Europese video-interviewtools
Video-interviewsoftware neemt sollicitatiegesprekken op of host ze, waardoor elke sollicitant door een derde wordt gefilmd, opgeslagen en beoordeeld. Deze Europese alternatieven voor HireVue bewaren dat gevoelige materiaal bij leveranciers die contracteren vanuit de EU, het Verenigd Koninkrijk of Zwitserland, en ze dekken one-way screening, AI-gestuurde interviews en sollicitatiesystemen (ATS) met ingebouwde video.
Hoe we deze tools rangschikken Proces in 4 stappen
-
1
Europees eigendom, geverifieerd
Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor en statutaire zetel in de EU, de EER, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland of Israël, en verwerkt klantgegevens in Europa of Israël. Een Amerikaans moederbedrijf sluit een tool van deze pagina uit, ongeacht waar de servers staan.
-
2
Categoriefit en praktijkreview
Wat de tool echt doet, voor wie hij geschikt is en waar hij tekortschiet, gecontroleerd aan de hand van de eigen documentatie, changelog en prijspagina van de leverancier in plaats van de marketingtekst.
-
3
Controle op compliance en prijzen
AVG-positie, hostinglocatie en de prijzen op deze pagina worden vóór publicatie geverifieerd aan de hand van de openbare prijzen van de leverancier, en opnieuw gecontroleerd wanneer we de categorie opnieuw bekijken.
-
4
Positie op deze pagina
Plaatsing op deze pagina kan betaald zijn, en dat kan de volgorde beïnvloeden waarin de tools verschijnen. Betaling koopt nooit een vermelding: een tool die de bovenstaande controles niet doorstaat, staat hier voor geen prijs, en betaling verandert niets aan de tekortkomingen die we beschrijven. Een leverancier kan ons vragen een feitelijke fout te corrigeren, maar niet om een kritiekpunt te verwijderen.
Leveranciers kunnen betalen voor zichtbaarheid op deze pagina. Dat verandert nooit wat een vermelding over een product zegt, inclusief de kritiek, en wij verdienen niets wanneer je doorklikt naar een leverancier. Leveranciers kunnen betalen voor meer zichtbaarheid, hoger op de reviewpagina's; het heeft nooit invloed op of een tool wordt opgenomen. Redactioneel beleid
10 Europese video-interviewtools
Willo
Gestructureerde one-way videoscreening met gepubliceerde pay-as-you-go-prijzen
Hireflix
Vaste prijs voor one-way video-interviews met onbeperkte gebruikersplaatsen en vacatures
Cammio
Vooraf opgenomen interviews, gemaakt voor traineeprogramma's en werving op grote schaal
Recright
Videoscreening en gestructureerde interviews met ISO 27001 en hosting in de EU
viasto
Berlijnse videowervingssuite met videosollicitaties en one-way interviews
Tengai
AI-avatar die gestructureerde screeninginterviews afneemt en kandidaten rangschikt
Skeeled
Sollicitatiesysteem (ATS) met ingebouwde one-way video-interviews
TestGorilla
Vaardigheidstests, gecombineerd met door AI beoordeelde videovragen en AI-interviews
Tribepad
Sollicitatiesysteem uit Sheffield met videoscreening, aangedreven door Willo
Workable
Wervingssoftware met een one-way video-interview als add-on
Hoe we Europese video-interviewtools kiezen
- Contracterende entiteit in de EU of het VK
- One-way (asynchrone) opname
- ATS-integraties
- Transparante AI-scoring
- Gepubliceerde prijzen
Veelgestelde vragen
Voor een losse one-way screeningtool passen Willo (Verenigd Koninkrijk) en Hireflix (Spanje) het best, en beide publiceren hun prijzen. Cammio (Nederland) past bij traineeprogramma's en werving op grote schaal met EU-datacenters, en Recright (Finland) voegt gestructureerde interviews toe aan videoscreening. Kies Tengai (Zweden) als je een AI-avatar de eerste interviewronde wilt laten doen in plaats van een opgenomen video.
Willo noemt £49 per actieve vacature op het Lite-abonnement en Enterprise vanaf £2,999 per jaar. Hireflix noemt $75 en $150 per maand bij jaarlijkse facturering voor de abonnementen Small en Medium. Cammio zegt vanaf €620 per maand te starten, en Tribepad noemt zijn Gro ATS vanaf £579 per maand. Tengai, viasto, Skeeled en Recright geven op aanvraag een offerte.
Gebruik je al een ATS, dan koppel je een losse videotool zoals Willo, Hireflix of Cammio eraan en betaal je alleen voor de video. Kies je sowieso een ATS, dan hebben Skeeled, Tribepad en Workable video-interviews al ingebouwd. Skeeled en Tribepad zijn opties met een Europese contractpartij, en Workable contracteert vanuit het Verenigd Koninkrijk.
Werving valt onder de gereguleerde toepassingen van de EU AI Act, dus elke leverancier die kandidaten scoort moet uitleggen hoe dat werkt. Tengai stelt dat zijn AI alleen het interviewgesprek voert en dat kandidaten mechanisch op competentie-eisen worden gerangschikt, en Willo beschrijft zijn AI als ondersteuning met inzichten, terwijl mensen de beslissing nemen. Vraag elke leverancier om dezelfde schriftelijke uitleg voordat je koopt.
De complete gids voor Europese video-interviewtools
One-way video, live video en AI-interviews zijn verschillende producten
Onder video-interviewen vallen drie toepassingen. One-way tools zoals Willo, Hireflix, Cammio en Recright laten kandidaten antwoorden op dezelfde vragen in hun eigen tijd opnemen, en je team bekijkt die later.
Live-tools verzorgen een ingeplande call, wat Zoom of Teams al doen. AI-interviewtools zoals Tengai voeren het gesprek zelf en leveren een gerangschikte lijst op. Bepaal eerst welke van de drie je nodig hebt, want de prijsmodellen, de gegevens die je opslaat en de juridische vragen verschillen per type.
Controleer wie de opnames opslaat en waar
Een opgenomen sollicitatiegesprek is een persoonsgegeven waarvoor jij verantwoordelijk bent onder de AVG. Cammio zegt dat al zijn datacenters in de EU staan, en Recright stelt dat gegevens in Dublin en Frankfurt worden opgeslagen. Willo zegt dat persoonsgegevens voornamelijk in de EU worden gehost, maar dat beperkte verwerking in de Verenigde Staten via sommige providers kan plaatsvinden. Lees de lijst met subverwerkers en de bewaarinstellingen voordat je tekent, en vraag hoe een kandidaat een opname kan laten verwijderen.
Zoek je een directe vervanging? Bekijk onze vergelijking van Europese alternatieven voor HireVue.