Europese alternatieven voor HackerRank
Op zoek naar een Europees alternatief voor HackerRank? HackerRank wordt geëxploiteerd door Interviewstreet, Inc. in Californië. De voorwaarden voor de community en kandidaten vallen onder Californisch recht, met geschillen die worden behandeld in Santa Clara County of het Northern District of California, en de prijspagina heeft JavaScript en cookies nodig om te worden getoond, dus er wordt hier geen prijs genoemd (gecontroleerd op 23 oktober 2026).
De Europese tools hieronder richten zich op coding-tests en live codeerinterviews van leveranciers in het Verenigd Koninkrijk en Kroatië, en voegen persoonlijkheids-, aanleg- en game-gebaseerde assessments toe uit Zweden, Frankrijk, Italië en Nederland, voor functies waarbij een codescreening niet genoeg is.
Hoe we deze tools rangschikken Proces in 4 stappen
-
1
Europees eigendom, geverifieerd
Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor en statutaire zetel in de EU, de EER, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland of Israël, en verwerkt klantgegevens in Europa of Israël. Een Amerikaans moederbedrijf sluit een tool van deze pagina uit, ongeacht waar de servers staan.
-
2
Categoriefit en praktijkreview
Wat de tool echt doet, voor wie hij geschikt is en waar hij tekortschiet, gecontroleerd aan de hand van de eigen documentatie, changelog en prijspagina van de leverancier in plaats van de marketingtekst.
-
3
Controle op compliance en prijzen
AVG-positie, hostinglocatie en de prijzen op deze pagina worden vóór publicatie geverifieerd aan de hand van de openbare prijzen van de leverancier, en opnieuw gecontroleerd wanneer we de categorie opnieuw bekijken.
-
4
Positie op deze pagina
Plaatsing op deze pagina kan betaald zijn, en dat kan van invloed zijn op welke tools hier verschijnen en in welke volgorde. Betaling koopt nooit een goede review: een tool die de bovenstaande controles niet doorstaat, staat hier voor geen prijs, en betaling verandert niets aan de tekortkomingen die we beschrijven. Een leverancier kan ons vragen een feitelijke fout te corrigeren, maar niet om een kritiekpunt te verwijderen.
Leveranciers kunnen betalen voor zichtbaarheid op deze pagina. Dat verandert nooit wat een vermelding over een product zegt, inclusief de kritiek, en wij verdienen niets wanneer je doorklikt naar een leverancier. Leveranciers kunnen betalen voor meer zichtbaarheid, hoger op de reviewpagina's; het heeft nooit invloed op welke tools worden opgenomen. Redactioneel beleid
10 Europese alternatieven voor HackerRank
Codility
Coding-tests en live interviews in een VS Code-omgeving
TestDome
Vooraf betaalde skillstests en codeerinterviews vanaf $7 per kandidaat
Alva Labs
Persoonlijkheids-, logica- en codeertests met gestructureerde interviews
AssessFirst
Korte persoonlijkheids-, motivatie- en vaardighedentests op één tokenabonnement
Assessio
Psychometrische tests van een uitgeverij uit 1954, binnen een talentsuite
Skillvue
AI-beoordeelde vaardigheidsinterviews gebouwd op jouw competentiekader
Equalture
Game-gebaseerde assessments die worden afgezet tegen je toppresteerders
TestGorilla
Vaardigheidstests, gecombineerd met door AI beoordeelde videovragen en AI-interviews
Ixly
Persoonlijkheids- en intelligentietests met gepubliceerde prijzen per gebruik
Arctic Shores
Interactieve, taakgerichte psychometrie in plaats van cv-screening
Belangrijkste conclusies
- HackerRank wordt geëxploiteerd door Interviewstreet, Inc. in Californië, en de voorwaarden voor de community en kandidaten vallen onder Californisch recht, met geschillen die worden behandeld in Santa Clara County of het Northern District of California.
- HackerRank verkoopt een reeks producten met de namen Screen, Interview, Engage, SkillUp en Chakra, dus een Europese vervanger bestaat meestal uit twee tools: één voor coding en één voor al het andere.
- Codility (Verenigd Koninkrijk) en TestDome (Kroatië) zijn de twee Europese tools die een screening van ontwikkelaars combineren met live interviews en detectie van valsspelen of plagiaat.
