Europese jobboards

Een jobboard ziet wie op zoek is naar werk, wie personeel zoekt en welk salaris mensen verwachten. Dat maakt het een van de meest onthullende datasets in de wervingsstack van een bedrijf. Deze Europese boards bedienen nationale markten, afgestudeerden, Engelstalige werving in Duitsland en het verspreiden van vacatures door werkgevers. Elk board wordt gecontracteerd via een bedrijf in de EU, het Verenigd Koninkrijk of Zwitserland.

Hoe we deze tools rangschikken Proces in 4 stappen
  1. 1
    Europees eigendom, geverifieerd

    Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor en statutaire zetel in de EU, de EER, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland of Israël, en verwerkt klantgegevens in Europa of Israël. Een Amerikaans moederbedrijf sluit een tool van deze pagina uit, ongeacht waar de servers staan.

  2. 2
    Categoriefit en praktijkreview

    Wat de tool echt doet, voor wie hij geschikt is en waar hij tekortschiet, gecontroleerd aan de hand van de eigen documentatie, changelog en prijspagina van de leverancier in plaats van de marketingtekst.

  3. 3
    Controle op compliance en prijzen

    AVG-positie, hostinglocatie en de prijzen op deze pagina worden vóór publicatie geverifieerd aan de hand van de openbare prijzen van de leverancier, en opnieuw gecontroleerd wanneer we de categorie opnieuw bekijken.

  4. 4
    Positie op deze pagina

    Plaatsing op deze pagina kan betaald zijn, en dat kan de volgorde beïnvloeden waarin de tools verschijnen. Betaling koopt nooit een vermelding: een tool die de bovenstaande controles niet doorstaat, staat hier voor geen prijs, en betaling verandert niets aan de tekortkomingen die we beschrijven. Een leverancier kan ons vragen een feitelijke fout te corrigeren, maar niet om een kritiekpunt te verwijderen.

Leveranciers kunnen betalen voor zichtbaarheid op deze pagina. Dat verandert nooit wat een vermelding over een product zegt, inclusief de kritiek, en wij verdienen niets wanneer je doorklikt naar een leverancier. Leveranciers kunnen betalen voor meer zichtbaarheid, hoger op de reviewpagina's; het heeft nooit invloed op of een tool wordt opgenomen. Redactioneel beleid

11 Europese jobboards

JobTeaser

Werving van starters via de loopbaancentra van universiteiten

Frankrijk
Pool van studenten en afgestudeerden Samenwerkingen met universiteiten Hosting in de EU

Arbeitnow

Engelstalige banen in Duitsland met een vast tarief per vacature

Duitsland
Vast tarief per vacature Filter voor visumsponsoring Gratis jobs-API

JOIN

Gratis multiposting naar veel boards met een ingebouwde inbox

Zwitserland
Gratis variant Multiposting Inbox voor sollicitanten

Jobindex

Deens vacatureportaal met profielen, jobagents en videointerviews

Denemarken
Doorzoekbare profielen Jobagent Videointerview

karriere.at

Oostenrijks portaal met vacatures en actieve talentzoektocht

Oostenrijk
Vacatures Actieve talentzoektocht Employer branding

jobs.ch

Zwitsers jobboard in het Duits, Frans en Engels

Zwitserland
Salarisschatter Bedrijfsprofielen Drie talen

Adzuna

Vacaturezoekmachine met salarisdata en een openbare API

Verenigd Koninkrijk
Salarisstatistieken CV-waardering Intelligence API

Xing

Duits professioneel netwerk met een vacaturemarkt

Duitsland
Professionele profielen Vacatures Focus op DACH

Reed

Brits board dat losse advertenties, maandabonnementen en cv-zoeken verkoopt

Verenigd Koninkrijk
Pay-per-application CV-zoeken Courses

Joblift

Duits jobboard met programmatic advertentie-inkoop voor werkgevers

Duitsland
Programmatic advertenties AI-verdeling van het budget Doorgifte aan ATS

InfoJobs

Spaans vacatureportaal met salarisdata en vacatures bij de overheid

Spanje
Zoeken per provincie Salarissectie Courses

Belangrijkste conclusies

  • JobTeaser, een bedrijf uit Parijs dat in 2009 is opgericht, bereikt studenten en recent afgestudeerden via de loopbaancentra van ongeveer 800 instellingen. Daarmee is het de specialist voor afgestudeerden in deze lijst.
  • Arbeitnow publiceert de eenvoudigste prijs in de categorie: €199 per vacature voor 30 dagen, en het wordt gerund door een genoemde persoon in Berlijn.
  • JOIN uit Zwitserland is de enige multipostingtool hier met een gratis variant, maar Zwitserland valt buiten de EER en valt onder een adequaatheidsbesluit.
  • Jobindex (Denemarken), karriere.at (Oostenrijk), jobs.ch (Zwitserland) en InfoJobs (Spanje) zijn portalen voor één land, en geen van hen publiceert prijzen voor werkgevers op de pagina's die we hebben gecontroleerd.
  • Reed is het enige Britse board in de categorie dat instapprijzen vermeldt, vanaf £89 exclusief btw voor een losse advertentie, en Adzuna komt het dichtst bij een zoekmachine met zijn openbare API en 19 landensites.

