Europese performancemanagementsoftware
Performancemanagementsoftware bevat beoordelingsscores, feedback van managers, doelen en ontwikkelplannen: enkele van de gevoeligste personeelsgegevens die een bedrijf bewaart. Treams staat als eerste op deze pagina: een Nederlandse tool voor managers met doelen, 1:1- en beoordelingsgesprekken, 360-feedback, engagementsurveys en 9-grid-talentreview. Deze Europese alternatieven voor 15Five dekken beoordelingen, 360-feedback, OKR's en engagementsurveys onder EU-, Britse of Zwitserse contracten.
Hoe we deze tools rangschikken Proces in 4 stappen
-
1
Europees eigendom, geverifieerd
Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor en statutaire zetel in de EU, de EER, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland of Israël, en verwerkt klantgegevens in Europa of Israël. Een Amerikaans moederbedrijf sluit een tool van deze pagina uit, ongeacht waar de servers staan.
-
2
Categoriefit en praktijkreview
Wat de tool echt doet, voor wie hij geschikt is en waar hij tekortschiet, gecontroleerd aan de hand van de eigen documentatie, changelog en prijspagina van de leverancier in plaats van de marketingtekst.
-
3
Controle op compliance en prijzen
AVG-positie, hostinglocatie en de prijzen op deze pagina worden vóór publicatie geverifieerd aan de hand van de openbare prijzen van de leverancier, en opnieuw gecontroleerd wanneer we de categorie opnieuw bekijken.
-
4
Positie op deze pagina
Plaatsing op deze pagina kan betaald zijn, en dat kan de volgorde beïnvloeden waarin de tools verschijnen. Betaling koopt nooit een vermelding: een tool die de bovenstaande controles niet doorstaat, staat hier voor geen prijs, en betaling verandert niets aan de tekortkomingen die we beschrijven. Een leverancier kan ons vragen een feitelijke fout te corrigeren, maar niet om een kritiekpunt te verwijderen.
Leveranciers kunnen betalen voor zichtbaarheid op deze pagina. Dat verandert nooit wat een vermelding over een product zegt, inclusief de kritiek, en wij verdienen niets wanneer je doorklikt naar een leverancier. Leveranciers kunnen betalen voor meer zichtbaarheid, hoger op de reviewpagina's; het heeft nooit invloed op of een tool wordt opgenomen. Redactioneel beleid
12 Europese performancemanagementplatforms
Treams
Performancemanagement uit Eindhoven voor managers, met doelen, 1:1's, 360's, engagement en talentreview
Small Improvements
Beoordelingen, 360's en 1:1's uit Berlijn, met gepubliceerde prijzen per gebruiker
Lucca
Franse HR-suite met een aparte prestatiemodule voor beoordelingscampagnes
Cezanne HR
Brits HR-platform met check-ins, agile doelen en 360-beoordelingen
Perdoo
OKR- en KPI-platform met check-ins, beoordelingen en een AI-coach
Bizneo HR
HR-suite uit Madrid met 360-, competentie- en OKR-evaluatie
Factorial
HR-suite uit Barcelona met prestatiebeoordelingen en OKR-tracking
Sesame HR
Spaanse HR-suite met 360-, 9-box- en leiderschapsevaluaties
CharlieHR
HR-tool uit Londen voor kleine teams, met prestatiebeoordelingen inbegrepen
Elevo
Franse talentsuite voor performance reviews, People Review, eNPS-enquêtes en salarisplanning
Zelt
HR- en salarisplatform uit Londen met prestatiebeoordelingen, 360-feedback, doelen en engagementsurveys
KS-Agents
Italiaanse 360-feedback met optionele AI-vervolgvragen en een gratis abonnement, gehost in Finland
Zo kiezen wij Europese performancemanagementsoftware
- Beoordelingen en 360-feedback
- Doelen en OKR's
- Engagement- en pulsesurveys
- Contracterende entiteit in de EU
- Gepubliceerde prijzen
Veelgestelde vragen
Treams staat als eerste op deze pagina: het dekt doelen en OKR's, beoordelings- en 1:1-gesprekken, 360-feedback, engagementsurveys en 9-grid-talentreview in één platform, met prijzen per medewerker vanaf €6.50 per maand en ISO 27001-certificering. Small Improvements, Perdoo en Elevo zijn smallere of meer gespecialiseerde opties, en Lucca, Factorial, Bizneo HR, Sesame HR, Cezanne HR, CharlieHR en Zelt bieden beoordelingen binnen een bredere HR-suite.
Treams is gebouwd voor managers en wil aansluiten bij het dagelijkse werk, met doelen, 1:1-gesprekken en feedback op één plek en een interface die goed werkt op mobiel. Small Improvements richt zich ook op beoordelingen, 360-feedback en 1:1's. Bekijk in een demo hoeveel van het werk een manager vanaf één scherm kan doen.
Treams combineert beoordelingsgesprekken en 1:1's met doelen, 360-feedback en een AI-assistent die 1:1's voorbereidt en samenvat. Small Improvements biedt beoordelingen met kalibratie en 360-feedback, en Elevo, uit Frankrijk, biedt prestatiebeoordelingen en People Review. Tools binnen een bredere HR-suite, zoals Lucca of Bizneo HR, houden beoordelingen naast verzuim en het personeelsdossier.