- TestDome rekent per kandidaat vanaf $7 in vooraf betaalde pakketten zonder abonnement, terwijl Codility jaarlijkse abonnementen verkoopt van $1,200 voor Starter en $6,000 voor Scale.
- Alva Labs (Zweden) is de enige Europese tool op deze pagina die persoonlijkheids-, logica- en codeertests in één platform aanbiedt.
Waarom mensen HackerRank verlaten
HackerRank is een platform voor het aannemen van ontwikkelaars, beheerd door Interviewstreet, Inc. onder de naam HackerRank.
Op de website staan een Screen-product voor het versturen van codeertests, een Interview-product voor live technische interviews, een Engage-product voor employer branding, SkillUp voor het bijscholen van medewerkers en Chakra, een product voor voorselectie met AI-interviews. Daarachter zitten gecertificeerde assessments, plagiaatdetectie, een bank met praktijkvragen en een reeks integraties. Voor een engineeringteam is dat een compleet traject, en dat verklaart waarom het de naam is die recruiters als eerste intypen.
De redenen om elders te kijken zijn vooral contractueel en structureel. De voorwaarden voor de community en kandidaten vallen onder Californisch recht, met geschillen die worden behandeld in Santa Clara County of het Northern District of California, en ze bevatten een bindende arbitrageclausule en een uitsluiting van collectieve acties.
De footer linkt naar een Master Subscription Agreement, een Data Processing Addendum, een lijst met subverwerkers en technische en organisatorische maatregelen. Dat is een uitgebreider documentenpakket dan veel leveranciers publiceren, maar alles wordt uitgegeven door een Amerikaans bedrijf.
Kandidaatgegevens zijn het gevoelige punt. Een codeertest legt vast hoe een benoemde persoon onder tijdsdruk problemen oplost, vaak met een webcam, en recruiters bewaren de scores. Een Europese werkgever vraagt om een verwerkersovereenkomst, een transferbeoordeling en een lijst met verwerkers voordat een pilot kan starten. De rest van deze pagina bekijkt welke Europese tools welke delen van het HackerRank-traject vervangen, en welke delen niet.
- Het contract valt onder Californisch recht De voorwaarden voor de community en kandidaten verwijzen naar Californisch recht en naar rechtbanken in Santa Clara County, en ze leiden geschillen naar arbitrage met een uitsluiting van collectieve acties. Die voorwaarden gelden voor kandidaten en de ontwikkelaarscommunity, niet voor je zakelijke overeenkomst, die een apart Master Subscription Agreement is. Een Europese koper moet beide lezen en nagaan welke voorwaarden gelden voor een klacht van een afgewezen sollicitant.
- De prijs staat achter een script De prijspagina heeft JavaScript en cookies nodig om te worden getoond, dus een gewone aanvraag levert geen cijfers op, en er worden hier geen genoemd. Dat is gebruikelijk in deze categorie, maar het betekent dat een inkoopteam HackerRank niet kan vergelijken met de plannen van Codility van $1,200 en $6,000 of de $7 per kandidaat van TestDome zonder de pagina in een browser te openen of met sales te praten.
- Eén platform voor het hele traject brengt één punt van blootstelling mee Screen, Interview, Engage en SkillUp delen één leverancier, en het privacybeleid dekt de website, de community en de zakelijke diensten samen, met een laatste updatedatum van 6 maart 2025. Het traject splitsen over een specialist voor coding en een psychometrische leverancier verdeelt kandidaatgegevens over twee contracten. Dat is meer papierwerk, maar de impact is kleiner als één leverancier zijn voorwaarden wijzigt.
- De AI-interviews moeten aan Europese regels worden getoetst Chakra, het product van HackerRank voor voorselectie met AI-interviews, scoort kandidaten voordat een mens ze ziet. Een Europese werkgever moet zo'n tool toetsen aan de AI-verordening en aan de regels van de ondernemingsraad. Skillvue en TestGorilla bieden vergelijkbare AI-beoordeelde formats van Europese entiteiten, en ook voor hen moet de koper dezelfde toetsing doen.
Wat je moet vervangen, niet alleen evenaren
Het makkelijkst te vervangen onderdeel is de codescreening zelf. Een getimede test, een bibliotheek met vragen, een plagiaatcontrole en een rapport worden aangeboden door Codility en TestDome, en beide draaien ook live interviews met een gedeelde editor.