Europese jobboards zijn de websites waar werkgevers vacatures plaatsen en kandidaten zoeken en solliciteren. Ze worden beheerd door een contractpartij in de EU, het Verenigd Koninkrijk of Zwitserland. Het Europese deel is belangrijk, omdat een board cv's, zoekgeschiedenissen en salarisverwachtingen bewaart, en dat zijn persoonsgegevens onder de AVG.

Europese jobboards vergeleken

Europese jobboards vergeleken op positie, land, instapprijs en het meest geschikte gebruik
PositieToolGevestigdInstapprijsHet meest geschikt voor
#1 JobTeaser Frankrijk Prijzen op aanvraag Werkgevers die in grote aantallen stagiairs, traineemedewerkers en afgestudeerden aannemen
#2 Arbeitnow Duitsland €199 per vacature, 30 dagen zichtbaar Kleine bedrijven die gekwalificeerd personeel werven in Duitsland, lokaal of uit het buitenland
#3 JOIN Zwitserland Gratis variant / betaalde abonnementen per maand Bedrijven die af en toe aannemen en één vacature naar veel boards willen laten verspreiden
#4 Jobindex Denemarken Prijzen voor werkgevers niet gepubliceerd op de gecontroleerde pagina's Werkgevers die in Denemarken werven en Deensprekende kandidaten
#5 karriere.at Oostenrijk Prijzen op aanvraag (persoonlijk adviesgesprek) Werkgevers die in Oostenrijk werven en één portaal willen voor advertenties en talentzoektocht
#6 jobs.ch Zwitserland Prijzen voor werkgevers niet gepubliceerd op de gecontroleerde pagina's Werkgevers die in Zwitserland aannemen voor een Duits-, Frans- en Engelstalig publiek
#7 Adzuna Verenigd Koninkrijk Prijzen voor adverteerders niet gepubliceerd op de gecontroleerde pagina's Werkzoekenden die salarissen vergelijken, en uitgevers of recruiters die geaggregeerde verspreiding willen
#8 Xing Duitsland Gratis / Premium vanaf €7.95 per maand Professionals in Duitstalige landen
#9 Reed Verenigd Koninkrijk Losse advertentie vanaf £89 exclusief btw; maandabonnementen vanaf £125 Britse werkgevers die een vaste prijs per vacature of per sollicitatie willen
#10 Joblift Duitsland Prijzen voor werkgevers op aanvraag Werkgevers die veel blauwe en grijze banen in Duitsland invullen
#11 InfoJobs Spanje Prijzen voor werkgevers op aanvraag Werkgevers die in Spanje aannemen en Spaanstalige kandidaten

Elk Europees jobboard dat we hebben beoordeeld

#1 JobTeaser

Parijs, Frankrijk Opgericht in 2009 Prijzen op aanvraag Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkgevers die in grote aantallen stagiairs, traineemedewerkers en afgestudeerden aannemen

  • Beherend bedrijf. JobTeaser SA
  • Jurisdictie. EU (Frankrijk)
  • Waar de data staat. Europese Unie (AWS EMEA SARL, Luxemburg)
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed (voor werving van afgestudeerden en stagiairs)

JobTeaser is een wervingsplatform uit Parijs dat zich plaatst binnen de loopbaancentra van universiteiten, zodat een student een werkgever ontmoet via de school die zijn zoektocht al begeleidt. De leverancier zegt dat ongeveer 800 instellingen het gebruiken, en beschrijft een netwerk van rond de 5 miljoen studenten en recent afgestudeerden, met ongeveer 3,000 bedrijven in 25 landen. Die cijfers komen van het bedrijf zelf en moeten per land worden gecontroleerd voordat je koopt.

JobTeaser SA is in Parijs geregistreerd onder RCS 508 271 715, en de wettelijke kennisgeving noemt Amazon Web Services EMEA SARL in Luxemburg als host van de sitedata. Het bedrijf is in 2009 opgericht en in 2022 is het samengegaan met Graduateland, een studentennetwerk. Prijzen zijn op offerte, en de toegang tot studenten van een bepaalde school hangt af van de vraag of die school met het platform heeft samengewerkt.

Wat JobTeaser goed doet

  • Zit binnen de loopbaancentra van ongeveer 800 instellingen
  • Alleen studenten en recent afgestudeerden zien de advertenties
  • Franse uitgever met data die in de EU wordt gehost
  • Werkgeversprofielen en wervingsevenementen naast de advertenties
  • Netwerk in 25 landen, volgens de leverancier

Waar JobTeaser tekortschiet

  • Prijzen zijn niet gepubliceerd
  • Verkeerde plek om senior of ervaren personeel te zoeken
  • Samenwerkingen met scholen beperken wie je bereikt
  • Minder vacatures dan een algemene aggregator

Opvallend kenmerk. JobTeaser is het enige board hier dat kandidaten via hun universiteit bereikt, en niet via een zoekbalk.

