelingen en OKR's
Effectory
Enquêtespecialist uit Amsterdam en München met benchmarks en een actieplanner
People Insight
Luisterplatform voor medewerkers uit Londen, met beheerde of zelf uitgevoerde enquêteprogramma's
Winningtemp
Pulsplatform uit Göteborg met heatmaps, benchmarks en temperatuurgesprekken
Small Improvements
Beoordelings- en feedbacktool uit Berlijn met pulsenquêtes tegen gepubliceerde prijzen per gebruiker
Friday Pulse
Wekelijkse of maandelijkse geluksmeting uit Londen met gepubliceerde prijzen per persoon
TeamMood
Dagelijkse stemmingscheck uit Toulouse voor teamleiders, anoniem en betaald per actieve gebruiker
Reward Gateway
Hub voor erkenning, voordelen en enquêtes uit Londen, eigendom van Edenred uit Frankrijk
Staffbase
Medewerkersapp en intranet uit Chemnitz die personeel bereiken zonder bureau
Perdoo
OKR- en KPI-platform uit Hamburg om doelen op elkaar af te stemmen, met een gratis variant
LumApps
Medewerkerservaringslaag uit Parijs bovenop Google Workspace of Microsoft 365
Belangrijkste conclusies
- Culture Amp wordt geëxploiteerd door Culture Amp Pty Ltd uit Melbourne, Australië, volgens het eigen privacybeleid, en slaat klantgegevens op in de Verenigde Staten, Europa of Australië, afhankelijk van de regio die de klant kiest.
- Culture Amp publiceert geen prijs: de prijspagina biedt offertes voor Engage, Perform en consultancy, met kosten die afhangen van het aantal medewerkers, het product en het serviceniveau, jaarlijks gefactureerd.
- Leapsome in Berlijn en Small Improvements in Berlijn vervangen de Perform-kant van Culture Amp, terwijl Effectory in Amsterdam, People Insight in Londen en Winningtemp in Göteborg de Engage-kant met enquêtes vervangen.
- Friday Pulse publiceert €4.50 en €6.25 per persoon per maand, en Small Improvements publiceert $3, $6 en $9 per gebruiker per maand. Zo krijgt een koper een getal dat Culture Amp niet geeft.
- Staffbase, LumApps en Reward Gateway vervangen de enquêtes van Culture Amp niet rechtstreeks, omdat het communicatie-, intranet- en erkenningsproducten zijn die naast een betrokkenheidsprogramma staan.
Waarom mensen Culture Amp verlaten
Culture Amp is een platform voor medewerkerservaring, gebouwd rond twee producten: Engage voor enquêtes en Perform voor beoordelingen, doelen en één-op-eengesprekken, met daarover een AI Coach. Het privacybeleid noemt de contractpartij Culture Amp Pty Ltd, Level 2, 29 Stewart Street, Melbourne. Veel hr-teams kennen het als referentiepunt van de categorie: wie een Europese tool snel duidelijk wil maken, zegt welke Culture Amp-taak hij overneemt.
De redenen om elders te kijken zijn minder dramatisch dan een schandaal. Een ondernemingsraad vraagt waar enquêteantwoorden worden opgeslagen en onder welk rechtsstelsel de verwerker valt. Een financieel team vraagt om een prijs vóór een pilot en krijgt een formulier.
Een bedrijf met 80 medewerkers ontdekt dat een platform voor duizenden mensen verwacht dat het een coachingprogramma koopt dat het niet wilde. Geen van die dingen maakt Culture Amp een slecht product. Ze maken het wel een slechte match voor een koper die een Europees contract en een zichtbare prijs wil.
Omdat Culture Amp uit Australië komt, gaat het gebruikelijke transatlantische argument hier niet op en maakt deze pagina het ook niet. De vergelijking steunt op wat de leverancier publiceert: een contractpartij in Melbourne, een hostingregio die per klant wordt gekozen, een prijslijst op aanvraag en een suite die breder is dan de meeste kopers gebruiken. De Europese tools hieronder dekken dat terrein op verschillende manieren, en sommige zijn met opzet smaller.
- De contractpartij zit in Melbourne Het privacybeleid van Culture Amp definieert het bedrijf als Culture Amp Pty Ltd, ACN 138 600 987, Melbourne, samen met de verbonden vennootschappen. Er staan servers in de Verenigde Staten, Europa en Australië, en je gegevens komen terecht in de regio die je bedrijf heeft gekozen. Een Europese koper kan de Europese regio kiezen, maar het geschil, de verwerkersrelatie en de groep erachter blijven Australisch. Supportverzoeken kunnen vanuit andere landen worden afgehandeld; het beleid noemt het Verenigd Koninkrijk als voorbeeld.