Wat je niet kunt meenemen is je eigen content: eigen vragen, beoordelingsschema's, de tests die je voor een bepaalde functie hebt afgestemd en de geschiedenis van scores per kandidaat. Exporteer wat het platform toestaat en bouw dan de tien belangrijkste tests opnieuw op in de nieuwe tool voordat je opzegt.
Het lastigere deel is alles rond de screening. HackerRank verkoopt ook employer branding en benchmarking van ontwikkelaarsvaardigheden, plus een AI-interviewstap. Een Europese leverancier van codeertests vervangt het brandingproduct niet, en je moet bepalen of je elders een contentkanaal aanhoudt. Voor AI-interviews zijn Skillvue en TestGorilla de dichtstbijzijnde Europese alternatieven, waarbij TestGorilla 2 credits per aangepast AI-interview rekent op het Plus-abonnement.
Tel ten slotte de integraties. Als HackerRank resultaten doorstuurt naar je ATS, moet de nieuwe tool dezelfde koppeling hebben in het abonnement dat je koopt: TestDome houdt ATS-integraties en API-toegang in zijn Enterprise-niveau, AssessFirst verkoopt ATS-integratie als add-on en Alva Labs biedt een eigen ATS. Controleer per leverancier het exacte systeem bij naam voordat je tekent.
De alternatieven vergeleken
| Positie | Tool | Hoofdkantoor | Prijzen | Jurisdictie |
|---|---|---|---|---|
| #1 | Codility | Londen (statutaire zetel), Verenigd Koninkrijk | Starter $1,200 per jaar (120 uitnodigingscredits, 1 gebruiker); Scale $6,000 (300 uitnodigingscredits, 3 gebruikers); Custom op aanvraag | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
| #2 | TestDome | Zagreb, Kroatië | Vooraf betaalde pakketten: 5 kandidaten $100, 25 voor $400, 100 voor $1,000, 300 voor $2,400, 600 voor $4,200 (vanaf $7 per kandidaat); geen abonnement | EU (Kroatië) |
| #3 | Alva Labs | Stockholm, Zweden | Geprijsd per aanname op basis van jaarlijks volume; offerte op aanvraag | EU (Zweden) |
| #4 | AssessFirst | Parijs, Frankrijk | Vanaf EUR 499 per maand; één abonnement met een tokensaldo, eindprijs in overleg met een expert | EU (Frankrijk) |
| #5 | Assessio | Zweden | Prijs op aanvraag (offerteformulier op de prijspagina) | EU (Zweden) |
| #6 | Skillvue | Milaan, Italië | Prijs op aanvraag; alleen demo boeken | EU (Italië) |
| #7 | Equalture | Rotterdam, Nederland | Prijs op aanvraag (demoplanner) | EU (Nederland) |
| #8 | TestGorilla | Nederland | Gratis abonnement; Core vanaf $215 per maand en Plus vanaf $520 per maand per account, jaarlijks gefactureerd (dollarweergave van de prijspagina) | EU (Nederland) |
| #9 | Ixly | Utrecht, Nederland | Platform EUR 0, EUR 60.80 of EUR 196.80 per maand (jaarabonnement) plus credits per test; 360-feedback vanaf EUR 20 per maand | EU (Nederland) |
| #10 | Arctic Shores | Manchester, Verenigd Koninkrijk | Prijs op aanvraag (demo boeken) | Verenigd Koninkrijk (adequaatheidsbesluit, buiten de EER) |
Hoe elk alternatief zich verhoudt tot HackerRank
Codility
Het dichtstbijzijnde alternatief voor de screening- en interviewstappen, van een Brits bedrijf met gepubliceerde abonnementen
Het meest geschikt voor: engineeringteams die een codescreening en live interview in de stijl van HackerRank willen, met gepubliceerde jaarprijzen
Ten opzichte van HackerRank kopieert Codility de vorm van het product meer dan welke andere tool op deze pagina. Een Screen-stap filtert ontwikkelaars met codeer-, SQL- en meerkeuzetaken, een Interview-stap laat je een kandidaat live aan het werk zien, en beide gebruiken dezelfde uitnodigingscredits. Kandidaten werken in een VS Code-omgeving met een terminal, en de leverancier zegt dat taken die uitlekken uit de bibliotheek worden verwijderd.
Het bedrijf is Codility Limited, geregistreerd in Engeland en Wales en onderworpen aan Engels recht. Het ligt buiten de EU maar valt onder de UK GDPR en niet onder Amerikaans recht. Starter kost $1,200 per jaar met één gebruiker en Scale kost $6,000 met drie gebruikers en op maat gebouwde taken via MCP. Het land van hosting wordt niet vermeld op de pagina's die we hebben gelezen.