#2 Arbeitnow

Berlijn, Duitsland Opgericht in 2021 €199 per vacature, 30 dagen zichtbaar Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Kleine bedrijven die gekwalificeerd personeel werven in Duitsland, lokaal of uit het buitenland

  • Beherend bedrijf. Adithya Srinivasan (Arbeitnow)
  • Jurisdictie. EU (Duitsland)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed (voor Engelstalige aanwervingen in Duitsland)

Arbeitnow is een Engelstalig jobboard voor Duitsland, in 2021 gestart door een softwareontwikkelaar die in 2018 van India naar Berlijn verhuisde. Het rekent €199 per vacature, is direct na betaling online, verschijnt in Google Jobs en blijft 30 dagen op de homepage staan. Volgens de site is ongeveer 48% van de kandidaten in Duitsland en zijn de anderen in het buitenland, wat geschikt is voor werkgevers die bereid zijn een visum te sponsoren.

Het colofon noemt Adithya Srinivasan met een adres in Berlijn en zonder bedrijfs- of registratienummer, dus de exploitant is een particulier en geen geregistreerd bedrijf. Vacatures zijn te filteren op visumsponsoring, verhuishulp en een werkweek van vier dagen. De gratis jobs-API heeft geen sleutel nodig, en een privé-eindpunt is op aanvraag beschikbaar tegen een maandelijkse vergoeding. De hostinglocatie wordt niet vermeld.

Wat Arbeitnow goed doet

  • Eén prijs per vacature, op de pagina gepubliceerd
  • Filters voor visumsponsoring en verhuizing
  • Getoond in Google Jobs
  • Jobs-API zonder sleutel
  • Genoemde verantwoordelijke persoon in het Duitse colofon

Waar Arbeitnow tekortschiet

  • Eén persoon runt het
  • Geen cv-database of sollicitatiebeheer beschreven
  • Sterke kant beperkt tot Duitsland
  • Geen hostinglocatie vermeld

Opvallend kenmerk. Arbeitnow publiceert zowel een vaste prijs per vacature als een gratis, machineleesbare feed van zijn vacatures.

#3 JOIN

Zwitserland Opgericht in 2018 Gratis variant / betaalde abonnementen per maand Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Bedrijven die af en toe aannemen en één vacature naar veel boards willen laten verspreiden

  • Beherend bedrijf. JOIN Solutions AG
  • Jurisdictie. Zwitserland (adequaatheidsbesluit, buiten de EER)
  • Waar de data staan. Europese Unie
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Greenhouse, Workable, LinkedIn Talent

JOIN is een Zwitserse wervingstool van JOIN Solutions AG, opgericht in 2018, die begint met verspreiding: in de gratis variant plaatst een bedrijf een vacature, stuurt die naar een brede set jobboards en aggregators, en beheert de sollicitaties die terugkomen. Betaalde abonnementen voegen pipeline- en samenwerkingsfuncties toe. Voor een werkgever die twee keer per jaar aanneemt, past de volgorde van bereik eerst en proces daarna bij de werkdruk.

Zwitserland valt onder een EU-adequaatheidsbesluit maar ligt buiten de EER. Daarom voldoet de Zwitserse contractpartij niet aan een regel die een in de EU gevestigde leverancier eist, en de Duitse GmbH in het colofon is een dochteronderneming. Onze toolpagina vermeldt EU-datahosting. Een gratis variant in werving betekent meestal dat promotie betaald is, dus lees wat het gratis abonnement bevat voordat je aanneemt dat verspreiding gratis is.

Wat JOIN goed doet

  • Gratis variant die een vacature publiceert en verspreidt
  • Bereik over boards en aggregators zonder installatie
  • Snel te starten, geen implementatieproject nodig
  • Zwitsers bedrijf met EU-datahosting

Waar JOIN tekortschiet

  • Zwitsers, niet in de EU gevestigd, wat sommige inkoopregels afwijzen
  • Betaalde promotie is het verdienmodel, dus controleer wat de gratis variant omvat
  • Selectiefuncties lichter dan die van softgarden of Teamtailor

Opvallend kenmerk. JOIN maakt van de keuze welk board je gebruikt een instellingenkwestie, omdat één vacature tegelijk naar veel boards gaat.

#4 Jobindex

Valby (Kopenhagen), Denemarken Prijzen voor werkgevers niet gepubliceerd op de gecontroleerde pagina's Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkgevers die in Denemarken werven en Deensprekende kandidaten

  • Beherend bedrijf. Jobindex A/S
  • Jurisdictie. EU (Denemarken)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed, LinkedIn Jobs

Jobindex is een Deens portaal van Jobindex A/S, geregistreerd onder CVR 21367087 aan Carl Jacobsens Vej 29-31 in Valby bij Kopenhagen. De startpagina toonde op 29 oktober 2026 ongeveer 35,400 vacatures, in het Deens met een schakelaar naar Engels. Kandidaten maken een profiel aan, zetten een jobagent aan die nieuwe matches mailt, en kunnen werkgevers in ruil die profiel laten vinden.