- Er is geen prijs om te lezen De prijspagina biedt een offerteaanvraag voor Engage, Perform en People Science Consulting en zegt dat de prijs afhangt van het aantal medewerkers, het product en het serviceniveau, jaarlijks gefactureerd. Er wordt niets per medewerker gepubliceerd. Van de Europese tools tonen Small Improvements, Perdoo en Friday Pulse hun prijzen per gebruiker openlijk, zodat een team een budget kan controleren voordat het één gesprek met sales inplant.
- Serviceniveaus volgen de bedrijfsgrootte, niet de behoefte De prijspagina verdeelt klanten in minder dan 200 medewerkers, 200 tot 999 en 1,000 of meer, en koppelt daar verschillende support aan: groepsgewijze customer success voor de kleinste, een één-op-eenpartnerschap voor het middensegment en een resultatengesprek met een People Scientist en coaching voor enterprise. Een bedrijf van 150 mensen dat een één-op-eengesprek met een specialist wil, wordt naar een groter niveau geduwd. Effectory en People Insight verkopen menselijke expertise juist als uitdrukkelijk onderdeel van het pakket.
- Meer suite dan veel teams zullen gebruiken Engage, Perform en AI Coach komen als één platform, en de pagina benadrukt dat je de volledige set koopt. Een team dat alleen een tweejaarlijkse enquête over betrokkenheid nodig heeft, betaalt voor een product dat ook is ontworpen om beoordelingen en kalibratie uit te voeren. Smalle tools zoals Friday Pulse en TeamMood doen één ding tegen een prijs die je kunt zien, terwijl de bredere Europese suites je laten beginnen met enquêtes en later beoordelingen toevoegen.
Wat je moet vervangen, niet alleen evenaren
Het eerste wat je vervangt is de enquêtemotor zelf: vragenbibliotheken, anonimiteitsdrempels, het verwerken van opmerkingen en de benchmark die een manager vertelt of een score van 72 goed is. Culture Amp zegt de grootste medewerkersdataset voor zijn benchmarks te hebben, een claim van de leverancier die je moet toetsen.
Effectory en People Insight publiceren hun eigen benchmarkaanbiedingen, en Winningtemp en Friday Pulse tonen benchmarkweergaven in hun dashboards. Vraag elke vervanger met welke vergelijkingsgroep jouw score wordt gemeten, want een benchmark van 400 bedrijven in jouw sector is meer waard dan een van 40,000 bedrijven in alle sectoren samen.
Dan is er de actielaag. Culture Amp combineert zijn enquêtes met actieplannen en een AI Coach die resultaten omzet in suggesties.
Effectory bouwt een actieplanner in de resultaten, People Insight bouwt actieplanning in de enquêteworkflow, en Winningtemp structureert opvolging als temperatuurgesprekken tussen een manager en een team. Als managers nu via de prompts van Culture Amp op enquêteresultaten handelen, bepaal dan welke van die gewoonten je wilt behouden voordat je een tool kiest, want elke Europese leverancier drukt de opvolging anders uit.
Tot slot de Perform-kant. Culture Amp biedt prestatiebeoordelingen en kalibratie, één-op-eengesprekken, doelenbeheer, shoutouts en ontwikkelplannen. Leapsome en Small Improvements dekken beoordelingen, doelen en één-op-eengesprekken vanuit Berlijn. Perdoo dekt doelen en OKR's vanuit Hamburg.
Een koper die Culture Amp vooral voor enquêtes gebruikte, kan deze alinea overslaan. Wie de hele beoordelingscyclus erin draait, moet twee tools plannen of kiezen voor een van de bredere platforms. Koppelingen met je hr-systeem, Slack en Teams, en single sign-on moeten stuk voor stuk worden gecontroleerd, omdat elke leverancier ze onder een ander abonnement zet.