Waar Codility beter is dan HackerRank
- Abonnementsprijzen zichtbaar zonder verkoopgesprek of script
- Contract onder Engels recht en de UK GDPR
- Op maat gemaakte taken uit je eigen IDE op Scale
- Skills Intelligence-module op het Custom-niveau
Waar Codility een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Prijzen in Amerikaanse dollar met jaarlijkse facturatie en creditlimieten
- Buiten de EU, en hosting niet vermeld
- Geen persoonlijkheids- of cognitieve tests voor niet-technische functies
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het is de enige Europese optie die de screen-plus-interviewstructuur van HackerRank evenaart, met abonnementsprijzen op de pagina.
TestDome
De optie voor codeer- en vaardighedentests waarbij je per kandidaat betaalt, voor bedrijven die in golven aannemen
Het meest geschikt voor: kleine en middelgrote werkgevers die onregelmatig ontwikkelaars of kantoorpersoneel aannemen en jaarcontracten niet prettig vinden
Waar HackerRank je vraagt een prijspagina te openen die een script nodig heeft, drukt TestDome de bedragen af: $100 voor 5 kandidaten, $400 voor 25, $1,000 voor 100, $2,400 voor 300 en $4,200 voor 600, wat neerkomt op $20 tot $7 per kandidaat. Pakketten verlopen nooit, en een ongebruikte uitnodiging wordt na zes dagen terugbetaald, dus het model past bij een bedrijf dat een paar keer per jaar ontwikkelaars aanneemt.
Elk pakket bevat webcam- en schermbewaking, AI-detectie van valsspelen en een gedeelde IDE voor interviews, en de tests beslaan meer dan 130 vaardigheden en 30 of meer talen en frameworks. Het bedrijf is TestDome Ltd. in Zagreb, met drie genoemde eigenaren op de voorwaardenpagina. SSO, ATS-integraties en API-toegang zijn Enterprise-functies die buiten de zelfbedieningspakketten vallen.
Waar TestDome beter is dan HackerRank
- Geen abonnement en geen vervaldatum op vooraf betaalde pakketten
- Bewaking en interviews inbegrepen in elk pakket
- Eigenaren en handelsregister vermeld op de voorwaardenpagina
- Ongebruikte uitnodigingen na zes dagen teruggezet op het saldo
Waar TestDome een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Prijzen in Amerikaanse dollars
- Enterprise-functies zijn buiten de pakketten voor zelfbediening gehouden
- Geen psychometrische tests
Opvallend ten opzichte van HackerRank. De vooraf betaalde pakketten met teruggegeven uitnodigingen zijn de manier met de minste verplichtingen om van HackerRank over te stappen naar een Europees contract.
Alva Labs
Een platform met psychometrie voorop en een codeertest, voor gemengde werving binnen engineering en andere functies
Het meest geschikt voor: middelgrote en grote werkgevers die engineers en niet-engineers aannemen en één leverancier uit Stockholm willen
Alva Labs benadert het probleem vanuit de andere kant. De Psychometrics-variant bevat een persoonlijkheidstest, een logicatest en een codeertest, zodat een werkgever die HackerRank voor ontwikkelaars gebruikte en een aparte tool voor de rest, bij één leverancier terecht kan. De codeertest gebruikt praktijkproblemen in een GitHub-omgeving, en de code wordt door AI beoordeeld op structuur en onderhoudbaarheid, en daarnaast gescoord door geautomatiseerde tests.
Het bedrijf is Alva Labs AB aan de Luntmakargatan 66 in Stockholm, opgericht in 2017. Het verwijst naar DNV-certificering voor ISO 10667, ISO 27001 en ISO 42001. Beide varianten worden per aanname geprijsd op basis van jaarlijks volume, zonder cijfers op de site. De leverancier positioneert zijn eigen sollicitatiesysteem als vervanging voor het ATS dat je al hebt.
Waar Alva Labs beter is dan HackerRank
- Persoonlijkheids- en logicatests naast de codeertest
- Certificeringen vermeld op de over-pagina
- Gestructureerde interviews en beoordelingsformulieren ingebouwd
- Zweedse contractpartij, EU-recht
Waar Alva Labs een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Codeertest minder diep dan Codility of TestDome
- Geen prijzen zonder demo
- Prijs per aanname is onhandig voor één enkele functie
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het dekt screening van ontwikkelaars en niet-ontwikkelaars in één Zweeds platform, in plaats van twee contracten.