Het privacybeleid, dat we in het Deens hebben gelezen, beschrijft zichtbaarheidsinstellingen, een blokkeerlijst voor genoemde bedrijven, een genoemde functionaris voor gegevensbescherming en een videointerviewfunctie met regels voor bewaartermijnen. Ook de sectiekoppen noemen een AI-zoekassistent en persoonlijkheids- en talententests. Prijzen voor werkgevers waren niet zichtbaar, en de hostinglocatie wordt niet vermeld.

Wat Jobindex goed doet

  • Deens bedrijf met CVR-nummer en genoemde DPO
  • Kandidaten kunnen een profiel verbergen of bedrijven blokkeren
  • Jobagent en AI-zoekassistent voor kandidaten
  • Videointerviews binnen het platform
  • Engelse versie van de site via een schakelaar

Waar Jobindex tekortschiet

  • Privacybeleid en het grootste deel van de interface in het Deens
  • Geen prijzen voor werkgevers op de gecontroleerde pagina's
  • Dekt alleen Denemarken
  • Geen hostinglocatie vermeld

Opvallend kenmerk. Jobindex laat kandidaten genoemde bedrijven blokkeren zodat ze hun profiel niet zien, een instelling die het beleid uitgebreid beschrijft.

#5 karriere.at

Linz, Oostenrijk Opgericht in 2004 Prijzen op aanvraag (persoonlijk adviesgesprek) Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkgevers die in Oostenrijk werven en één portaal willen voor advertenties en talentzoektocht

  • Beherend bedrijf. karriere.at GmbH
  • Jurisdictie. EU (Oostenrijk)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed, StepStone

karriere.at is een Oostenrijks portaal dat sinds 2004 actief is, met kantoren aan de Donaupromenade 1 in Linz en de Jakov-Lind-Straße 2 in Wenen en, volgens de bedrijfspagina, ongeveer 200 mensen. Het colofon noemt karriere.at GmbH met Firmenbuch-nummer FN 256668d en de registratierechtbank in Linz. Kandidaten registreren zich gratis voor een cv, sollicitaties, berichten, vacaturealerts en een watchlist.

Werkgevers kopen drie productlijnen: vacatures, actieve talentzoektocht en employer branding, en een productadviseur stelt een combinatie voor. De site claimt 85% bekendheid onder de beroepsbevolking, tot 1.3 miljoen werkzoekenden per maand en tot 41,000 per dag. Dat zijn allemaal claims van de leverancier die we niet hebben geverifieerd. Prijzen lopen via een adviesgesprek, en de site is in het Duits.

Wat karriere.at goed doet

  • Oostenrijkse GmbH met gepubliceerd Firmenbuch-nummer
  • Advertenties, talentzoektocht en branding op één plek ingekocht
  • Kandidaatsaccounts met cv, alerts en aanbevelingen
  • Loonkostencalculator voor werkgevers
  • Kantoren in Linz en Wenen

Waar karriere.at tekortschiet

  • Prijzen alleen op aanvraag
  • Duitstalige interface
  • Oostenrijk is de enige markt
  • Bereikcijfers komen van de leverancier

Opvallend kenmerk. karriere.at combineert advertenties en actieve talentzoektocht voor Oostenrijk in één account, zodat outreach geen aparte aankoop is.

#6 jobs.ch

Zürich, Zwitserland Prijzen voor werkgevers niet gepubliceerd op de gecontroleerde pagina's Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkgevers die in Zwitserland aannemen voor een Duits-, Frans- en Engelstalig publiek

  • Beherend bedrijf. JobCloud AG
  • Jurisdictie. Zwitserland (adequaatheidsbesluit, buiten de EER)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed, Glassdoor (salarisdata)

jobs.ch is een Zwitsers jobboard dat wordt geëxploiteerd door JobCloud AG in Zürich, met een tweede bedrijf, JobCloud SA in Les Acacias, voor het Franstalige deel van Zwitserland. Kandidaten filteren op branche en taal, slaan advertenties op, volgen sollicitaties en gebruiken een salarisschatter voor de Zwitserse markt. Een cv-builder en een AI-tool die motivatiebrieven opstelt voor een specifieke vacature horen bij de kandidatenkant.

Op de pagina Over ons staat dat er elke maand meer dan 80,000 nieuwe aanbiedingen verschijnen en dat meer dan 49,000 bedrijven het platform gebruiken. Het noemt het board het meest gebruikte in Zwitserland; dit zijn claims van de leverancier. Zwitserland ligt buiten de EU, dus JobCloud AG voldoet niet aan een EU-vestigingseis. Prijzen voor werkgevers en de hostinglocatie waren niet zichtbaar op de pagina's die we konden openen.

Wat jobs.ch goed doet

  • Duitse, Franse en Engelse interface
  • Salarisschatter voor Zwitserland
  • Cv-builder en AI-ondersteunde brieven voor kandidaten
  • Bedrijfsprofielen om de werkgever te presenteren
  • Colofon met twee Zwitserse groepsbedrijven

Waar jobs.ch tekortschiet

  • Zwitsers, dus niet in de EU gevestigd
  • Geen prijzen voor werkgevers getoond
  • Dekt alleen Zwitserland
  • Geen hostinglocatie vermeld

Opvallend kenmerk. jobs.ch plaatst een Zwitserse salarisschatter op hetzelfde board als de advertenties, in drie talen.