De alternatieven vergeleken
| Positie | Tool | Hoofdkantoor | Prijzen | Jurisdictie |
|---|---|---|---|---|
| #1 | Leapsome | Berlijn, Duitsland | Vanaf $8 per gebruiker per maand | EU (Duitsland) |
| #2 | Effectory | Amsterdam, Nederland | Offerte op aanvraag; pakketten Starter, Professional en Expert | EU (Nederland) |
| #3 | People Insight | Londen, Verenigd Koninkrijk | Offerte op aanvraag; Managed of Unlimited, Core of Enterprise | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #4 | Winningtemp | Göteborg, Zweden | Basic en Standard op offerte; Enterprise voor 1,000+ medewerkers | EU (Zweden) |
| #5 | Small Improvements | Berlijn, Duitsland | Launch $3, Grow $6, Elevate $9 per gebruiker per maand, jaarlijks gefactureerd; minimaal 20 gebruikers (Launch, Grow) of 30 (Elevate); gratis proefperiode van 30 dagen | EU (Duitsland) |
| #6 | Friday Pulse | Londen, Verenigd Koninkrijk | €4.50 per persoon per maand (Essential), €6.25 (Pro), €9.00 per persoon per enquête (Classic), exclusief btw | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #7 | TeamMood | Toulouse, Frankrijk | Business-abonnement per actieve gebruiker per maand na een proefperiode van 30 dagen (prijs werd niet getoond op de pagina); Enterprise op aanvraag | EU (Frankrijk) |
| #8 | Reward Gateway | Londen, Verenigd Koninkrijk | Offerte op aanvraag | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #9 | Staffbase | Chemnitz, Duitsland | Offerte op maat, afgestemd op organisatiegrootte en kanalen (neem contact op met sales, geen gepubliceerde prijslijst) | EU (Duitsland) |
| #10 | Perdoo | Hamburg, Duitsland | Gratis tot 5 gebruikers; Premium EUR 6.40 en Supreme EUR 8.00 per gebruiker per maand; prijs per gebruiker daalt bij meer licenties | EU (Duitsland) |
| #11 | LumApps | Tassin-la-Demi-Lune (Lyon), Frankrijk | Alleen offerte op aanvraag; geen gepubliceerde prijslijst, geprijsd per organisatie (neem contact op met sales) | EU (Frankrijk) |
Hoe elk alternatief zich verhoudt tot Culture Amp
Leapsome
de dichtstbijzijnde Europese tegenhanger van Culture Amp op enquêtes, beoordelingen en doelen
Het meest geschikt voor: hr-teams die betrokkenheid, prestaties en ontwikkeling in één Berlijns platform willen
Leapsome is in 2016 in Berlijn opgericht door Jenny von Podewils en Kajetan von Armansperg. De pagina vermeldt enquêtes over betrokkenheid, prestatiebeoordelingen met 360-feedback, OKR's, leren, compensatie en één-op-eengesprekken in hetzelfde product, dus de vorm lijkt sterk op wat Culture Amp Engage plus Perform noemt. De leverancier zegt meer dan 1,500 bedrijven te bedienen en noemt Spotify, Unity, Monday.com, Babbel en Northvolt.
Voor een gebruiker van Culture Amp is de belangrijkste winst een Duitse contractpartij en een startprijs die je kunt lezen, vanaf $8 per gebruiker per maand. Het grootste nadeel is de reikwijdte: Leapsome doet geen salarisadministratie en bevat geen kernpersoneelsadministratie, dus je hebt een apart registratiesysteem nodig, en de enquêtebenchmarks zijn niet de hoofdfunctie zoals bij Effectory.
Wat Leapsome beter doet dan Culture Amp
- Contract met een Berlijnse GmbH in plaats van een Australische groep
- Startprijs van $8 per gebruiker per maand is openbaar
- Leer- en compensatiemodules zitten in hetzelfde product
- Kalibratie en 360-beoordelingen zijn gebouwd voor een ontwikkelgerichte cultuur
Waar Leapsome een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Enquêtebenchmarking staat niet centraal in het product
- Prijzen worden in dollars getoond, ook al is het bedrijf Duits
- De kosten stijgen mee met het aantal medewerkers, omdat er per gebruiker wordt gefactureerd
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Leapsome is de enige tool op deze pagina die enquêtes over betrokkenheid, beoordelingen, OKR's, leren en compensatie in één platform samenbrengt.
Het meest geschikt voor: hr-teams die jaarlijkse of levenscyclusenquêtes draaien met externe ondersteuning en sectorbenchmarks
Effectory contracteert via Effectory B.V. in Amsterdam (KvK 72541644) en Effectory Deutschland GmbH in München. Het biedt enquêtes over betrokkenheid en levenscyclus met een resultatendashboard, landen- en sectorbenchmarks, een actieplanner en HRIS-integratie, verkocht als pakketten Starter, Professional en Expert. De leverancier zegt 60 enquêtetalen te ondersteunen.
Ten opzichte van Culture Amp is het argument een Europese verwerker met een gepubliceerde lijst van subverwerkers en een datalocatie in de EER, plus een pakketstructuur die laat zien hoeveel coördinatoren het programma uitvoeren. De keerzijde is dat er geen prestatiesuite achter zit, dus beoordelingen, doelen en één-op-eengesprekken vragen om een andere tool, en de prijs komt alleen via een offerte.