AssessFirst
Een korte psychometrische optie voor de functies waarvoor HackerRank nooit is gebouwd
Het meest geschikt voor: HR-teams die kandidaten en huidige medewerkers beoordelen vanuit één abonnement en één tokensaldo
AssessFirst beantwoordt een vraag die HackerRank niet stelt: hoe werkt iemand graag en wat motiveert hem of haar. SWIPE meet persoonlijkheid in ongeveer vijf minuten, DRIVE motivatie, BRAIN leervermogen en VOICE vaardigheden en talen, en SCAN voegt gestructureerde AI-screening toe. Het wordt verkocht als één abonnement vanaf EUR 499 per maand met onbeperkte licenties, en tokens blijven tot 60 maanden geldig.
Het bedrijf is AssessFirst SAS, geregistreerd in Parijs onder RCS 443 179 684. De EUR 499 is een ondergrens, omdat een expert de eindprijs bepaalt, en ATS-integratie is een add-on. De productlijst toont geen codeertest, dus het is een aanvulling op Codility of TestDome en geen vervanging.
Waar AssessFirst beter is dan HackerRank
- Persoonlijkheids-, motivatie- en leervermogentests die HackerRank niet aanbiedt
- Eén tokenpool voor werving en interne mobiliteit
- Een gepubliceerde startprijs in euro's
Waar AssessFirst een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Geen codeertest
- Eindprijs pas na een gesprek met een expert
- ATS-integratie niet in de basisprijs
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het is de tool om naast een leverancier van codeertests te zetten wanneer hetzelfde HR-team ook niet-engineers aanneemt en ontwikkelt.
Het meest geschikt voor: grotere werkgevers en publieke organisaties die gevalideerde psychometrie en prestatiemanagement onder één contract willen
Assessio past slecht bij een traject voor ontwikkelaars en goed bij het deel van het bedrijf dat HackerRank niet raakt. Het zegt in 1954 te zijn opgericht als Psykologiförlaget door de Zweedse psychologenvereniging, meldt meer dan 2,000 klanten en negen kantoren in Europa, en verkoopt gedrags-, persoonlijkheids- en aanlegtests met een score voor rolpassing.
De privacyverklaring noemt Assessio International AB als verwerkingsverantwoordelijke. Predictive Hiring is een van vier toepassingen in de Talent Suite, naast prestaties, ontwikkeling en retentie. De prijspagina vermeldt ISO 27001, AVG en DNV-certificering en een offerteformulier, zonder cijfers, en de gelezen pagina's tonen geen codeertest.
Waar Assessio beter is dan HackerRank
- Testerfgoed dat een ondernemingsraad kan herleiden tot een psychologenvereniging
- Modules voor prestaties en opvolging die verder gaan dan werving
- Certificeringen vermeld op de prijspagina
Waar Assessio een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Geen codeertest
- Geen gepubliceerde prijzen
- Breder dan een eenvoudige screeningsbehoefte
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het is de enige leverancier hier die de oorsprong van zijn tests aan een ondernemingsraad kan uitleggen, omdat ze van een psychologenvereniging komen.
Skillvue
Het Europese alternatief voor de AI-interviewstap van HackerRank, gebouwd op jouw competentiekader
Het meest geschikt voor: grote werkgevers die AI-beoordeelde interviews willen en een gedeeld vaardighedenmodel voor werving en promotie
Skillvue ligt dichter bij Chakra, het AI-interviewproduct van HackerRank, en verder van de codeertest. Het leert je competentiekader en rollen, bouwt daar interviewvragen uit en accepteert audio-, video-, geschreven of meerkeuze-antwoorden in meer dan 50 talen. De resultaten voeden beslissingen over werving, promotie en mobiliteit.
Het bedrijf is Algojob S.r.l., handelend als Skillvue, met een statutaire zetel in Milaan en oprichtingsjaar 2021. De site noemt Oracle, SAP, Workday en Greenhouse onder meer dan 100 integraties en toont ISO 27001- en SOC 2-badges. Prijzen worden niet gepubliceerd en de enige actie is een demo, dus een klein team kan er niet zelf mee aan de slag.