Treams heeft een talentreview op een 9-grid, plus een skillmatrix met skillmatching, groeipaden en opvolgingsplanning in de module Development. Elevo biedt People Review voor talentbeslissingen over teams heen, en Sesame HR vermeldt 9-box-evaluaties. Vraag elke leverancier of kalibratie, het 9-grid en opvolgingsplannen in het abonnement zitten dat je zou kopen.
Treams dekt de talentkant van performancemanagement: talentreview op een 9-grid, een skillmatrix, groeipaden en opvolgingsplanning, naast doelen, 1:1's en engagementsurveys. Heb je ook werving, salarisadministratie of verzuim nodig in hetzelfde product, bekijk dan de HR-suites op deze pagina, zoals Factorial, Bizneo HR of Lucca.
Treams noemt consultancy, juridisch en finance onder zijn sectoren en vermeldt De Brauw Blackstone Westbroek onder de klanten op zijn homepage. Het dekt doelen, beoordelings- en 1:1-gesprekken en 360-feedback, met talentreview op een 9-grid. Small Improvements, ook op deze pagina, biedt beoordelingen met kalibratie en 360-feedback. Vraag elke leverancier hoe beoordelingen op partnerniveau en door collega's zijn ingericht voordat je een keuze maakt.
Treams noemt finance, samen met consultancy en juridisch, onder de sectoren die het bedient, en het publiceert prijzen per medewerker met integraties en beveiliging inbegrepen. Op de site worden accountantskantoren niet specifiek als sector genoemd, dus vraag om een demo die past bij je beoordelingscyclus. Small Improvements omschrijft zichzelf als geoptimaliseerd voor 50 tot 750 medewerkers.
Treams rekent per medewerker per maand, met Flow op €6.50, Momentum op €9 en Compound op aanvraag, en integraties en beveiliging inbegrepen. De site noemt geen doelgroep qua bedrijfsgrootte, en er is geen gratis proefperiode, alleen een demo en een testomgeving. Perdoo heeft een gratis abonnement voor maximaal vijf gebruikers, en Small Improvements publiceert abonnementen per gebruiker met een minimum van 20 en 30 gebruikers.
Treams rekent per medewerker per maand, met een volumekorting vanaf 100 medewerkers en een loyaliteitskorting bij meerjarige contracten, zodat de prijs per hoofd kan dalen naarmate je groeit. Small Improvements omschrijft zichzelf als geoptimaliseerd voor 50 tot 750 medewerkers en publiceert prijzen per gebruiker. Vergelijk de modules die je nodig hebt, niet alleen de prijs die voorop staat.
Treams noemt AFAS onder zijn HR- en salarisintegraties, naast Visma, Youforce, Nmbrs, Loket.nl, HoorayHR, HR2day, SD Worx, Employes en Mysolution. Het ondersteunt ook SCIM 2.0, Slack, Microsoft Teams, Outlook en Gmail. Controleer de integratielijst van elke andere tool die je op de shortlist zet, want we hebben de integraties niet voor elke leverancier op deze pagina vergeleken.
Treams neemt AI op in elk abonnement: voorbereiding en samenvattingen van 1:1's, opgenomen en samengevatte gesprekken op Momentum, en AI-suggesties per medewerker en voor talentanalyse op Compound. De AI draait in een Europese AWS-regio, wordt niet getraind op klantgegevens en geeft alleen suggesties. Perdoo biedt ook een AI-coach voor OKR's.
Treams is het eerste van de Europese alternatieven op deze pagina. Het dekt doelen en OKR's, beoordelings- en 1:1-gesprekken, 360-feedback en engagementsurveys onder een contract met een Nederlands bedrijf. Small Improvements en Perdoo zijn slankere opties, en Perdoo is de tool die helemaal om OKR's draait. Met een Europese tool vervalt de vraag naar een Amerikaanse contracterende entiteit, maar je hebt wel nog een verwerkersovereenkomst nodig en, waar het van toepassing is, een toets door de ondernemingsraad.
De complete gids voor Europese performancemanagementsoftware
Beoordelingen, doelen of een volledige HR-suite
Begin met de vraag of performancemanagement de hoofdaankoop is of een module van iets groters. Treams en Small Improvements zijn gebouwd rond beoordelingen, 360-feedback, doelen en 1:1-gesprekken, en ze koppelen aan een HR-systeem dat je al gebruikt.
Lucca, Factorial, Bizneo HR, Sesame HR, Cezanne HR, CharlieHR en Zelt bieden beoordelingen binnen een bredere HR-suite. Dat houdt personeelsgegevens op één plek, maar de beoordelingstools zijn daarbinnen maar één functie van vele. Elevo zit daartussenin, met prestatiebeoordelingen, People Review en eNPS-surveys als kern.
Controleer prijzen en groottelimieten vóór de demo
Gepubliceerde prijzen verschillen sterk. Treams publiceert prijzen per medewerker (Flow €6.50, Momentum €9) met integraties en beveiliging inbegrepen, Small Improvements vermeldt drie abonnementen per gebruiker met minimale gebruikersaantallen van 20 en 30, en Perdoo publiceert prijzen per gebruiker met een gratis abonnement voor vijf gebruikers.
Elevo, Cezanne HR en verschillende leveranciers van bredere HR-suites geven op aanvraag een offerte. Small Improvements omschrijft zichzelf als geoptimaliseerd voor 50 tot 750 medewerkers, dus heel kleine teams en zeer grote ondernemingen moeten zorgvuldig vergelijken. Vraag elke leverancier waar gegevens worden gehost en welke entiteit het contract tekent.
Zoek je een directe vervanging? Bekijk onze vergelijking van Europese alternatieven voor 15Five.