Wat Effectory beter doet dan Culture Amp
- Lijst met subverwerkers en hun locaties is gepubliceerd, met hosting in de EER
- Benchmarks per land en sector om je eigen scores te vergelijken
- Actieplanner zit in de resultaten ingebouwd, geen add-on
- Nederlandse en Duitse rechtspersonen met registratienummers
Waar Effectory een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Geen gepubliceerde prijs, net als bij Culture Amp
- Alleen enquêtes, zonder beoordelingen of doelenbeheer
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Effectory is hier de enquêtespecialist wiens lijst van verwerkers openlijk de hosting en subverwerkers noemt.
People Insight
een Londense enquêteleverancier waarbij je kiest tussen beheerde of zelf uitgevoerde levering
Het meest geschikt voor: organisaties die een enquêteprogramma willen dat voor hen wordt gedraaid, of dat ze zelf draaien
People Insight is People Insight Limited uit Londen, geregistreerd in Engeland en Wales onder 05224597. Het biedt enquêtes over betrokkenheid, pulsenquêtes en enquêtes over de levenscyclus, met 360-feedback, actieplanning, externe benchmarks en een HRIS-API. Met de optie Managed nemen eigen consultants het programma over, terwijl Unlimited de enquêtetools aan je eigen team geeft, in de niveaus Core of Enterprise.
Het verschil met Culture Amp zit in de levering. Culture Amp bundelt klantsuccesniveaus op bedrijfsgrootte, terwijl People Insight vraagt of je het programma zelf wilt draaien of wilt laten draaien. De beperkingen zijn praktisch: prijzen zijn op aanvraag, de hostingregio staat niet vermeld op de pagina's die we lazen, en de UK GDPR en niet de EU-verordening is van toepassing op het bedrijf.
Wat People Insight beter doet dan Culture Amp
- Levering als Managed of Unlimited, door jou gekozen in plaats van bepaald door het aantal medewerkers
- Een AI-samenvatting voor elke manager zodra een enquête is gesloten
- 360-feedback komt van dezelfde leverancier
- Geregistreerd Brits bedrijf met een duidelijk registratienummer
Waar People Insight een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- De hostingregio staat niet vermeld op de bekeken pagina's
- Core Unlimited beperkt het aantal talen tot drie
- Het Britse recht geldt, niet het EU-kader
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. People Insight laat de koper beslissen of zijn medewerkers het enquêteprogramma draaien of de consultants van de leverancier.
Het meest geschikt voor: middelgrote en grote werkgevers die een doorlopende puls willen, met heatmaps en begeleide opvolging
Winningtemp komt van Winningtemp AB uit Göteborg (organisatienummer 556862-3101). Het combineert betrokkenheids-, puls-, levenscyclus- en focusenquêtes met een teamheatmap, benchmarks, een AI-gespreksassistent en temperatuurgesprekken die managers een script geven om de cijfers door te nemen. Basic en Standard zijn op offerte, en Enterprise geldt vanaf 1,000 medewerkers.
Winningtemp vermeldt ISO 27001- en ISO 27701-certificaten en zegt dat de hosting in Europa draait op AWS en Azure. Dat is een nauwkeuriger beschrijving van de infrastructuur dan de drieregio-verklaring van Culture Amp, al zijn de onderliggende providers Amerikaans. Er zijn geen beoordelings- of doelenmodules, en de interface werd op de gelezen pagina's aangeboden in Engels, Zweeds en Noors.
Wat Winningtemp beter doet dan Culture Amp
- ISO 27001- en 27701-certificaten staan vermeld op de pagina's van de leverancier
- Temperatuurgesprekken geven managers een structuur om met de resultaten aan de slag te gaan
- Een heatmap maakt verschillen op teamniveau zichtbaar
- Zweeds bedrijf met een registratienummer
Waar Winningtemp een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- De hostingproviders zijn AWS en Azure, ook al zijn de regio's Europese
- Prijzen worden op offerte opgegeven, niet getoond
- Geen prestatiebeoordelingen of doelen
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Winningtemp biedt een begeleid temperatuurgesprek dat een manager van een score naar een afgesproken actie met het team brengt.