#7 Adzuna

Londen, Verenigd Koninkrijk Opgericht in 2011 Prijzen voor adverteerders niet gepubliceerd op de gecontroleerde pagina's Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkzoekenden die salarissen vergelijken, en uitgevers of recruiters die geaggregeerde verspreiding willen

  • Beherend bedrijf. Adzuna Limited
  • Jurisdictie. Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed

Adzuna is een vacaturezoekmachine uit Londen die vacatures uit veel bronnen in één zoekopdracht verzamelt, in 2011 gelanceerd in het Verenigd Koninkrijk. In de voorwaarden staat Adzuna Limited, geregistreerd in Engeland en Wales onder bedrijfsnummer 7301894 aan 212 New Kings Road. De Britse site zegt meer dan 1 miljoen actieve vacatures te hebben, en het bedrijf noemt landensites voor 19 markten.

Kandidaten krijgen salarispagina's per functietitel en plaats, ValueMyCV en ApplyIQ, terwijl bedrijven de Adzuna Intelligence API en een partnerprogramma voor uitgevers krijgen. Het bedrijf heeft kantoren in Londen, Minneapolis, Parijs en Sydney en kocht GetWork in 2022 en Seiza in 2024. We hebben alleen de Britse voorwaarden gelezen, dus controleer de contractpartij op elke andere landensite.

Wat Adzuna goed doet

  • Salarisstatistieken en cv-waardering naast de zoekfunctie
  • API voor bedrijven en een partnerprogramma
  • Britse bedrijfsnummer staat in de voorwaarden
  • Landensites voor 19 markten
  • Meer dan 1 miljoen actieve vacatures in het Verenigd Koninkrijk

Waar Adzuna tekortschiet

  • Vacatures komen uit andere bronnen en variëren in kwaliteit
  • Prijzen voor adverteerders worden niet gepubliceerd
  • Het VK ligt buiten de EU
  • Groepskantoren in de Verenigde Staten en Australië

Opvallend kenmerk. Adzuna is het enige board hier dat werkt als zoekmachine, zoals Indeed, en daarnaast de arbeidsmarktdata verkoopt die erachter zit.

#8 Xing

Hamburg, Duitsland Opgericht in 2003 Gratis / Premium vanaf €7.95 per maand Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Professionals in Duitstalige landen

  • Beherend bedrijf. Xing
  • Jurisdictie. EU (Duitsland)
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. LinkedIn

Xing is een professioneel netwerk, in 2003 opgericht in Hamburg, met volgens onze toolpagina meer dan 22 miljoen leden in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Het jobboard maakt deel uit van het netwerk, dus een vacature staat naast profielen, groepen en evenementen. Xing hoort bij NEW WORK SE, dat ook kununu en het wervingsproduct onlyfy bezit, en Burda Digital SE heeft NEW WORK SE in 2025 van de beurs gehaald.

Werkzoekenden filteren op locatie, salarisrange, branche en werkmodel, terwijl recruiters de onlyfy TalentManager gebruiken voor het zoeken en volgen van kandidaten. Het basislidmaatschap is gratis en Premium begint volgens het prijsoverzicht bij €7.95 per maand. Xing is de juiste keuze om DACH-professionals via hun profiel te benaderen, en een zwakke keuze voor werving in de rest van Europa.

Wat Xing goed doet

  • Profielen, groepen en evenementen gecombineerd met vacatures
  • Recruitertool, onlyfy TalentManager, voor het zoeken naar kandidaten
  • Werkgeversbeoordelingen via kununu binnen dezelfde groep
  • Gratis lidmaatschap met Premium vanaf €7.95 per maand
  • Duits bedrijf met een sterke aanwezigheid in DACH

Waar Xing tekortschiet

  • Bereik is geconcentreerd in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland
  • Wervingstools zijn een apart betaald product
  • Berichten sturen buiten je contacten vereist Premium
  • Contentecosysteem kleiner dan dat van LinkedIn

Opvallend kenmerk. Xing laat een recruiter DACH-professionals benaderen via hun profiel, en niet alleen via de advertentie waarop ze hebben gereageerd.

#9 Reed

Verenigd Koninkrijk, Verenigd Koninkrijk Losse advertentie vanaf £89 exclusief btw; maandabonnementen vanaf £125 Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Britse werkgevers die een vaste prijs per vacature of per sollicitatie willen

  • Beherend bedrijf. Reed Online Limited
  • Jurisdictie. Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed

Reed is het jobboard van Reed Online Limited in het Verenigd Koninkrijk, onderdeel van een groep die ook Reed Specialist Recruitment Limited en Reed.ai Limited bezit. De recruiterpagina toont een losse advertentie vanaf £89 exclusief btw, maandabonnementen vanaf £125 met vacature- en cv-zoeken, en een optie om per sollicitatie te betalen. Weinig nationale portalen tonen instapprijzen op de pagina.

