Europese people analytics-software

#1 Crunchr

Amsterdam, Nederland Niet gepubliceerd; demo op aanvraag Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Grote HR-teams die Workday, SAP of Oracle gebruiken en één metriekenlaag over alle systemen willen

• Exploiterend bedrijf. Focus Orange Technology B.V. (handelend onder de naam Crunchr)
• Jurisdictie. EU (Nederland)
• Waar de gegevens staan. EU- of VS-regio, gekozen door de klant
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Visier plus door consultants gebouwde HR-dashboards

Crunchr is het people analytics-platform hier dat zich het meest gedraagt als een grootschalig dataproject. De leverancier noemt 150+ kant-en-klare bronnen, waaronder Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion HCM, UKG, BambooHR en HiBob als HRIS-connectors, en zegt dat 250+ metriekdefinities bij de eerste release zijn inbegrepen. Vanaf het begin worden een data-engineer en een customer success manager toegewezen, en een klant die op de homepage wordt genoemd, beschrijft een sprint van vier weken.

Focus Orange Technology B.V. handelt onder de naam Crunchr vanuit Amsterdam (KvK 61307068). Oprichter Dirk Jonker begon als actuaris bij Towers Perrin en richtte later het HR-adviesbureau Focus Orange op, dat door PwC is overgenomen.

De homepage noemt Dura Vermeer, Booking en Cosun Beet Company als klanten, als claim van de leverancier. De beveiligingspagina noemt een CISO en een DPO en meldt een jaarlijkse SOC 2 Type 2-audit en penetratietest. Er is een kantoor in Boston, dus de ondertekenende entiteit moet worden nagegaan, en er is geen prijs of oprichtingsjaar gepubliceerd.

Opvallende functie. Crunchr laat de klant kiezen tussen een EU- of VS-hostingregio, onderbouwd met een jaarlijkse externe SOC 2 Type 2-audit.

#2 Ingentis

Neurenberg, Duitsland Niet gepubliceerd; gratis demo op aanvraag Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Grote werkgevers die reorganisaties plannen en overzichten van leidinggevendenspanne en personeelsbestand nodig hebben

• Exploiterend bedrijf. Ingentis Softwareentwicklung GmbH
• Jurisdictie. EU (Duitsland)
• Waar de gegevens staan. Cloud of on-premise, regio niet vermeld
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Visier-organisatieanalyse, organigrammen in de stijl van Lucidchart

Ingentis bouwt de analyse rond het organigram. Het product org.manager combineert organigrammen, analyseborden voor diversiteit, leidinggevenden en HR-trends, realtime dashboards voor personeelsbestand, leeftijdsverdeling en leidinggevendenspanne, en een what-if-functie voor reorganisaties en integratie na fusies. Connectors voor SAP, Workday, Oracle en UKG worden genoemd, en het bedrijf is SAP Silver Partner.

Het impressum van Ingentis Softwareentwicklung GmbH verwijst naar het registergerecht van Neurenberg onder nummer HRB 14491 en noemt twee bestuurders. Op de over-pagina claimt het bedrijf 25+ jaar actief te zijn en meer dan 2,000 klanten in meer dan 50 landen (claims van de leverancier). Het impressum vermeldt ook Amerikaanse en Britse dochterondernemingen. Hosting is cloud of on-premise, zonder genoemde cloudregio, en demo's zijn gratis op aanvraag zonder gepubliceerde prijs.

Opvallende functie. Ingentis vermeldt een on-premise-installatie, zodat de analyse kan draaien op servers van de klant zelf.

#3 Cezanne HR

Londen, Verenigd Koninkrijk Opgericht in 2013 Maandabonnement per module en aantal medewerkers; alleen op offerte Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Organisaties van 50 tot 3,000 medewerkers die analyse binnen het HR-systeem willen

• Exploiterend bedrijf. Cezanne HR Limited
• Jurisdictie. Verenigd Koninkrijk, buiten de EER en gedekt door het adequaatheidsbesluit van de EU
• Waar de gegevens staan. Datacenters van AWS in de Europese Unie
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Basisrapportage van Visier, rapportage in Workday

Cezanne HR houdt de analyse binnen het HRIS. De Insights-module beantwoordt vragen in gewone taal over verloop, verzuim, hiaten in personeelsplanning, beloning en diversiteit, bijvoorbeeld waar het verlooprisico het hoogst is. Kernanalyse en dashboards zitten bij het systeem, terwijl de AI- en geavanceerde laag de aparte betaalde module is. De prijs is een maandabonnement per module en het gemiddelde aantal medewerkers van de vorige maand, voor 50 tot 3,000 medewerkers.