Small Improvements
een beoordelings- en feedbacktool uit Berlijn met gepubliceerde prijzen per gebruiker
Het meest geschikt voor: bedrijven van ongeveer 50 tot 750 medewerkers die beoordelingen en pulsenquêtes willen tegen een bekende prijs
Small Improvements wordt beheerd door Small Improvements Software GmbH, geregistreerd bij het Amtsgericht Charlottenburg (HRB 134106 B), met Duits recht en arbitrage in Berlijn. Launch kost $3, Grow $6 en Elevate $9 per gebruiker per maand, jaarlijks gefactureerd, met minimaal 20 gebruikers bij Launch en Grow en 30 bij Elevate, plus een gratis proefperiode van 30 dagen.
Het omvat beoordelingen, kalibratie, 360-feedback, doelen, één-op-eengesprekken en vertrouwelijke pulsenquêtes met heatmaps. Voor een voormalige klant van Culture Amp die vooral om de Perform-kant gaf, is het de goedkoopste van de beoordelingstools hier om te evalueren. Het mist compensatie- en leermodules, de datalocatie staat niet vermeld op de gelezen pagina's, en implementatiesessies van de leverancier beginnen bij $200 per uur.
Wat Small Improvements beter doet dan Culture Amp
- Gepubliceerde prijzen vanaf $3 per gebruiker per maand, met een gratis proefperiode
- Kalibratiebeoordelingen zonder geforceerde bell curve
- Woordkeus, vormgeving en e-mailteksten kunnen door beheerders worden aangepast
- Duitse GmbH onder Duits recht
Waar Small Improvements een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Een minimum van 20 of 30 gebruikers sluit de kleinste teams uit
- Het zijn pulsenquêtes, geen volledig programma voor betrokkenheid
- Geen compensatie- of leermodules
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Small Improvements is de enige beoordelingstool op deze pagina die drie prijsniveaus en een gebruikersminimum per niveau publiceert.
Friday Pulse
een eenvoudige wekelijkse of maandelijkse geluksmeting met een openbare prijs per persoon
Het meest geschikt voor: kleine en middelgrote teams die een regelmatige puls willen zonder enquêteprogramma
Friday Pulse wordt beheerd door Friday Pulse Limited uit Londen (Engeland en Wales, 08227089). Het legt wekelijks of maandelijks een korte vragenset voor, voegt een driemaandelijkse Culture Profile toe en geeft leiders een risicorapport, met check-ins in Slack en Microsoft Teams. De site noemt €4.50 per persoon per maand voor Essential, €6.25 voor Pro en €9.00 per persoon per enquête voor Classic, exclusief btw.
Ten opzichte van Culture Amp is de aantrekkingskracht een prijs die een teamleider zonder verkoopgesprek kan goedkeuren, en een eerste maand gratis voor maximaal 250 mensen. De keerzijde van die eenvoud is de beperkte breedte: er is geen prestatiemanagement, de hostingregio staat niet vermeld, en het privacybeleid staat overdrachten buiten de EER toe onder standaardclausules.
Wat Friday Pulse beter doet dan Culture Amp
- Prijzen per persoon staan op de site, zodat een budget meteen kan worden gecontroleerd
- Eerste maand gratis voor maximaal 250 mensen
- Check-ins draaien binnen Slack en Microsoft Teams
- Het risicorapport geeft leiders een vroeg signaal
Waar Friday Pulse een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Geen beoordelingen, doelen of één-op-eengesprekken
- De datalocatie staat niet vermeld en overdrachten buiten de EER zijn toegestaan
- Classic-enquêtes worden per enquête geprijsd
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Friday Pulse prijst een terugkerende puls per persoon per maand op de eigen site, iets wat Culture Amp weigert.
Het meest geschikt voor: teamleiders en agile teams die een snel stemmingssignaal willen in plaats van een enquête
TeamMood hoort bij Power Up Conseil SAS uit Toulouse. Het stuurt dagelijks of wekelijks een korte stemmingsvraag, verzamelt anonieme feedback over meerdere teams en factureert het Business-abonnement per actieve gebruiker, dat wil zeggen iemand die in die maand een stemmings-e-mail heeft ontvangen. Er geldt een proefperiode van 30 dagen, en Enterprise voegt single sign-on en dedicated hosting toe.
Als vervanger van Culture Amp dekt het alleen het pulsdeel van Engage. Op de gelezen pagina's staan geen benchmarks vermeld, en de Business-prijs werd niet getoond op de prijspagina. Het privacybeleid noemt Europese hostingproviders, en een analyse-export en API komen mee met Business.