CV-zoeken opent de kandidatendatabase, en de leverancier claimt 26 miljoen kandidaten, 70,000 nieuwe cv's per week en ongeveer 80,000 sollicitaties per dag. Kandidaten kunnen een cv zichtbaar maken voor wervingsbureaus, die ook op het board adverteren. Reed Courses toont meer dan 155,000 cursussen van ongeveer 1,400 aanbieders. Het Verenigd Koninkrijk valt buiten de EU, en de statutaire zetel hebben we niet kunnen vaststellen.

Wat Reed goed doet

  • Instapprijzen zichtbaar voordat je contact opneemt met verkoop
  • Optie om per ontvangen sollicitatie te betalen
  • CV-zoeken is onderdeel van maandabonnementen
  • Kandidaten-app voor telefoons
  • Cursusoverzichten en artikelen met loopbaanadvies

Waar Reed tekortschiet

  • Prijzen zijn in ponden, met btw erbij
  • Dekt alleen het Verenigd Koninkrijk
  • Niet gevestigd in de EU
  • Wervingsbureaus concurreren met werkgevers op het board

Opvallend kenmerk. Reed biedt betalen per sollicitatie naast vaste advertenties, zodat een werkgever sollicitaties kan kopen en niet alleen zichtbaarheid.

#10 Joblift

Hamburg, Duitsland Prijzen voor werkgevers op aanvraag Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkgevers die veel blauwe en grijze banen in Duitsland invullen

  • Beherend bedrijf. Joblift Solutions GmbH
  • Jurisdictie. EU (Duitsland)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed (gesponsorde vacatures)

Joblift is een Duitse vacaturezoeksite die wordt gerund door Joblift Solutions GmbH in Hamburg, ingeschreven bij het Amtsgericht Hamburg onder HRB 200320. Werkzoekenden bladeren door categoriepagina's zoals logistiek, productie, verkoop, IT en gezondheidszorg, met actuele aantallen vacatures. Werkgevers komen een ander product tegen: programmatic werving, waarbij software vacatures plaatst op joblift.de, andere boards en zoekmachines.

De pagina voor werkgevers zegt dat het systeem een budget verdeelt over kanalen op basis van welk kanaal de beste kosten per sollicitatie oplevert, social mediacampagnes toevoegt voor passieve kandidaten en sollicitaties doorstuurt naar elk ATS-systeem. Joblift stelt dat meer dan 80% van de openstaande vacatures blauwe of grijze banen zijn. Prijzen zijn op aanvraag, en de dienst wordt eerder beheerd dan zelf ingesteld.

Wat Joblift goed doet

  • Duitse GmbH met het HRB-nummer in het colofon
  • Het budget volgt de kosten per sollicitatie
  • Sollicitaties gaan naar elk ATS dat je gebruikt
  • Social mediacampagnes horen bij het aanbod
  • Categoriepagina's tonen actuele aantallen vacatures

Waar Joblift tekortschiet

  • Geen prijslijst
  • Gericht op Duitsland
  • Niet ontworpen voor seniorfuncties
  • Beperkte zelfbedieningsopties

Opvallend kenmerk. Joblift gebruikt de kosten per sollicitatie als maatstaf die het budget stuurt, in een beheerde dienst en niet in een advertentieplek.

#11 InfoJobs

Spanje, Spanje Prijzen voor werkgevers op aanvraag Demo op aanvraag

Het meest geschikt voor: Werkgevers die in Spanje aannemen en Spaanstalige kandidaten

  • Beherend bedrijf. Adevinta Jobs S.L.U.
  • Jurisdictie. EU (Spanje)
  • Waar de gegevens staan. Niet vermeld
  • Broncode. Closed source
  • Vervangt. Indeed

InfoJobs is een Spaans portaal dat in de voettekst is aangegeven als Adevinta Jobs S.L.U. De zoekfunctie toont elke provincie van Álava tot Zaragoza, met snelkoppelingen voor Madrid, Barcelona en Valencia, en de startpagina toont aantallen vacatures voor sectoren zoals gezondheidszorg, verkoop, IT en management. Filters omvatten deeltijd, werk op afstand, managementniveau en afstand tot huis.

Naast advertenties verwijst het menu naar een salarissectie, een trainingssectie en vacatures bij de overheid, en met een bedrijvenzoeker kunnen kandidaten werkgevers opzoeken. Er is een mobiele app. De voettekst koppelt InfoJobs aan een bredere marktplaatsgroep, met onder meer vastgoed- en voertuigportalen, en we hebben het eigendom van die groep niet geverifieerd. De juridische en privacypagina's gaven fouten, dus de entiteit berust alleen op de voettekst.

Wat InfoJobs goed doet

  • Zoeken per Spaanse provincie
  • Salarissen- en trainingssecties voor kandidaten
  • Vacatures bij de overheid in hetzelfde portaal
  • App voor mobiel gebruik
  • Spaans beherend bedrijf vermeld in de voettekst

Waar InfoJobs tekortschiet

  • Site- en juridische pagina's in het Spaans
  • Geen prijzen voor werkgevers getoond
  • Hoort bij een grotere marktplaatsgroep
  • Dekking beperkt tot Spanje

Opvallend kenmerk. InfoJobs toont vacatures bij de overheid in dezelfde zoekopdracht als private vacatures, per provincie.