Cezanne HR Limited is gevestigd aan Southwark Street in Londen, en de algemene voorwaarden van de website worden gezamenlijk uitgegeven met Cezanne HR Srl. Volgens de over-pagina is het cloud-HR-systeem in 2013 gelanceerd. De pagina over gegevensbeveiliging vermeldt ISO/IEC 27001:2022-certificering door BSI (certificaat IS 696606), Cyber Essentials en hosting bij AWS in de Europese Unie. Als Britse entiteit vertrouwt het op het adequaatheidsbesluit van de EU voor het Verenigd Koninkrijk, en de prijspagina vermeldt geen implementatie- of uploadkosten voor gegevens.

Opvallende functie. Cezanne HR is de enige tool waarbij een koper het HR-gegevensbestand in gewone taal een vraag kan stellen.

#4 Sloneek

Kosice, Slowakije Offerte of gratis proefperiode; gefactureerd per actieve gebruiker Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Mkb-bedrijven en groeiende teams die dashboards willen zonder datateam

• Exploiterend bedrijf. Sloneek Europe s.r.o.
• Rechtsgebied. EU (Slowakije)
• Waar de gegevens staan. Binnen de Europese Unie volgens de voorwaarden (sectie 5.4)
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Visier-toepassingen voor lichte gebruikssituaties, BambooHR-rapportages

Sloneek is een HR-systeem uit Kosice met een analysemodule als een van vijf productgebieden, naast kern-HR, tijdregistratie, prestaties en werving. De analysepagina toont kant-en-klare dashboards, een overzicht van hybride teams per functie en locatie, analyse van competentiehiaten, een vergelijking van KPI's over periodes en export naar spreadsheets. Alles wordt opgebouwd uit gegevens binnen Sloneek, en er wordt geen externe datawarehouse-connector beschreven.

Het privacybeleid noemt Sloneek Europe s.r.o. (ID 53 319 737, Taborska 8, Kosice) als verantwoordelijke en vermeldt een DPO. De website toont ook een adres in Londen. De voorwaarden bepalen in sectie 5.4 dat klantgegevens binnen de EU-lidstaten blijven, en in sectie 5.3 dat ze niet worden gebruikt om AI-modellen te trainen, tenzij dat is afgesproken. Een proefperiode van 14 dagen vereist geen creditcard en de facturatie geldt alleen voor actieve gebruikers, maar bedragen stonden niet op de pagina die we lazen.

Opvallende functie. Sloneek legt zowel alleen-EU-opslag van gegevens als een verbod op AI-training vast in de voorwaarden.

#5 PeopleForce

Londen, Verenigd Koninkrijk Opgericht in 2019 Core HR vanaf $2.5 per medewerker per maand (Standard) of $3 (Professional), facturatie vanaf 50 medewerkers Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Middelgrote bedrijven die HR-suiterapportages willen tegen een gepubliceerde prijs

• Exploiterend bedrijf. PeopleForce Ltd
• Jurisdictie. Verenigd Koninkrijk, buiten de EER en gedekt door het adequaatheidsbesluit van de EU
• Waar de gegevens staan. Frankfurt, Duitsland
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Basisdashboards van Visier, BambooHR-rapportage

PeopleForce levert rapportages als onderdeel van een HR-suite. De analysepagina beschrijft een maandelijks personeelsrapport, capaciteitsrapporten voor projectinzet, verlofsaldi en eNPS-enquêtes in één dashboard, met aparte pagina's voor wervings- en betrokkenheidsanalyse. De pagina's die we lazen beschrijven geen voorspellingen of what-if-modellering. Kern-HR kost $2.5 per medewerker per maand (Standard) of $3 (Professional), met facturatie vanaf 50 medewerkers, in dollars.

PeopleForce Ltd heeft bedrijfsnummer 12537808 in Engeland en Wales en een kantoor aan John Street in Londen. De over-pagina beschrijft een start in 2019 in Kiev, klanten in 25+ landen en een investering in 2022 door Pracuj Ventures. Klantgegevens worden gehost in Frankfurt. De voorwaarden noemen gelieerde ondernemingen in Polen en Estland en één LLC waarvan het land niet is vermeld, en laten de klant de facturerende entiteit kiezen.

Opvallende functie. PeopleForce toont de prijs per medewerker van de suite waarin de rapportages zitten.

#6 Leapsome

Berlijn, Duitsland Opgericht in 2016 Vanaf $8/gebruiker/maand Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Bedrijven die enquête-, doel- en beoordelingsdata op één plek willen

• Exploiterend bedrijf. Leapsome GmbH
• Jurisdictie. EU (Duitsland)
• Broncode. Closed source

Leapsome analyseert betrokkenheid, doelen en beoordelingen in plaats van personeelsbestand. Volgens de toolpagina worden enquêteresultaten gesegmenteerd naar afdeling, team, locatie en diensttijd, tonen heatmaps welke betrokkenheidsfactoren het hoogst en het laagst scoren, en zijn anonimiteitsdrempels instelbaar. Dashboards voor voortgang van doelen en gelijke beloning staan in hetzelfde product, en feedback-, doel- en enquêtegegevens worden voor managers in één overzicht samengebracht.