Wat TeamMood beter doet dan Culture Amp
- Facturatie telt alleen gebruikers die in de maand een stemmings-e-mail hebben ontvangen
- Europese hostingproviders genoemd in het privacybeleid
- Anonieme feedback en een analyse-export zitten in Business
- Lichter om uit te rollen, als stemmingsmeter in plaats van programma
Waar TeamMood een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Smaller dan een enquêteplatform
- Geen benchmarks vermeld op de bekeken pagina's
- De prijs stond niet op de servergerenderde prijspagina
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. TeamMood rekent alleen voor mensen die die maand daadwerkelijk een stemmings-e-mail hebben ontvangen.
Het meest geschikt voor: werkgevers die erkenning, voordelen en enquêtes bij één leverancier willen
Reward Gateway contracteert als Reward Gateway (UK) Ltd in Londen en maakt nu deel uit van Edenred SE uit Frankrijk. Het combineert erkenning, beloningen, welzijn, enquêtes, voordelen en kortingen, met analyses van betrokkenheid en integraties met hr-systemen. De leverancier zegt sinds 2006 actief te zijn en meer dan 4,500 klanten te tellen.
Ten opzichte van Culture Amp zijn de accenten omgedraaid: erkenning en voordelen zijn het product, en enquêtes een module. Wie alleen enquêtewetenschap wil, vindt het smaller dan Effectory of People Insight. De groep heeft ook entiteiten in de Verenigde Staten en Australië, de hostingregio staat niet vermeld op de gelezen pagina's, en prijzen zijn op aanvraag.
Wat Reward Gateway beter doet dan Culture Amp
- Erkenning en voordelen staan naast de enquête in één hub
- Het Franse moederbedrijf zorgt voor Europees eigendom
- Integraties met hr-systemen staan op de pagina's van de leverancier
Waar Reward Gateway een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- De enquêtediepte is smaller dan bij de enquêtespecialisten
- Er zijn groepsentiteiten in de Verenigde Staten en Australië
- Prijzen en hostingregio worden niet gepubliceerd
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Reward Gateway is de enige tool op deze pagina die beloningen en kortingen aan het betrokkenheidsprogramma zelf koppelt.
Het meest geschikt voor: grote werkgevers wier betrokkenheidsprobleem bereik is, omdat veel medewerkers geen e-mail hebben
Staffbase is Staffbase SE, geregistreerd in Chemnitz (HRB 36810), opgericht in 2014 met volgens de eigen pagina meer dan 1,500 enterprise-klanten. Een medewerkersapp en headless CMS laten een communicatieteam één keer publiceren en tegelijk een telefoonapp, intranetpagina, e-mail en digitale schermen bereiken, met analyses van wie wat leest.
Het vervangt de enquêtes of prestatietools van Culture Amp niet, en we nemen het op voor de gevallen waarin betrokkenheid een communicatievraagstuk is. In die gevallen is het het kanaal dat enquête-uitnodigingen en resultaten naar personeel in de frontlinie brengt. Er is geen gepubliceerde prijs, geen optie voor zelf hosten, en het product richt zich vooral op grote organisaties.
Wat Staffbase beter doet dan Culture Amp
- Bereikt medewerkers in de frontlinie die geen bureau of zakelijke e-mail hebben
- Publiceert één keer en verspreidt naar elk kanaal
- Leesanalyses laten zien welke berichten wie bereiken
Waar Staffbase een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Geen enquête- of prestatieproduct
- Geen gepubliceerde prijzen, elke deal wordt op offerte gegeven
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Staffbase beantwoordt de vraag hoe een enquête-uitnodiging medewerkers bereikt die nooit een bedrijfsmailbox openen.
Het meest geschikt voor: teams die prestaties rond bedrijfsdoelen en OKR's organiseren
Perdoo is Perdoo GmbH, geregistreerd bij het Amtsgericht Charlottenburg (HRB 166000B) met een impressum in Hamburg. Doelen staan centraal: strategiekaarten, OKR's en KPI's, met check-ins, beoordelingen per gebruiker en team, pulsenquêtes en een AI-coach eromheen. Gratis voor maximaal vijf gebruikers, daarna €6.40 of €8.00 per gebruiker per maand.
Het richt zich op het doelenbeheer van Culture Amp, niet op zijn enquêtewetenschap. De verwerkersovereenkomst noemt AWS in Frankfurt, wat een duidelijker antwoord is dan een verklaring over drie regio's, en een Amerikaanse facturatie-subverwerker staat op dezelfde lijst. De prijspagina maakt niet duidelijk welk abonnement formele prestatiebeoordelingen bevat.