Waar Skillvue beter is dan HackerRank
- Vragen afgestemd op jouw competentiekader
- Audio-, video- en schriftelijke antwoordformats
- Meer dan 100 integraties op de site genoemd
- Italiaanse contractpartij onder EU-recht
Waar Skillvue een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Geen bibliotheek met codeeropdrachten
- Start alleen via demo, zonder prijzen
- De prestatiecijfers op de site zijn eigen cijfers
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het behandelt het interview als meting van vaardigheden, gekoppeld aan je eigen competentiekader, en niet als een generieke vragenset.
Equalture
Een op games gebaseerde eerste filter voor werving met veel sollicitanten, zonder koppeling aan coding
Het meest geschikt voor: retail-, logistieke en dienstverlenende werkgevers met veel sollicitaties en genoeg personeel om een succesprofiel te bepalen
Equalture hoort alleen op een lijst met alternatieven voor HackerRank als het bedrijf ook mensen aanneemt die geen code schrijven. Huidige medewerkers spelen korte games, de Success DNA Engine vindt de signalen die je toppresteerders onderscheiden, en elke functie krijgt een succesprofiel dat het verloop van het spel voor kandidaten bepaalt.
De contactpagina vermeldt Equalture B.V. in Rotterdam, en casestudy's noemen VodafoneZiggo, Rituals, Hunkemoller en Randstad. De leverancier noemt de games eerlijk en bestand tegen AI, dat is zijn eigen bewering en geen audit. De methode vraagt om inrichting voordat de eerste kandidaat start, er worden geen prijzen gepubliceerd en er zijn geen codeertests.
Waar Equalture beter is dan HackerRank
- Scoringsmodel opgebouwd uit je eigen toppresteerders
- Interviewgidsen inbegrepen bij de aannamestap
- Games gericht op minder uitval onder kandidaten
Waar Equalture een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Geen codeertests
- Inrichtingswerk vóór het eerste gebruik
- Geen gepubliceerde prijzen
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het is de enige tool hier die begint met het meten van je huidige personeel en resultaten koppelt aan latere prestaties.
TestGorilla
Een bibliotheek met vaardigheidstests, videovragen en AI-interviews, en een gratis abonnement om te proberen
Het meest geschikt voor: teams die eerst op vaardigheden screenen en video- of AI-interviews toevoegen voor een kortere shortlist
TestGorilla geeft een HackerRank-gebruiker een gemengde bibliotheek: 350+ tests, videovragen en AI-interviews in één platform. Technische en niet-technische tests staan naast elkaar, wat past bij een bedrijf dat over meerdere functies aanneemt. Core kost $215 per maand en Plus $520 bij jaarlijkse facturatie, en een gratis abonnement geeft 10 credits per maand.
Het contracterende bedrijf is TestGorilla B.V., KvK-nummer 77597249. Een videovraag kost 1 credit per kandidaat en een aangepast AI-interview 2, en aangepaste video en de volledige AI-interviewbibliotheek vereisen Plus. Videoantwoorden worden door AI beoordeeld, wat het privacybeleid vermeldt, dus toets het aan de AI-verordening. Het land van hosting wordt niet vermeld.
Waar TestGorilla beter is dan HackerRank
- Een gratis abonnement om te proberen
- Eén bibliotheek voor technische en niet-technische vaardigheden
- Nederlands bedrijf in het KvK-register
- Video- en AI-interviews in hetzelfde product
Waar TestGorilla een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Minder diepgang bij coding dan bij de specialisten
- Creditmodel vraagt om planning
- Volledige AI-interviews alleen op Plus
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het biedt de goedkoopste manier om een Europees alternatief te testen voordat je je vastlegt, want het gratis abonnement kost niets.
Het meest geschikt voor: Nederlandse en Belgische HR-adviesbureaus en HR-afdelingen die persoonlijkheids- en intelligentietests per gebruik afnemen
Ixly is de tool hier met de meeste prijzen op de pagina, in tegenstelling tot de prijzen van HackerRank die achter een script zitten. Het platform kost EUR 0, EUR 60.80 of EUR 196.80 per maand op een jaarabonnement, met testkortingen van 50 en 60 procent op de hogere niveaus, en premium modules zoals een loopbaanrapport van EUR 52.65 worden per gebruik gerekend.