De twee oprichters, Jenny von Podewils en Kajetan von Armansperg, startten Leapsome GmbH in 2016 in Berlijn. De leverancier claimt meer dan 1,500 klantbedrijven (Spotify, Unity, Monday.com, Babbel en Northvolt worden genoemd), ISO 27001, SOC 2 Type II en servers in Europa. Een demo is op aanvraag, prijzen beginnen bij $8 per gebruiker per maand, en Duitse werkgevers krijgen sjablonen voor afspraken met de ondernemingsraad.

Opvallende functie. Leapsome combineert enquête-, doel- en gelijkebeloningssegmenten onder dezelfde filters voor team en diensttijd.

#7 Effectory

Amsterdam, Nederland Alleen op offerte, drie pakketten (Starter, Professional, Expert) Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: HR-teams die terugkerende enquêtes houden en externe benchmarks en advies willen

• Exploiterend bedrijf. Effectory B.V.
• Jurisdictie. EU (Nederland)
• Waar de gegevens staan. EER, gehost door Microsoft volgens de verwerkerslijst
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Culture Amp, Qualtrics EmployeeXM, Peakon

Effectory is een enquêteleverancier waarvan het resultatendashboard trends en sterke punten toont en downloadbare rapporten biedt. Benchmarking per land en sector, een actieplanner en HRIS-integratie zitten in het Starter-pakket. Professional voegt single sign-on, tot 5 talen, ongeveer 175 coördinatoren en eigen segmenten toe, en Expert voegt verdergaande aanpassing van benchmarks, thema's en groepsanonimiteit toe.

Effectory B.V. (handelsregister 72541644, Rokin 16, Amsterdam) en Effectory Deutschland GmbH (HRB 164901, München) zijn de verantwoordelijken. Het bedrijf beschrijft ongeveer 200 specialisten, zegt meer dan 1,200 organisaties te ondersteunen en biedt enquêtes in 60 talen, allemaal claims van de leverancier. Het privacybeleid vermeldt per subverwerker een locatie: Microsoft host en bewaart enquêtegegevens in de EU (EER), en MailJet verstuurt uitnodigingen vanuit de EU. Er worden geen prijzen gepubliceerd.

Opvallende functie. Effectory publiceert een locatie voor elke gegevensverwerker die het gebruikt.

#8 People Insight

Londen, Verenigd Koninkrijk Alleen op offerte, Managed of Unlimited op Core- of Enterprise-niveau Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkgevers die kiezen tussen een enquêtecyclus door de leverancier en een eigen aanpak

• Exploiterend bedrijf. People Insight Limited
• Jurisdictie. Verenigd Koninkrijk, buiten de EER en gedekt door het adequaatheidsbesluit van de EU
• Waar de data staan. Niet vermeld op de beoordeelde pagina's
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Culture Amp, Qualtrics EmployeeXM

People Insight verkoopt medewerkersenquêtes die door het eigen team worden uitgevoerd (Managed) of door de klant zelf (Unlimited), elk op Core- of Enterprise-niveau. Core Unlimited omvat onbeperkt aanmaken van enquêtes, tot 3 talen, tot 2 externe benchmarks en tot 5 beheerders, en Enterprise voegt onbeperkte talen, onbeperkte dashboardgebruikers, tot 5 benchmarks en een HRIS-API toe. Prism AI schrijft een samenvatting met vervolgstappen voor managers zodra een enquête wordt gesloten.

Het bedrijfsnummer van People Insight Limited is 05224597 (Engeland en Wales). Het bedrijf valt daardoor onder Engels recht en de UK GDPR, waarbij de EU vertrouwt op het adequaatheidsbesluit voor het Verenigd Koninkrijk.

Naast de software verkoopt het bedrijf advies-, communicatie- en implementatiediensten, plus een apart 360-feedbackproduct met modellen en coaching. Resultaten komen in een dashboard met een centrum voor actieplanning en de iDeck voor leidinggevenden. Prijzen zijn op aanvraag en de pagina's die we controleerden vermeldden geen hostingregio.

Opvallende functie. People Insight voert onder de beheerde abonnementen de volledige enquêtecyclus uit namens de klant.