Wat Perdoo beter doet dan Culture Amp
- Gratis abonnement voor maximaal vijf gebruikers
- Gepubliceerde prijzen per gebruiker in euro's
- AWS Frankfurt als hosting staat genoemd in de verwerkersovereenkomst
Waar Perdoo een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Beoordelings- en 360-formulieren doen er minder toe dan OKR's
- Enquêtes over betrokkenheid zijn beperkt tot pulsen
- Een Amerikaanse facturatie-subverwerker staat in de verwerkersovereenkomst
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. Perdoo houdt strategiekaarten, OKR's en KPI's in één overzicht en biedt ze gratis aan voor teams van maximaal vijf personen.
LumApps
een intranet- en medewerkerservaringslaag, nuttig naast een enquêtetool en niet als vervanging ervan
Het meest geschikt voor: grote organisaties met meerdere talen die op Google Workspace of Microsoft 365 draaien
LumApps is LumApps SAS, in oktober 2012 in Frankrijk geregistreerd met het hoofdkantoor nabij Lyon. Het draait bovenop Google Workspace of Microsoft 365 en voegt AI-ondersteunde zoekfunctie en een medewerkerservaringslaag toe, geprijsd als offerte op maat na een demoaanvraag.
Voor een gebruiker van Culture Amp is het een aanvulling, geen vervanging: enquêtes en prestatiebeoordelingen zijn niet wat het verkoopt. We zetten het als laatste omdat de match het losst is. De datalocatie hangt deels af van de Google- of Microsoft-tenant eronder, er is geen optie voor zelf hosten, en een klein team vindt het zwaar.
Wat LumApps beter doet dan Culture Amp
- Brengt zoeken en content uit Google Workspace of Microsoft 365 samen in één voordeur
- Gebouwd voor wereldwijde organisaties met meerdere talen
Waar LumApps een stap terug is ten opzichte van Culture Amp
- Voert geen enquêtes of prestatiebeoordelingen uit
- Prijzen alleen op offerte en geen optie voor zelf hosten
Opvallend ten opzichte van Culture Amp. LumApps legt een AI-zoeklaag over de Google- of Microsoft-tools die een bedrijf al gebruikt.
Wat er echt stukgaat als je overstapt
De eerste breuk zit in de data. Enquêtescores, opmerkingen en de geschiedenis van actieplannen staan binnen Culture Amp, en je moet exports aanvragen voordat het contract afloopt, want de voorwaardenpagina laadde niet toen we controleerden en we konden de contracttekst niet lezen.
Vraag het exportformaat schriftelijk aan, test één echt bestand en bewaar het archief op een plek die je eigen team beheert. Beoordelingen, doelen en notities van één-op-eengesprekken zijn meestal lastiger te verplaatsen dan enquêtescores, omdat ze een structuur hebben die andere tools anders modelleren.
De tweede breuk zit bij de mensen. Managers hebben een bepaald dashboard en een bepaalde manier van resultaten lezen geleerd, en een overstap zet dat terug.
Draai de nieuwe tool eerst met een kleine groep managers, geef ze het opvolgformat van de nieuwe leverancier (een actieplanner, een temperatuurgesprek, een risicorapport) en rol pas daarna uit naar het hele bedrijf.
Plan koppelingen vroeg: hr-synchronisatie, single sign-on, Slack en Teams staan bij elke leverancier op andere abonnementen. Culture Amp factureert jaarlijks, dus het praktische moment om over te stappen is de verlengingsdatum, en de opzegtermijn moet worden gelezen voordat de volgende cyclus begint.
Kan ik mijn enquêtegeschiedenis van Culture Amp behouden als ik overstap?
Reken op een gedeeltelijk ja. De enquêteresultaten, scores en opmerkingen van eerdere cycli staan in Culture Amp, en je beheerders moeten exporteren wat het product toestaat voordat het contract afloopt, omdat je pas weet hoe de exportformaten eruitzien als je ze test. Geen van de leveranciers op deze pagina claimt een kant-en-klare importtool voor Culture Amp, dus reken erop dat de geschiedenis als spreadsheets binnenkomt en niet als live trendlijn.
Het praktische antwoord is de laatste Culture Amp-enquête en de eerste enquête in de nieuwe tool kort na elkaar af te nemen, en de eerste nieuwe score als een nieuwe nulmeting te behandelen.
Trendlijnen over twee verschillende vragensets en twee verschillende benchmarks misleiden meer dan ze informeren. Als je bestuur continuïteit wil, vraag de nieuwe leverancier of hij je oude resultaten als referentiereeks in zijn dashboard kan laden, en bewaar een kopie van de Culture Amp-export in je eigen opslag.
Blijven enquêteantwoorden in Europa als ik een Europese tool kies?