Het bedrijf is Ixly B.V. in Utrecht, ingeschreven onder nummer 30204565, en de algemene voorwaarden zijn in het Nederlands. Tests volgen een aparte prijslijst, dus een budget vraagt om twee pagina's. Een klantcase beschrijft een Nederlands bureau dat meer dan 6,000 kandidaten per jaar beoordeelt via SAP SuccessFactors. Er is geen codeertest.
Waar Ixly beter is dan HackerRank
- Een niveau van EUR 0 voor incidentele gebruikers
- Persoonlijkheid, intelligentie en 360-feedback op één platform
- Eurotarieven gepubliceerd voor abonnementen en modules
Waar Ixly een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Geen codeertests
- Kosten verdeeld over platform, tests en modules
- Algemene voorwaarden in het Nederlands
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het is de enige tool hier waarbij incidentele gebruikers EUR 0 per maand betalen en tests kopen wanneer ze die nodig hebben.
Het meest geschikt voor: recruiters voor afgestudeerden en startende talenten die de cv-screening willen vervangen door een interactieve assessment
Arctic Shores staat het verst van HackerRank in wat een kandidaat doet. In plaats van code op te lossen of vragen te beantwoorden, voert de kandidaat interactieve taken uit, en wordt een psychometrisch profiel opgebouwd uit de manier waarop de kandidaat speelt. De leverancier stelt dat dit moeilijker is voor generatieve AI om te voltooien, een bewering die het zelf doet en die de pagina niet controleert.
Het juridisch centrum vermeldt bedrijfsnummer 08589048 en een statutaire zetel in Manchester, en toont SaaS-voorwaarden, een verwerkersovereenkomst, een bijlage met derde verwerkers en een beleid voor gegevensbeveiliging. Casestudy's noemen Siemens, Molson Coors en Burness Paull. Het is een Brits bedrijf buiten de EU, er worden geen prijzen getoond, en de footer van de site toont 2024.
Waar Arctic Shores beter is dan HackerRank
- Een volledig juridisch centrum met verwerkersovereenkomst en bijlage met verwerkers
- Een taakformat in plaats van tekstvragen
- Ondernemingsnummer en adres gepubliceerd
Waar Arctic Shores een stap terug is ten opzichte van HackerRank
- Geen codeertest
- Geen gepubliceerde prijzen
- Britse entiteit buiten de EU
Opvallend ten opzichte van HackerRank. Het publiceert de documenten die een inkoopteam als eerste vraagt, inclusief een bijlage met verwerkers, voordat er een demo is.
Wat er echt stukgaat als je overstapt
Plan de overstap rond kandidaten die al lopen. Uitnodigingen die vanuit HackerRank zijn verstuurd, blijven naar HackerRank verwijzen, dus houd het oude contract aan tot de laatste link is verlopen of beantwoord, en vertel recruiters welke tool ze voor nieuwe vacatures gebruiken. Scores van twee tools zijn niet vergelijkbaar, dus houd voor één functie de hele cyclus dezelfde tool aan.
Bouw content opnieuw op voordat je het oude account opheft: eigen vragen, beoordelingsschema's en afgestemde tests voor belangrijke functies. Zeg pas op na een pilot met minstens één echte vacature, en laat kandidaten schriftelijk weten welke leverancier hun gegevens verwerkt, want de privacyverklaring die zij zagen was die van HackerRank. Bijscholen gaat vooral over de rapporten: Codility, TestDome en de psychometrische leveranciers presenteren resultaten anders, dus geef hiring managers een korte uitleg over hoe ze die lezen.
Kan één Europese tool HackerRank vervangen voor zowel ontwikkelaars als andere functies?
Alleen gedeeltelijk. HackerRank is een product voor ontwikkelaars, en de Europese tools die de codeerkant evenaren, Codility en TestDome, bevatten geen persoonlijkheids- of redeneertests. Alva Labs bevat een persoonlijkheidstest, een logicatest en een GitHub-codeertest in één niveau, en TestGorilla mengt technische en niet-technische tests in een bibliotheek van 350+, maar beide zeggen of tonen dat de diepgang bij coding kleiner is dan bij de specialisten.
Een realistische opzet voor een bedrijf dat ontwikkelaars en anderen aanneemt, is een combinatie: Codility of TestDome voor engineering, en AssessFirst, Assessio, Ixly of Alva Labs voor de rest. Dat verdubbelt het aantal leveranciers, maar elke tool blijft sterk op zijn eigen terrein, en de contracten zijn in beide gevallen Europees.
Is een Europese leverancier van beoordelingen automatisch veiliger voor kandidaatgegevens?