Is een Europees jobboard echt anders dan Indeed of LinkedIn Jobs?

Qua structuur wel. Indeed en LinkedIn zijn wereldwijde platforms, en een kandidaat bereikt ze door overal te zoeken. De boards in deze lijst zijn gebouwd rond één deel van de markt: Jobindex rond Denemarken, karriere.at rond Oostenrijk, jobs.ch rond Zwitserland en InfoJobs rond Spanje, met JobTeaser rond studenten en Joblift rond vacatures voor grote aantallen in Duitsland.

De juridische kant is minder eenduidig dan de marketing doet vermoeden. Indeed noemt voor gebruikers buiten de Verenigde Staten een Ierse entiteit, dus een Europees contract kan bestaan met een board met hoofdkantoor in de VS.

Wat de Europese boards toevoegen is een lokale contractpartij met een registernummer dat je kunt opzoeken: Jobindex heeft een CVR-nummer, karriere.at een Firmenbuch-nummer en Joblift een HRB-nummer bij de rechtbank in Hamburg. Als je beleid een in de EU gevestigde leverancier vraagt, controleer dan of het contracterende bedrijf voldoet, en niet alleen het merk.

Hoe verhouden de prijsmodellen van Europese jobboards zich tot elkaar?

Er zijn drie modellen. Arbeitnow rekent een vast bedrag van €199 per vacature voor 30 dagen. Reed noemt een losse advertentie vanaf £89 exclusief btw, maandabonnementen vanaf £125 met cv-zoeken inbegrepen, en een optie om per sollicitatie te betalen. Joblift verdeelt je budget over kanalen op basis van de kosten per sollicitatie, dus wat je betaalt volgt de reacties en niet de tijd dat een pagina online staat.

De rest geeft je een offerte. JobTeaser, karriere.at, Jobindex, jobs.ch, Adzuna, Joblift en InfoJobs toonden geen prijzen voor werkgevers op de pagina's die we lazen, en JOIN publiceert een gratis variant met betaalde abonnementen per maand. Prijzen op offerte zijn normaal voor nationale portalen, maar het betekent dat een vergelijking per board een gesprek vraagt. Vraag wat een opnieuw geplaatste vacature kost en of een advertentie kan worden verplaatst tussen functies.

Is hosting binnen de EU belangrijk bij de keuze van een jobboard?

Het is belangrijk voor sollicitantgegevens, en het bewijs is in deze categorie dun. Alleen JobTeaser vermeldt op de gecontroleerde pagina's een hostinglocatie: de Europese Unie, met Amazon Web Services EMEA SARL in Luxemburg genoemd in de wettelijke kennisgeving. JOIN vermeldt EU-hosting op onze toolpagina. Voor Arbeitnow, Jobindex, karriere.at, jobs.ch, Adzuna, Reed, Joblift en InfoJobs is de locatie van de gegevens niet vermeld.

Zie dat als een vraag die je aan de leverancier stelt, niet als een vaststelling van risico. Elk van deze bedrijven is in Europa geregistreerd, wat AVG-verplichtingen met zich meebrengt, en een verwerkersovereenkomst moet de datacenters en subverwerkers noemen. Als een board vooral wordt gebruikt voor openbare vacatures, zijn de sollicitanten de persoonsgegevens die op het spel staan, dus vraag waar cv's en berichten worden opgeslagen voordat je sollicitaties erdoorheen laat lopen.

Kan een Europees jobboard Indeed vervangen voor werving in meerdere landen?

Niet alleen. Elk board hier dekt één land of één doelgroep, behalve JOIN, dat een vacature verspreidt naar veel boards en aggregators. Een praktische opzet voor een multinational is JOIN of een ATS voor de verspreiding, plus het nationale portaal in elk land waar het aantal aanwervingen hoog is.

Qua opzet komt Adzuna het dichtst bij Indeed, omdat het vacatures in één zoekopdracht bundelt en sites voor 19 markten toont, maar het is een Brits bedrijf met kantoren in de VS en Australië. Xing helpt in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland als je een professional wilt benaderen via zijn of haar profiel. Reken erop dat je Indeed behoudt voor elk land dat geen van deze boards dekt.

Wanneer is het beter om Indeed niet te verlaten?

Wanneer je met een klein team in veel landen aanneemt, wanneer volume belangrijker is dan geschiktheid, of wanneer je ATS al Indeed voedt en geen Europees board dezelfde koppeling biedt. Indeed zegt actief te zijn in meer dan 60 landen, en geen enkel board in deze lijst komt in de buurt van die aanwezigheid.

Het heeft ook zin om even te blijven terwijl je test. Plaats één vacature parallel op een Europees board, vergelijk het aantal en de kwaliteit van de sollicitanten, en verschuif budget alleen als het Europese kanaal presteert. Boards met een smalle doelgroep, zoals JobTeaser voor studenten of Joblift voor operationele functies, zijn verkeerd voor senior-zoekopdrachten, dus een slecht resultaat daar weerspiegelt passendheid en niet kwaliteit.