Niet automatisch, en de leveranciers verschillen in hoe duidelijk ze zijn. Effectory publiceert een lijst van verwerkers en noemt hosting in de EER op Microsoft-infrastructuur. De verwerkersovereenkomst van Perdoo noemt AWS in Frankfurt. TeamMood zegt EU-hostingproviders te gebruiken. Winningtemp zegt in Europa te hosten op AWS en Azure. People Insight, Reward Gateway en Small Improvements vermeldden geen datalocatie op de pagina's die we lazen, en het privacybeleid van Friday Pulse staat overdrachten buiten de EER toe onder standaardclausules.
Culture Amp laat een klant een Europese serverregio kiezen, dus de Europese tools verslaan het niet altijd alleen op opslag. Wat verandert, is de contractpartij en het toepasselijke recht. Als je een vaste datalocatie nodig hebt, zet de vraag dan schriftelijk neer vóór de pilot en vraag het antwoord in de verwerkersovereenkomst, niet in een verkoopmail.
Welke kies je
Als Culture Amp je enige platform was voor enquêtes en prestaties, begin dan met Leapsome, en zet Small Improvements ernaast als prijsduidelijkheid en een kleinere scope belangrijker zijn. Als enquêtes het doel waren, vergelijk Effectory en People Insight dan op benchmarks en leveringsmodel, en kijk naar Winningtemp als je een doorlopende puls wilt met begeleide gesprekken met managers. Vraag elk van hen om de datalocatie schriftelijk, want niet alle pagina's vermelden die.
Als het budget klein is of het team klein is, publiceren Friday Pulse en TeamMood genoeg om snel te beslissen, en is het gratis abonnement van Perdoo voldoende om OKR's te testen met een oprichtersteam.
Kies Reward Gateway als erkenning en voordelen deel uitmaken van het betrokkenheidsplan, en behandel Staffbase en LumApps als aanvullingen op een enquêtetool in plaats van vervangingen. Stap niet alleen over om het logo te veranderen: een bedrijf dat Culture Amp al goed gebruikt, in een Europese regio, met een prijs die het accepteert, heeft minder reden om over te stappen dan een bedrijf dat zijn eigen factuur niet kan lezen.
Veelgestelde vragen
Voor een platform dat naast Culture Amp zit op enquêtes, beoordelingen en doelen, is Leapsome uit Berlijn de dichtstbijzijnde match. Voor enquêtediepte met benchmarks zijn Effectory uit Amsterdam en People Insight uit Londen de specialisten, en Winningtemp uit Göteborg past bij een doorlopende puls. Kleinere teams kunnen naar Friday Pulse, TeamMood of Small Improvements kijken, die meer van hun prijzen publiceren.
Het privacybeleid van Culture Amp noemt Culture Amp Pty Ltd, ACN 138 600 987, uit Level 2, 29 Stewart Street, Melbourne VIC 3121, Australië, en de verbonden vennootschappen. De pagina's die we lazen beschrijven de aandeelhouders niet, dus we laten elke claim over investeerders of overnames weg.
Culture Amp toont geen prijs. De prijspagina zegt dat de kosten afhangen van het aantal medewerkers, het product en het serviceniveau, met jaarlijkse facturatie, en vraagt je om een offerte aan te vragen. Friday Pulse noemt €4.50 en €6.25 per persoon per maand, Perdoo €6.40 en €8.00 per gebruiker per maand met een gratis abonnement tot vijf gebruikers, en Small Improvements $3, $6 en $9 per gebruiker per maand.
Volgens het privacybeleid heeft Culture Amp servers in de Verenigde Staten, Europa en Australië, en slaat het persoonsgegevens op in de regio die het klantbedrijf heeft gekozen. Sommige verwerking, bijvoorbeeld klantenservice, kan in andere landen gebeuren, zoals het Verenigd Koninkrijk. Bevestig de regio en de subverwerkers in de verwerkersovereenkomst in plaats van op de website te vertrouwen.
Perdoo heeft een gratis abonnement voor maximaal vijf gebruikers, maar het is een product voor doelen en OKR's met check-ins en pulsenquêtes, geen speciaal enquêteplatform. Friday Pulse biedt de eerste maand gratis voor maximaal 250 mensen, en Small Improvements heeft een gratis proefperiode van 30 dagen. Geen van de enquêtespecialisten op deze pagina heeft een permanente gratis variant.
Gerelateerde vergelijkingen
Over de auteur
Ontdek meer Europese alternatieven
Ontdek privacyvriendelijke Europese alternatieven voor andere populaire Amerikaanse techdiensten.