Niet automatisch. Een Europese leverancier geeft je een contract onder Europees of Brits recht en een toezichthouder dichtbij de kandidaat. Het vertelt je niet waar de gegevens worden gehost: op de toolpagina's van alle tien leveranciers op deze pagina staat de locatie van de gegevens als niet vermeld op de pagina's die we hebben gelezen. De hostingvraag verschuift daarmee van het HackerRank-contract naar een schriftelijke vraag aan elke Europese leverancier.
Wat je wél krijgt is een benoemde entiteit in een register. Codility Limited is geregistreerd in Engeland en Wales, TestDome Ltd. in Zagreb, AssessFirst SAS in Parijs, Ixly B.V. in Utrecht en Algojob S.r.l. van Skillvue in Milaan. Vraag elke leverancier om zijn lijst met subverwerkers vóór de pilot, zoals je dat ook bij HackerRank zou doen.
Welke kies je
Als je vooral ontwikkelaars aanneemt, kies dan Codility voor de structuur die het dichtst bij HackerRank ligt en prijzen die je kunt lezen, of TestDome als je in pieken aanneemt en vooraf betaalde pakketten zonder jaarverplichting liever hebt. Beide zijn Europees, Codility onder Brits recht en TestDome in Kroatië. Geen van beide dekt persoonlijkheid of redenering, dus ze vormen de eerste helft van een combinatie.
Als je over meerdere functies aanneemt, combineer er dan een van die met Alva Labs voor één platform voor psychometrie en coding, of met AssessFirst, Assessio of Ixly voor de niet-technische kant. Voeg Skillvue of TestGorilla toe als je AI-beoordeelde interviews wilt en ze hebt getoetst aan de AI-verordening, en Equalture of Arctic Shores voor trajecten met veel sollicitanten of afgestudeerden. Vraag hoe dan ook om de hostinglocatie en de lijst met subverwerkers schriftelijk, want geen van de gelezen pagina's vermeldt die.
Veelgestelde vragen
Voor codeertests zijn Codility en TestDome de dichtstbijzijnde Europese matches: Codility laat kandidaten werken in een VS Code-omgeving en publiceert twee jaarabonnementen, en TestDome verkoopt vooraf betaalde pakketten vanaf $7 per kandidaat met bewaking inbegrepen. Wil je ook persoonlijkheids- of logicatests, dan zet Alva Labs die naast een codeertest, en bieden Skillvue en TestGorilla AI-beoordeelde interviews. Wat past, hangt af van de functies die je werft.
Codility heeft een Interview-stap naast zijn Screen-stap, en beide gebruiken dezelfde uitnodigingscredits. TestDome biedt in elk pakket een gedeelde IDE met videogesprek, chat, een virtueel whiteboard en privénotities. Alva Labs zegt dat diepere technische bibliotheken en live pair-coding specifieker zijn bij Codility en TestDome dan op het eigen platform.
Ja, maar niet allemaal. Codility noemt $1,200 per jaar voor Starter en $6,000 voor Scale, TestDome noemt pakketten van $100 voor 5 kandidaten tot $4,200 voor 600, AssessFirst begint bij EUR 499 per maand, Ixly noemt EUR 0, EUR 60.80 en EUR 196.80 per maand plus testcredits, en TestGorilla heeft een gratis abonnement. Alva Labs, Assessio, Skillvue, Equalture en Arctic Shores verkopen op offerte of demo.
Sommige wel. TestGorilla beoordeelt opgenomen videoantwoorden met AI en voert AI-interviews uit, en Skillvue voert door AI aangepaste interviews uit op basis van een competentiekader. Alva Labs beoordeelt code met AI en biedt een optionele agent-add-on, en Codility verkoopt AI-vaardigheidstaken. Elk van deze vraagt om een toetsing aan de AI-verordening en de regels van je ondernemingsraad.
TestDome heeft geen abonnement en een pakket van vijf kandidaten kost $100, TestGorilla heeft een gratis abonnement met 10 credits per maand, en Ixly heeft een platformniveau van EUR 0 waarbij je credits koopt wanneer je ze nodig hebt. Codility Starter is een jaarabonnement, dus een pilot daar betekent een jaar vastleggen.
Gerelateerde vergelijkingen
Over de auteur
Ontdek meer Europese alternatieven
Ontdek privacyvriendelijke Europese alternatieven voor andere populaire Amerikaanse techdiensten.