Hoe moet een werkgever kandidaatgegevens op een jobboard behandelen?

Bepaal eerst waar sollicitaties terechtkomen. Arbeitnow beschrijft het plaatsen van vacatures maar geen sollicitatiebeheer, dus je beantwoordt reacties zelf. Joblift zegt sollicitaties door te geven aan elk ATS. JOIN verzamelt ze in de eigen inbox, en Jobindex draait een eigen sollicitatiesysteem met videogesprekken. Elke route maakt een andere partij tot verwerker van de sollicitantgegevens.

Kijk daarna wat kandidaten zelf bepalen. Jobindex laat kandidaten een profiel verbergen of genoemde bedrijven blokkeren, en Reed laat een cv doorzoekbaar maken voor wervingsbureaus. Als je cv-databases doorzoekt, ben je verantwoordelijk voor hoe je gebruikt wat je vindt, en een functionaris voor gegevensbescherming moet het proces zien voordat je begint met sourcen.

Hoe we deze 11 tools hebben geselecteerd en gerangschikt

Elke tool op deze pagina staat in de European Purpose-gids, wat betekent dat het exploiterende bedrijf in Europa is gevestigd en dat we dat hebben geverifieerd via het bedrijfsregister of de eigen juridische vermelding van de leverancier, en niet via een marketingpagina. Tools met een hoofdkantoor buiten Europa komen niet in aanmerking, hoe goed ze ook zijn.

  1. Verificatie van functies (gewicht: 40%). We controleren elke mogelijkheid aan de hand van de eigen documentatie en productpagina's van de leverancier, en leggen vast wat de tool doet in plaats van wat men van de categorie verwacht.
  2. Gemak van adoptie (gewicht: 30%). Integraties, gepubliceerde API-toegang, beschikbaarheid van een proefperiode en hoeveel configuratie er nodig is tussen het afsluiten en een bruikbaar resultaat.
  3. Waarde en transparantie (gewicht: 30%). Gepubliceerde prijzen tellen in het voordeel van een leverancier; prijzen op aanvraag worden vastgelegd als prijzen op aanvraag in plaats van geschat. We wegen wat een koper krijgt voor de instapprijs, niet het totale aantal functies.
  4. Redactionele beoordeling. Elke pagina wordt met AI-ondersteuning onderzocht en opgesteld, en de claims over compliance en prijzen worden vóór publicatie gecontroleerd aan de hand van de documentatie van de leverancier, onder de redactionele verantwoordelijkheid van de oprichter. De drie gewichten hierboven bepalen de volgorde; een positie is een rangschikking ten opzichte van de andere Europese tools in deze categorie, geen absolute score.

Door leveranciers gerapporteerde resultaten, zoals ROI-cijfers, margeverbetering en bespaarde tijd, worden overal op deze pagina als claims van de leverancier gemarkeerd. Wij hebben ze niet gecontroleerd, en niemand anders die ze aanhaalt heeft dat gedaan. Lees ons volledige redactionele proces om te zien hoe pagina's opnieuw worden geverifieerd.

Veelgestelde vragen

Dat hangt af van de functie. JobTeaser is de keuze voor stagiairs en afgestudeerden, Arbeitnow voor Engelstalige aanwervingen in Duitsland, en JOIN om één vacature op veel boards te plaatsen. Jobindex, karriere.at, jobs.ch, Reed en InfoJobs bedienen Denemarken, Oostenrijk, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Spanje, en Adzuna komt het dichtst bij een zoekmachine met een API met data.

JOIN heeft een gratis variant die een vacature publiceert en verspreidt naar boards en aggregators, met betaalde abonnementen per maand voor meer. Werkgevers moeten nagaan wat de gratis variant omvat, want betaalde promotie is waar JOIN zijn omzet verdient.

Arbeitnow noemt €199 per vacature voor 30 dagen, en Reed noemt een losse advertentie vanaf £89 exclusief btw en maandabonnementen vanaf £125. Xing toont Premium-lidmaatschappen vanaf €7.95 per maand voor particulieren. JobTeaser, Jobindex, karriere.at, jobs.ch, Adzuna, Joblift en InfoJobs toonden geen prijzen voor werkgevers op de gecontroleerde pagina's.

Alleen als je regel een in de EU gevestigde leverancier vereist. JOIN en jobs.ch zijn Zwitsers, terwijl Adzuna en Reed Brits zijn, en alle vier werken onder adequaatheidsbesluiten die persoonsgegevens vanuit de EER laten stromen. De in de EU gevestigde boards hier zijn JobTeaser, Arbeitnow, Jobindex, karriere.at, Xing, Joblift en InfoJobs.

Adzuna, omdat het vacatures uit veel bronnen in één zoekbalk verzamelt en landensites voor 19 markten toont. Het voegt salarisstatistieken en een API toe. In de voorwaarden staat Adzuna Limited in Londen, dus het is een Brits bedrijf, en de kwaliteit van de vacatures varieert omdat ze uit andere bronnen komen.