#9 Personio

München, Duitsland Opgericht in 2015 Vanaf €2.88/medewerker/maand Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Mkb-bedrijven (10-2000 medewerkers) die een uitgebreide HR-oplossing zoeken

• Exploiterend bedrijf. Personio SE & Co. KG
• Jurisdictie. EU (Duitsland)
• Waar de gegevens staan. Europese Unie (AWS Frankfurt)
• Broncode. Closed source
• Vervangt. BambooHR, Workday, ADP

Personio geeft people analytics een plek in het centrale HR-systeem. Volgens de toolpagina combineert het digitale personeelsdossiers, verzuimbeheer, tijdregistratie, werving en voorbereiding van de salarisadministratie, zodat de rapportages putten uit één database met medewerkersgegevens. De salarisadministratie wordt daar voorbereid, niet uitgevoerd, en een salarisprovider blijft nodig in de keten.

Personio SE & Co. KG begon in 2015 in München. De toolpagina noemt meer dan 15,000 klanten (claim van de leverancier) en richt zich op bedrijven met 10 tot 2,000 medewerkers. De prijzen beginnen bij €2.88 per medewerker per maand, en de EU-verwerking draait op AWS Frankfurt. Afzonderlijke modules zijn minder diep dan die van gespecialiseerde leveranciers, en een groep die in veel landen actief is, rekt het alles-in-één-ontwerp vaak op.

Opvallende functie. Personio noemt de laagste prijs voor een volledig platform in deze categorie, vanaf €2.88 per medewerker per maand.

#10 TechWolf

Gent, België Opgericht in 2018 Niet gepubliceerd Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Ondernemingen op Workday, SAP of Oracle die skillsdata nodig hebben voor planning

• Exploiterend bedrijf. TechWolf BV
• Jurisdictie. EU (België)
• Waar de data staat. Niet vermeld op de gelezen pagina's
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Visier-overzichten van skills en personeelsplanning

TechWolf levert skillsdata aan planningsteams. De oplossingspagina's behandelen skillsanalyse, strategische personeelsplanning (vraag en aanbod van skills), interne mobiliteit, gerichte bijscholing, AI-transformatiegereedheid en herinrichting van functies. Meerdere daarvan zijn gemarkeerd als binnenkort beschikbaar. Het meldt directe integraties met Workdays Skills Cloud, SAP SuccessFactors en Oracle HCM Dynamic Skills, en de connectorcatalogus van Crunchr vermeldt TechWolf als bron.

TechWolf BV is ingeschreven op Overzet 14B in Gent en staat bij de Kruispuntbank van Ondernemingen onder 0702.852.201. De over-pagina dateert de oprichting op 2018 en vertelt dat het bedrijf begon met het helpen van studenten om werk te vinden, en daarna overstapte op personeelsorganisaties die op skills zijn gebaseerd. Een case study van Workday noemt een 15% snellere time-to-hire. Er is geen prijs, hostingregio of certificering gepubliceerd, en het privacybeleid dat we lazen, laatst bijgewerkt in januari 2023, dekt alleen bezoekers van de website.

Opvallende functie. TechWolf is de enige tool hier dat vraag- en aanbodgegevens over skills levert in plaats van HR-metrieken.

#11 HiBob

Tel Aviv, Israël Geen gepubliceerde prijzen; offerte via formulier Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: HR-teams die al met Bob werken en beoordelingscycli willen koppelen aan hun personeelsgegevens

• Exploiterend bedrijf. Hi Bob Limited (Hi Bob Ltd.)
• Rechtsgebied. Israël (buiten de EU/EEA)
• Waar de gegevens staan. Niet vermeld op de beoordeelde pagina's
• Broncode. Closed source
• Vervangt. Pave, Workday Compensation

HiBob komt hier in aanmerking via de compensatiemodule, die onder Planning en Compensation in het Bob-platform staat, naast Workforce Planning. Het draait aanpasbare beloningscycli, geeft Finance realtime budgetbewaking met zichtbare overschrijdingen, en modelleert voorgestelde verhogingen tegen werkelijke medewerkersgegevens en salarisschalen. Gelijke beloning wordt bewaakt terwijl beslissingen worden genomen, en managers zien prestatiegegevens en beloningshistorie in context.

De Israëlische privacywet vormt het kader in het privacybeleid van HiBob, dat Hi Bob Limited als exploitant noemt en Hi Bob Ltd. als verantwoordelijke voor de database. Daarom telt de tool op deze pagina als Israëlisch. De pagina beschrijft niet hoe de module zonder het HR-systeem draait, en de prijs staat achter een formulier dat om teamgrootte en modules vraagt. De jurisdictie van de entiteit wordt op de beoordeelde pagina's niet vermeld en de bron van de benchmark is niet genoemd.

Opvallende functie. HiBob bouwt waarborgen in de beloningsworkflow van de manager, zodat voorstellen buiten de afgesproken marges worden geblokkeerd vóór goedkeuring.